Как люди научились добывать огонь краткое содержание


Как и когда люди научились добывать огонь: история и интересные факты

История человечества полна различных загадок, и чем древнее дата, тем таинственнее событие и его обстоятельства, что касается как обретения членораздельной речи и перехода к прямохождению, так и вопроса о том, когда люди научились добывать огонь. О том, что этот навык резко изменил жизнь далеких предков современных людей, спорить не приходится. Улучшилось качество пищи, что не могло не повлиять на продолжительность жизни. В условиях оледенения, приходящегося именно на начальные этапы существования человека, огонь помогал согреться. Незаменим он был и при охоте.

Первобытный человек и огонь

Очень многие природные явления, так или иначе, связаны с огнем. Более миллиона лет назад извержения вулканов происходили чаще, чем сейчас, и представляли серьезную опасность для всех животных, в том числе и для человека. Еще один вариант столкновения с огнем - не менее частые лесные и степные пожары.

Однако если внимательнее присмотреться к мифологии, то выясняется, что первый полученный человеком огонь был небесного происхождения. Наиболее известен греческий миф, согласно которому Прометей похитил искру из кузнечного горна Гефеста и принес ее людям, спрятав в пустой тростинке. Схожие предания имелись и у других народов, в том числе у различных индейских племен, которые не могли контактировать с греками. Ввиду этого предположение, что первобытные люди впервые воспользовались огнем от возгорания чего-либо после удара молнии, рассматривается учеными как наиболее вероятное.

Искусственное разведение огня

Наиболее важным и сложным для первобытного человека было преодолеть природный страх перед огнем. Когда же это произошло, он не мог не обнаружить, что вовсе не обязательно ждать сильной грозы или извержения вулкана: при создании каменных орудий труда в результате ударов одного камня о другой вспыхивали искры. Однако этот способ был очень трудоемким и занимал по меньшей мере час. В областях расселения человека, где существовала высокая влажность, он и вовсе был невозможен.

Еще один физический процесс, дающий представление о том, как древние люди научились добывать огонь, - трение. С течением времени человек удостоверился, что еще сильнее упрощает процедуру не просто трение, а сверление. Для этого использовалось сухое дерево. Упирая в него сухую палку, человек быстро вращал ее между ладоней. В дереве образовывалось углубление, в котором скапливался древесный порошок. При высокой интенсивности движений он вспыхивал, и уже можно было разводить костер.

Поддержание огня

Если вновь обратиться к мифологии, становится ясно, что когда люди научились добывать огонь, они были весьма озабочены его поддержанием. Например, даже римские обычаи требовали, чтобы в храме богини Весты находились жрицы, занятые сохранением неугасимого огня на ее алтаре. Даже возжигание свечей в христианских храмах многими учеными считается пережитком первобытной необходимости хранить огонь.

Этнографические данные показывают: хотя люди научились добывать огонь и максимально упростили этот процесс, сохранение уже имеющегося было в приоритете. Это понятно: не всегда можно было найти подходящие камни или сухое дерево. Между тем без огня племени грозила смерть. Индейцы не только поддерживали неугасимые костры у своих хижин, но и носили с собой тлеющий трут. Скорее всего, так себя вел и первобытный человек.

Проблема датировки

Нельзя окончательно поставить точку в споре о том, в какой период люди научились добывать огонь. Исследователь может рассчитывать только на данные археологии, а от человеческих стоянок возрастом в миллион лет осталось чрезвычайно мало. Именно поэтому ученые предпочитают использовать широкие датировки. Сходясь во мнениях о том, что добывать огонь человек научился в эпоху палеолита, специалисты по истории первобытного общества указывают, что это могло произойти в промежуток с 1,4 млн до 780 тыс. лет назад.

Удревнить это событие на 300 тысяч лет помогли находки в пещере Вондерверк на территории Южноафриканской Республики. Команде археологов под руководством Питера Бомона удалось обнаружить культурный слой, в котором сохранились остатки древесной золы и обугленные кости животных. Дальнейшие исследования показали, что их сожжение происходило непосредственно в пещере, то есть возможность их случайного попадания туда исключена. На стенах пещеры были обнаружены следы копоти.

Человек-первооткрыватель

Благодаря этим открытиям был вновь поставлен вопрос о том, какой человек научился добывать огонь. Миллион лет назад род Homo был представлен различными видами, из которых выжил лишь один - Homo sapiens (Человек разумный). Реконструкция антропогенеза осложняется небольшим количеством материальных свидетельств о существовании того или иного вида, то есть скелетных останков. Ввиду этого существование таких видов, как Homo rudolfensis, является дискуссионным вопросом.

Если расположить на одной шкале этапы антропогенеза и свидетельства о том, когда люди научились добывать огонь, то самая ранняя точка приходится на существование вида Homo erectus (Человек прямоходящий). Но было ли умение добывать огонь уже привычным, или же это происходило от случая к случаю, выяснить пока невозможно.

Значение овладения огнем

Когда люди научились искусственно добывать огонь, их эволюция значительно ускорилась. Изменения затронули даже их внешний вид. Использование огня в приготовлении пищи позволило значительно увеличить расход энергии. Если обычное животное в течении жизни расходует около 125 ккал на килограмм веса, то человек - в шесть раз больше.

Овладение огнем резко выделило человека из ряда других животных. Благодаря огню стало возможным эффективнее преследовать крупных хищников и загонять их в ловушки, защищать свои стоянки от вторжения. Применялся огонь и для обработки деревянных орудий труда, что делало их более прочными и твердыми.

Затронуло это событие и ментальную сферу. Когда люди научились добывать огонь, он сразу же стал объектом поклонения. Стали складываться различные религиозные культы, в которых бог огня занимал центральное положение. Поэтому вряд ли будет натянутым предположение, что именно овладение огнем позволило человеку достичь сегодняшних высот.

Как развести огонь палками Полное руководство

Вот три основных метода, как развести огонь палками.
  1. Hand Drill
  2. Bow Drill
  3. Fire Plough

Каждый метод имеет свои плюсы и минусы.

Но чтобы добиться успеха, вы должны старательно следовать инструкциям.

Достаточно сложно быть успешным ( подробнее об этом позже, ), но без использования надлежащих методов это почти невозможно.

В этом руководстве мы подробно опишем каждый из этих трех методов ( предоставляют простые видео, ).

Они покажут вам, как именно развести огонь палками.

Но сначала мы должны поговорить о , ПОЧЕМУ этот навык выживания должен быть изучен.


В качестве способа познакомить вас с навыками выживания мы раздаем наш контрольный список Ultimate Survival Gear. Щелкните здесь, чтобы получить БЕСПЛАТНУЮ копию .

Почему вы должны научиться разжигать огонь палками

Какой навык выживания возникает в первую очередь, когда вы слышите фразу «Выживание в пустыне»?

Я надеюсь, что на ум приходят такие важные навыки выживания, как добыча воды и строительство убежищ для мусора.Бьюсь об заклад, вы тоже думали о разжигании огня.

Почему? Потому что огонь чертовски полезен в чрезвычайных ситуациях в дикой природе. Тепло, сигнализация, приготовление пищи, защита от животных… а также надежда.

Огонь и выживание идут рука об руку, как пули и ружья. В человеческом сердце есть особое место для огня и выживания.

Например, когда кажется, что вся надежда потеряна в дикой природе, огонь даст вам столь необходимое вдохновение, которое поможет вам двигаться дальше.

Кажется, что «если ты умеешь разжечь огонь… ты сможешь его развести».

Или, как сказал слепой священник в классическом фильме «Франкенштейн»,

«Огонь хорош. Огонь - наш друг ».

Конечно, огонь - это хорошо; огонь - наш друг; но огонь ведь легко? Просто вытащите свою заправочную станцию ​​Bic за 1,50 доллара, прижмите пламя к дереву и готово, чтобы у вас получился пылающий теплый костер.

Но позвольте мне спросить вас об этом; «А зажигалка всегда с собой? Вы когда-нибудь забывали упаковать один? Он был конфискован службой безопасности аэропорта TSA? »

По правде говоря, спички намокают, в зажигалках заканчивается жидкость, и то и другое печально известно тем, что пропадает именно тогда, когда они вам больше всего нужны.

Но прилипает; да, палочки можно найти практически везде.

Научиться разводить огонь палками - это не тот навык выживания, который вам нужно заставлять использовать. Но это навык, которым должен овладеть каждый подготовленный выживший.

Умение разводить огонь, строить укрытие и создавать оружие для выживания из природного сырья - это очень важно.

Способность выжить, используя только ресурсы, которые вы можете добыть в пустыне, называется Bushcraft.

А навыки бушкрафта - вот что такое выживание в дикой природе.

Эти навыки полезны не только для выживших; Даже если вы турист, турист, турист, охотник или рыболов, разжигание костра палками - важный навык выживания, который вам следует практиковать.

Это один из немногих основных навыков самостоятельности, который когда-нибудь может спасти вам жизнь.

Итак, пришло время изучить этот навык; На всякий случай.


В качестве способа познакомить вас с навыками выживания мы раздаем наш контрольный список Ultimate Survival Gear. Щелкните здесь, чтобы получить БЕСПЛАТНУЮ копию .

Как разжечь огонь палками: трение

Разжигание огня палками в простейшей форме сводится к использованию физики трения.

Каждый из трех методов разделяет эту концепцию трения.

Итак, давайте рассмотрим общее представление о том, как трение создает огонь, а затем углубимся в детали конкретных методов.

Подготовка имеет решающее значение

Если вы сделаете подготовку правильно, вы резко увеличите свои шансы на успех.Подготовка включает:

1 - Приобретите подходящие материалы.

  • Получение сухой прямой палки
  • Поиск сухой плоской древесины для изготовления топки ( или очага )
  • Создание сухой и очень мелкой связки трута
  • Создание пучка растопки
  • Получение связки сухие палочки

Главное, что объединяет в этом списке, - это то, что вы должны использовать сухую древесину. Выбирая древесину с повышенной влажностью, вы ставите себя в невыгодное положение.

Не стоит недооценивать важность этого шага.

Вы ошиблись; вам суждено проиграть.

Таким образом, ключом к достижению этой цели является выбор прочной древесины с очень низким содержанием влаги.

Почему? Потому что влага - это криптонит, вызывающий пожар.

Чем больше влаги в древесине, тем большее трение потребуется для образования тлеющего угля и тем меньше у вас будет шансов на успех.

Хорошо подойдет выдержанная древесина, но подойдет и любая тщательно высушенная древесина.

2 - Подготовьте материалы.

Вам необходимо расположить связку трута и растопку таким образом, чтобы материалы были рядом и были готовы к использованию.

По большей части это начало пожара 101.

Процесс перехода от тлеющего угля к огню называется «подъем по лестнице». Вот как это работает:

  1. Вы начинаете с источника тепла или пламени. Чтобы этот тлеющий уголь или пламя рос, вам понадобится очень сухой и очень мелкий трут.
  2. Тогда этот пучок трутов дает достаточно огня и энергии, чтобы ловить более крупные и прочные материалы, такие как растопка.
  3. Затем, наконец, огонь становится достаточно сильным, чтобы охватить небольшие сухие палки и поленья.

Вот как вы переходите от небольшого источника возгорания к ревущему огню.

Если вы пропустите эти подготовительные шаги, вам будет гораздо труднее разжечь пожар (, если у вас нет ускорителя пожара, такого как бензин ).

Итак, прежде чем вы начнете, соберите немного сухой растопки: старые растения, кусочки высушенной древесины, пух одуванчика, старые стебли, мертвую траву.

Он будет действовать как связка трутов.

В целом, чем мельче трут, тем он более легковоспламеняющийся.

Не стоит недооценивать этот шаг. Если ваш пучок трута недостаточно сухой и тонкий, вам будет сложно передать огонь от горячего угля на пучок трута.

Также соберите большие ветки и палки, чтобы накормить растопку.

Растопка - это дерево ( палочек, ) немного крупнее и прочнее, чем трут.

Легковоспламеняющиеся материалы, такие как сухая кора кедра, сосновые стружки и иглы, являются отличным вариантом для растопки.Все эти смолистые сушеные мягкие породы дерева, которые быстро горят.

Вы добавите эти медленно горящие твердые породы в свой огонь после того, как разожжете его с помощью связки трута.

Вот и все. Вот краткое резюме:

    • Вы найдете все подходящие материалы (сухая палка , сухая доска, сухой / мелкий трутовик, сухие / мелкие материалы для растопки и маленькие / сухие палочки )
    • Подготовьте материалы для идеальной установки ( установка пожарной дрели и установка исходных материалов )
    • Создайте огромное количество трения, используя один из трех методов, описанных ниже
    • Накопление трения превратит точку трения из дерева в горячий тлеющий уголь
    • Быстро перенесите горячий тлеющий уголек в пучок трута и подуйте ( это воспламеняет ваш пучок трута )
    • Возьмите растопку и воспользуйтесь горящей связкой трута, чтобы зажечь ее
    • Продолжайте добавлять большие сухие палки, чтобы создать длительный огонь

В качестве способа познакомить вас с навыками выживания мы раздаем наш контрольный список Ultimate Survival Gear. Щелкните здесь, чтобы получить БЕСПЛАТНУЮ копию .

Разведение огня палками: ручная дрель

Самый простой способ создать достаточное зажигательное трение - это использовать установку, называемую противопожарной дрелью.

Пожарная тренировка выглядит именно так, как звучит.

Это сверло из палочек и дерева.

Общая установка отражает конструкцию сверлильного станка, который можно увидеть в цехе по изготовлению металла.

Это комбинация длинной, прямой, сухой, прочной палки с заостренным концом и плоского куска дерева.

Острый конец палки устанавливается под перпендикулярным углом на плоский кусок дерева, называемый топкой.

Но прежде чем приступить к бурению, успех этого метода начинается с правильного выбора материала: топки и палок.

Как мы уже говорили в начале этой статьи, древесные материалы должны быть сухими.

Чем суше, тем лучше.

После того, как будут закуплены пожарный щит и палка, пора сосредоточиться на создании огромного трения.

Теперь, используя эту настройку пожарной тренировки, вы кладете открытые руки по обе стороны палки.

Ладони плоские, держитесь между ладонями и потирайте руки, заставляя палку вращаться.

Вращающее действие рукояти затем передает энергию вращения посредством трения в точке контакта между рукоятью и топкой.

Pro Совет: поставив ногу на пожарную доску, она будет устойчиво удерживаться во время вращения.

При использовании метода ручного сверления трение создается за счет вращения заостренной палки руками , в то же время добавляя направленное вниз давление через палку в топку.

Комбинация прядения и давления , в течение периода времени , создает нарастание трения, необходимое для образования горячего угля.

Pro Совет: убедитесь, что вы сделали небольшую выемку в топке, чтобы кончик рукояти пожарной дрели мог упираться в нее. Эта неглубокая выемка - это то место, где вы сосредоточите трение, чтобы создать раскаленный тлеющий уголек.

Паз также помогает гарантировать, что ваша буровая штанга не будет раскачиваться по всей доске.

Вам также необходимо добавить боковой вырез на плате.

Причина появления бокового надреза в том, что когда вы создаете трение, горячим древесным волокнам требуется немного кислорода, а также место для накопления.

Без надреза горячим древесным волокнам негде скапливаться, и для получения раскаленного угля потребуется гораздо больше времени.

После настройки процесс прост (, но не означает, что это просто ).

Просто дайте этой установке достаточно трения ( энергии ), чтобы точка контакта палки и доски превратилась в раскаленный уголь или тлеющий уголь.

И раскаленный уголь - это Святой Грааль для создания огня палками.

Звучит просто, правда?

Ну, теоретически, но вот в чем загвоздка.

Потирая руки вместе, чтобы повернуть палку, вы также должны надавить вниз, чтобы создать давление.

Потому что без давления вниз вы не сможете создать достаточное трение, чтобы превратить точку соприкосновения в маленький горячий тлеющий уголь.

Значительное трение создается только комбинацией 1) быстрого вращения и 2) давления вниз.

И необходимо значительное трение.

Чтобы получить достаточно горячий тлеющий уголек, чтобы зажечь трут, требуется огромное количество вращения и давления.

Значит, придется много вертеться.

А затем вертеть, вертеть, вертеться и вертеться еще немного, пока конец пожарной дрели, трущийся о пожарную доску, не вызовет шепот дыма.

Когда вы видите этот шепот дыма, вы еще не закончили, но вы делаете успехи.Вам нужно будет копать глубже и вертеться с еще большей энергией.

Если вы сделаете паузу, чтобы отдохнуть, даже на секунду или две, трение, над созданием которого вы так много работали, исчезнет.

Так что перерывов нет. Если вы хотите добиться успеха, вы должны продолжать вращать…

Цель состоит в том, чтобы вертеться, пока кончик сверла не станет достаточно горячим, чтобы превратиться в маленький, очень горячий тлеющий уголь.

Как только у вас есть уголь, вы можете перестать вертеться и переложить уголь с доски на трут.

Здесь не нужно спешить, хороший уголек пару минут пригодится, но и не теряйте время зря.

Поместите уголь в пучок трута и подуйте на уголь, чтобы дать ему немного кислорода.

Кислород разжигает тлеющий уголь и помогает ему передавать энергию тлеющего угля в трутовик.

В случае успеха связка трута начнет дымиться и в конце концов загорится.

Тогда просто поднимайтесь по пожарной лестнице от угля к огню.

Поздравляем! Вы успешно развели костер палками, используя метод ручного сверления.

Итак, если картинка стоит тысячи слов, то хорошее видео стоит как минимум в 100 раз больше.

Итак, вот отличное видео, в котором подробно рассказывается о том, как развести огонь с помощью метода ручной дрели.


Каким бы простым ни казался этот метод на бумаге, он далеко не так прост, как кажется.

Если честно, это один из самых сложных способов разжечь огонь палками, а требует огромной решимости.

Почему? Потому что сила трения затронет не только точку контакта, но и ваши руки.

Ваши руки быстро станут горячими и болезненными. Если ваши руки не привыкли к такому насилию, они скоро станут покрытыми волдырями и кровью.

И в этом руб.

Часто боль в руках становится слишком сильной, чтобы продолжаться, прежде чем вы успеете зажечь тлеющий уголек.

Это может стать настолько болезненным, что вы будете ругаться, ругаться и сдаваться в кучу потной, разочарованной агонии.

Так можно ли развести пожар с помощью пожарной тренировки, используя только свои руки?

Да, это возможно, но если ваши мозолистые руки не привыкли к подобному насилию, это маловероятно.

Однако еще не все потеряно.

На мой взгляд, у вас есть два варианта повышения ваших шансов на успех.

  • Если с вами еще один человек, вы можете поменяться с вращением. Чтобы это сработало, вы должны быстро передать обязанности по вращению. Потому что каждый раз, когда вы останавливаетесь ( даже на секунду или две, ), вы теряете кровно заработанное накопление трения.Однако, если вы сможете быстро перенести, вы позволите своим рукам и мышцам отдохнуть. Что со временем может способствовать более быстрому и эффективному нарастанию трения.
  • Сделайте простой инструмент и настройте модификацию, чтобы полностью исключить свои мягкие, слабые, мясистые руки из уравнения.

В качестве способа познакомить вас с навыками выживания, мы раздаем наш контрольный список Ultimate Survival Gear. Щелкните здесь, чтобы получить БЕСПЛАТНУЮ копию .

Разжигание огня палками: огненный лук

Другой способ разжечь огонь палками - использовать огненный лук.Вы можете узнать их из фильмов определенного периода времени, где герои вылепляют устройство с луком из ветки и веревки.

Они плавно натягивают огненный лук, и через несколько мгновений огонь оживает.

Опять же, это не так просто, как кажется.

Режиссеры таких фильмов вычеркивают часы тяжелого труда и пота и вместо этого сразу переходят к лучшему - когда начинается пожар.

Огненный лук состоит из прочной ветки, но в этом случае вы хотите, чтобы в нем было немного влаги.Это помогает предотвратить его защелкивание во время сверления на трение.

Ветвь, которую вы ищете, имеет слегка С-образную форму, как лук.

Да, вы можете купить огненный лук и потренироваться с ним дома, но мы говорим о том, чтобы какое-то время жить за пределами земли.

Специальные предложения на синий свет вас не спасут.

Попробуйте сделать дома огненный лук из натурального материала, чтобы знать, что делать в случае выживания в дикой природе.

Итак, когда у вас есть палка в форме лука, есть еще несколько шагов, чтобы создать огненный лук.

Далее вам понадобится веревка или паракорд.

Подойдут большинство материалов для струн, шпагат, шнурки и т. Д.

Однако я всегда ношу с собой браслет из паракорда, потому что это идеальный материал для этой задачи.

В худшем случае, если у вас нет шнурков для обуви или паракорда, вы можете оторвать от своей одежды длинную полоску прочного материала.

Не идеально, но можно заставить работать.

Еще один вариант в дикой природе - это найти жесткие, гибкие лозы, например виноградные лозы.

Длина необходимой вам веревки примерно в полтора раза превышает длину вашего огненного лука.

Теперь прикрепите веревку к концам огнестрельного лука на концах.

Pro Совет: стрельба из лука будет работать лучше, если вы выберете палку, которая больше по окружности, чем та, которую вы будете крутить в руках.

Это позволяет увеличить площадь захвата веревки, что помогает сгладить процесс скручивания.

Теперь, так как вы не крутя оба руками и вместо того, чтобы использовать только одну руку на огне дрели, вы можете использовать другую руку, чтобы применить блок стабилизирующего подшипника.

Это кусок дерева ( или ракушка ), который удобно держать в руке и помещать поверх дрели, чтобы она оставалась устойчивой во время вращения.

Если в качестве стабилизирующего подшипникового блока используется дерево, необходимо добавить в него натуральную смазку.

Смазка помогает предотвратить трение в подшипниковом блоке и препятствовать его вращению.

Некоторые свежие листья подходят для этого или раздавленный червяк или слизняк также могут работать.

Как и прежде, убедитесь, что у вас есть трутовик с легковоспламеняющимися материалами, готовыми уловить создаваемый вами уголь.

Теперь вы готовы учиться на огонь.

Трос пожарной дрели обвивается один раз вокруг палки, поэтому вы можете крутить ее, перемещая лук вперед и назад, как при пилении.

Тетива огненного лука вращает пожарную дрель, так что ее острие трется о пожарный щит, создавая вызывающее огонь трение.

Вы держите дрель устойчиво на месте, положив свободную руку на опору для рук, удерживая дрель от танцев по всей доске.

Огненный лук обладает следующими преимуществами только при ручном вращении:

  • Это намного проще для ваших рук.
  • Вы можете создать большее давление вниз и поддерживать аналогичную скорость вращения. Это происходит из-за того, что ручку надавливают от руки через стабилизирующий блок.
  • Если заболела одна рука, вы можете поменять ее, что должно помочь поддерживать высокую скорость вращения и давление, не утомляясь так быстро.

Все остальное осталось прежним.

Трение–> раскаленный уголь–> связка трутов–> растопка–> палочки–> поленья–> ОГОНЬ.

А теперь сделайте себе одолжение и возьмите комплект для лукового сверла, который профессионально разработан и готов к работе.

Набор для стрельбы из лука делает обучение розжигу костра палками намного проще и интереснее.

Вот видео, которое легко демонстрирует этот метод:


Разжигание огня палками: пожарный плуг

Третий способ разжечь огонь палками заключается в использовании пожарного плуга.

Пожарный плуг использует ту же физику трения, но немного другим способом.

У плуга необходимое трение возникает из-за скольжения вперед-назад, а не вращения.

Итак, чтобы приспособиться к скольжению, вы создаете желоб в своем топке.

Это корыто, куда вы кладете кончик палки.

Затем вы толкаете и опускаете конец палки в топку под углом 45 градусов. Таким образом, давление сдвигает палку по желобу.

Если делать это быстро, многократно и с силой, создается усиление трения, необходимое для образования раскаленного угля.

Все остальное, от подготовки до «подъема по пожарной лестнице», по сути то же самое.

Вот видео об использовании Yucca для создания пожарного плуга.


Заключение

Пришло время применить знания о том, как развести огонь палками, и применить их.

Лучший способ учиться - это практика.

Я только что представил первую половину уравнения, теперь пришло время , чтобы вы предоставили вторую половину.

Купите хороший набор для луковых сверл, если вы хотите сначала изучить методы, и имеет некоторый первоначальный успех.

Затем потренируйтесь сделать собственное луковое сверло из природных ресурсов.

И как только вы добьетесь успеха, я хотел бы услышать об этом в комментариях ниже.

Happy Drilling & Ploughing.

Помните: готовьтесь, адаптируйтесь и побеждайте.
Джек «На всякий случай»

шт. Вы знаете, где ближайший ядерный бункер от вашего дома?

В США есть много абсолютно бесплатных природных ядерных убежищ. И один из них находится возле вашего дома.

Щелкните здесь, чтобы увидеть ближайший к вашему дому природный ядерный бункер?

Нажмите на изображение выше, чтобы узнать, где вам нужно укрыться.

Связанные

.

Как был обнаружен пожар? | Вондрополис

Огонь! Он согревает, загадывает, радует, а иногда и пугает. Одно можно сказать наверняка: трудно представить жизнь без огня.

Холодными ночами костры согревают нас и помогают выжить. Без огня было бы невозможно приготовить любимую еду. Сидение у костра может быть одним из самых приятных событий в жизни, но если этот огонь вспыхнет и загорится дом, могут быть потеряны жизни и все существование.

Огонь - одна из самых важных сил в нашем мире. Он играл важную роль на протяжении всей истории человечества. Но кто именно это придумал? Как был обнаружен пожар?

Согласно греческой мифологии, Прометей украл огонь у богов и передал его людям. Многие индейские культуры верят, что такое животное, как волк, дятел или койот, принесло людям огонь после того, как украло его у злого существа. Легенды Каролинских островов в Тихом океане говорят, что мальчик Олофат подарил людям огонь, позволив птице улететь с небес с огнем в клюве.Существуют даже разные научные теории о том, когда люди впервые управляли огнем.

Химическая реакция кислорода и источника топлива, известного как огонь, существует с тех пор, как существуют кислород и источники топлива. Другими словами, огонь существует уже миллионы лет.

Это естественная реакция, что не нужно было изобретать огонь. Самые ранние существа, предшествовавшие человеку, вероятно, хорошо знали огонь. Когда молния поражала лес и создавала пожар, это, вероятно, заинтриговало и поразило их.

Кто именно первым научился создавать огонь и управлять им? А когда это случилось? Это вопросы, на которые нет однозначных ответов. Фактически, это одни из наиболее часто задаваемых вопросов, которые ученые все еще изучают сегодня и надеются когда-нибудь дать окончательные ответы.

Очевидно, что миллионы лет назад спичек и зажигалок не существовало. Однако вполне возможно, что огонь был получен естественным путем и продолжался гореть для использования в различных целях, например, для приготовления пищи и обогрева.

Эволюционисты предполагают, что со временем до-люди, возможно, также научились разводить примитивные огни с помощью палок и кремня.Эти ученые считают, что обучение созданию огня и управлению им было, скорее всего, одним из самых ранних открытий, сделанных до-людьми, которые ходили прямо на двух ногах.

Сегодня многие ученые считают, что контролируемое использование огня, вероятно, было впервые достигнуто древним предком человека, известным как Homo erectus , в раннем каменном веке. Археологи обнаружили свидетельства того, что, по их мнению, является контролируемым применением огня в пещере Вандерверк в Южной Африке, а также в районе озера Туркана в Кении.

Хотя невозможно точно знать, кто использовал огонь в этих областях или как они его использовали, эксперты полагают, что эти места показывают, что ранние предки людей контролировали огонь более миллиона лет назад. Свидетельства на некоторых из этих мест указывают на то, что огонь использовался почти два миллиона лет назад.

Помимо того, что древние предки помогали сохранять тепло и защищать от хищников, управление огнем позволило им начать готовить мясо и овощи. Антрополог из Гарварда Ричард Рэнгэм предположил, что приготовленная пища способствовала большему развитию и эволюции мозга, превратив наших предков за миллионы лет в людей, которыми мы являемся сегодня.

.

Правильный способ уволить кого-то

Вы решили, что пора отпустить малоэффективного из вашей команды. Вы рассмотрели свои базы с точки зрения документации и согласовали с HR. Но теперь вам предстоит ужасный разговор. Как лучше всего сообщать новости? Кто должен быть с вами в комнате? Что ты говоришь и не говоришь? А как сказать остальной команде?

Что говорят эксперты
«Увольнение - это самая сложная вещь, которую мы просим сделать у руководителей», - говорит Дик Грот, консультант по менеджменту из Далласа, штат Техас, и автор книги «Как добиться успеха в служебной аттестации ».«Даже когда коммерческое обоснование ясно, вы садитесь и говорите кому-то, что он больше не получает зарплату и что, когда он просыпается утром, ему некуда идти. Это сложно ». Но увольнение - неизбежное зло, - говорит Джоди Гликман, автор и основатель консалтинговой фирмы Great on the Job. «Как менеджер, вы должны помнить, что правильно для компании». Вы должны сосредоточиться на том факте, что «увольнение имеет хороший бизнес-смысл и, надеюсь, отвечает интересам человека и вашей команды в будущем.«Сообщать плохие новости всегда будет непросто, но вот несколько советов о том, как управлять этим процессом.

Не медлите
Перспектива уволить кого-то, с кем вы работали в течение многих лет, особенно кого-то, кого вы хорошо знаете и уважаете, пугает, но вы не должны позволять своей личной агонии задерживать разговор, говорит Гликман. «Когда плохое перевешивает хорошее, и когда сотрудник создает больше проблем, чем решает, пора этому сотруднику уйти», - говорит она.Конечно, увольнение должно быть последним шагом в справедливом и прозрачном процессе, который начался задолго до разговора о фактическом увольнении - и это должно быть подтверждено документами. Даже если процесс документирования громоздок, оставайтесь сосредоточенными. «Менеджеры редко сожалеют о том, что действовали слишком быстро при увольнении, но они сожалеют о слишком долгом ожидании», - говорит Гроте. Если у вас все еще не хватает смелости действовать, подумайте о своей команде. В конце концов, именно они «компенсируют слабость» и, возможно, работают дольше, потому что этот человек [вам нужно уволить] неправильно выполняет свою работу.”

Сделайте HR своим союзником
Перед тем, как запланировать разговор, Гроте предлагает перепроверить ваши планы с HR. «Вы не просите разрешения - вы начальник; вы принимаете решения - но вы спрашиваете, есть ли причина, по которой вы не должны продолжать свой план увольнения Луи во вторник утром, - говорит он. Во-первых, вы хотите убедиться, что представитель отдела кадров может присутствовать на встрече, поскольку с юридической точки зрения практично и удобнее иметь кого-то еще в комнате. Во-вторых, отдел кадров может предложить «более полную картину» смягчающих обстоятельств сотрудника.«В этом сложном обществе HR - ваш союзник в восполнении любых пробелов». HR может сказать вам, например, что Луи получит пенсию в среду, поэтому его увольнение во вторник может рассматриваться в суде как подозрение. Или HR может сказать вам, что жена Луи начинает лечение от рака в понедельник днем, и в этом случае увольнение его во вторник может рассматриваться как бесчеловечное.

Будьте краткими
Слова, которые вы используете для увольнения сотрудника, должны быть простыми и конкретными. Не болтай. «Пойдите в какое-нибудь уединенное место и начните с изюминки», - говорит Гликман.Она предлагает вам начать со слов: «У меня для вас плохие новости. Сегодня твой последний день здесь ». Затем укажите причину прекращения одним простым предложением. «Будьте прозрачны», - говорит она. «Мы отпустили вас, потому что вы не достигли поставленных целей по продажам» или «Вы не соответствуете культурным традициям». Важно использовать прошедшее время, потому что оно «исключает споры о втором шансе», - говорит Гроте. «Пробка выдернута». Если сотрудник пытается спорить или набрасывается на вас, постарайтесь не увязнуть в ответе.«Это естественное человеческое желание сказать« мне очень жаль », - говорит Гроте. Но когда дело доходит до увольнения плохого сотрудника, он рекомендует выразить сожаление в терминах, где «личная ответственность полностью ложится на человека». Он предлагает сказать что-то вроде: «Мне жаль, что ситуация дошла до этого».

Оставайтесь в комнате
HR может быть вашим союзником, но вы не должны ожидать, что он сделает вашу грязную работу. Хотя некоторые эксперты утверждают, что вам не нужно больше ничего говорить или даже оставаться в комнате после первоначального объявления, Гроте категорически не согласен.«Лидерство требует сострадания», - говорит он. «Вы были агентом ужасного события, которое только что произошло в жизни этого человека. Не убегайте и не заставляйте HR собирать осколки ». Вы должны быть готовы «говорить по мере необходимости и отвечать на вопросы по мере их возникновения». Перед встречей вы должны хорошо разбираться в практических вопросах - например, в деталях расторжения договора бывшего сотрудника, а также в том, что происходит с его льготами и неиспользованным отпуском. Конечно, всегда будут проблемы, которые вы не задумали.Если что-то случится, Гроте рекомендует сказать: «Позвольте мне извиниться, я об этом не подумал», а затем передать это HR. Но не заблуждайтесь: «Это твой ребенок».

Дополнительная литература

Проявите сострадание
Увольнение может быть тяжелой рутиной для вас, менеджера, но для человека, которого увольняют, это просто травматично. Так что посочувствуйте. «Предложите помочь, - говорит Гликман. «Если вы искренне верите, что кто-то хороший человек, обладающий талантами и способностями, которые могут быть полезны где-то еще, скажите ей, что вы очень рады дать рекомендации или предложить познакомиться.Гроте предлагает запланировать увольнение в конце рабочего дня, учитывая офисную оптику. После разговора он рекомендует сказать: «Позвольте мне провести вас обратно к вашему столу, где вы сможете забрать свои вещи, а затем мы оба вместе выйдем из офиса, как в обычный день». Он добавляет: «Это показывает вашу человечность».

Поговорите со своей командой
После того, как уволенный вами человек уйдет, Гликман предлагает собрать коллег, пострадавших от увольнения, для решения этого вопроса.«Сообщение должно быть прямым и понятным», - говорит она. Не раскрывайте причины такого решения - это конфиденциально, и, кроме того, «это создает плохой прецедент, чтобы очернить бывшего сотрудника». Признайте, что мельница офисных слухов, вероятно, разрастается. Гроте предлагает следующий сценарий: «Как некоторые из вас, возможно, уже знают, Дайан больше не является частью организации. Я не могу вдаваться в подробности, потому что это конфиденциальная информация, и я хочу обеспечить конфиденциальность Дайан. Если у вас есть предложения о том, как минимизировать влияние отсутствия Дайан, дайте мне знать.”

Если вы думаете, что люди начнут беспокоиться о своей работе, вы можете заверить их, что этого человека уволили по какой-то причине, а организация не исключает роли. Вы также можете сообщить некоторые детали, если хотите убедительно рассказать своей команде о плохом поведении уволенного сотрудника. В этом случае Гроте рекомендует сказать: «Дайана уволена. Я не буду вдаваться в подробности, но скажу, что Дайан действовала в нарушение нашей политики в отношении сексуальных домогательств.Мы этого не потерпим ».

Сосредоточьтесь на будущем
Увольнение сотрудника - это эмоционально истощающая задача, но ради вашей команды вы не должны отказываться от работы. «На данный момент речь идет о поступательном движении», - говорит Гликман. «Сосредоточьтесь на настоящем». Увольнение, вероятно, вызовет краткосрочные проблемы для вашей команды, а именно - больше работы. «Так что вам решать, как управлять нагрузкой, пока вы ищете замену». Признайте, что в краткосрочной перспективе предстоит еще много работы, но поговорите о цели.«Скажите:« Три месяца будет больно, но вот план », - добавляет она. «Вы хотите безжалостно двигаться вперед в будущее».

Принципы, которые следует запомнить

Сделать:

  • Привлечь HR, который поможет вам управлять процессом и отвечать на вопросы по мере их возникновения
  • Проявите сочувствие к вашему уволенному сотруднику - если вы искренне верите, что у него есть таланты, которые могут быть полезны в другом месте, предложите служить в качестве рекомендации или оказать другую помощь
  • Сообщите новости своей команде лично, но не разглашайте подробности решения

Не звоните:

  • Задержка с увольнением плохо работающего работника, когда затраты на содержание этого работника превышают затраты на его увольнение
  • Вафли или будьте многословны - слова, которые вы используете, чтобы уволить кого-то, должны быть простыми и точными
  • Ожидайте, что HR сделает вашу грязную работу - после того, как вы сказали человеку, что он уволен, оставайтесь на месте и будьте готовы отвечать на вопросы по мере их возникновения

Пример №1: Проявляйте сострадание и уважение
Джон Стигер, директор по маркетингу Wilke Global, компании из Огайо, которая предоставляет клиентам программное обеспечение для обслуживания клиентов, говорит, что ненавидит увольнять людей.«Любой, у кого есть сочувствие, может по крайней мере понять, как потеря работы повлияет на супруга, детей и других безупречных», - говорит он.

Но в течение своей 20-летней карьеры ему приходилось руководить несколькими увольнениями сотрудников в Fortune 500 компаниях. Особо выделяется одна ситуация.

Джон принял решение реорганизовать свою команду, и после сопоставления людей с новыми ролями стало ясно, что некоторые сотрудники не подходят для своей работы и их нужно уволить.Он вспоминает, что подготовка к разговору была «просто ужасной». «Когда вам нужно сообщить кому-то неприятные новости, ваш инстинкт - попытаться смягчить удар».

Но эта «рабочая версия« это не ты, а я »» - опасная игра, - говорит он. «Вы можете легко замутить воду, запутать людей и открыть потенциальную юридическую ответственность, пытаясь заставить кого-то почувствовать себя лучше и, возможно, даже снять вину с себя».

С помощью отдела кадров Джон готовил для каждого разговора простое и краткое заявление, в котором объяснялась реорганизация и прекращение работы.Он также сказал: «У меня нет для тебя другой работы. Если вы не укажете другую роль в компании, ваше последнее свидание будет X. HR здесь, чтобы рассказать вам немного о том, что это значит, и о ваших возможностях. Я знаю, что это трудно принять, поэтому нам нужно назначить еще одну встречу через день или два, как только вы все обдумаете ».

Некоторые сотрудники отреагировали гневно. Остальные плакали. Джон протянул салфетки и изо всех сил старался сохранять спокойствие. «Мой инстинкт - попытаться заставить кого-то почувствовать себя лучше, [но] люди обычно не хотят, чтобы их утешал тот, кто их только что уволил», - говорит он.

В этом случае уволенным работникам был предоставлен месячный отпуск, в течение которого они все еще оставались технически занятыми. «Я установил регулярные встречи с каждым из них, чтобы дать свои советы по внутреннему или внешнему поиску», - говорит он.

Демонстрация уважения и сострадания также важны для морального духа, - говорит он. «То, как вы относитесь к людям, выходящим за дверь, не остается незамеченным для остальной части организации».

Пример # 2: Действуйте решительно и сосредоточьтесь на благополучии и продуктивности своей команды
Мо Гленнер, консультант по менеджменту и писатель из Саут-Бенда, штат Индиана, хорошо помнит, как ему впервые пришлось уволить сотрудника.В то время Мо работал в транспортной компании среднего размера и руководил небольшой командой. Один из его непосредственных подчиненных (назовем его Энтони) проработал в организации два года и имел серьезные «недостатки в работе».

Мо пытался исправить ситуацию разными способами. Он проконсультировался с отделом кадров, который посоветовал ему «задокументировать [плохую] работу Энтони». Он встретился с Энтони в частном порядке в надежде, что они смогут выработать «совместный, взаимно согласованный» план улучшения производительности, но это не сработало.Мо «осторожно наведал справки, чтобы выяснить, есть ли внешние влияния, которые могли бы привести к плохой работе Энтони», но он подошел с пустыми руками. Он даже созвал собрание команды, чтобы обсудить, как участники могут помочь «улучшить работу каждого».

Мо был обескуражен. «Команда страдала от продолжающейся плохой игры Энтони. Они почувствовали давление, чтобы исправить его недостатки, и выразили разочарование тем, что ничего не было сделано для исправления этой проблемы ».

Наконец, через шесть месяцев Мо решил, что ситуация не улучшится.Он сообщил HR о своем решении отпустить Энтони. «HR предложил провести встречу, чтобы я не участвовал, но я отказался», - говорит он. «Я чувствую, что как менеджер мне нужно сообщать как хорошие, так и плохие новости».

Завершающее собрание прошло в личном кабинете. «Когда Энтони вошел и увидел сотрудника отдела кадров, выражение его лица стало пустым, - вспоминает он. Мо говорит, что он «быстро перефразировал, как мы дошли до этого момента, и сказал ему, что его должность немедленно прекращена.После того, как сотрудник отдела кадров закончил объяснять детали выходного пособия, Мо встал, поблагодарил Энтони за его службу компании и пожелал ему всего наилучшего.

Энтони вышел из офиса, и Мо созвал встречу со своей командой, чтобы объявить об отъезде. Мо говорит, что «не хотел добавлять оскорбление к травме из-за необоснованной ругани» Энтони, поскольку команда хорошо знала о его проблемах с производительностью. «Затем я открыл площадку для предложений по переноске груза до тех пор, пока не будет найдена и нанята его замена, - говорит он.«Я чувствовал, что, позволив каждому участвовать, это поможет смягчить, несомненно, смешанные эмоции команды».

.

Поведение при пожаре - Science Learning Hub

Пожары ведут себя иначе. Некоторые горят медленно и равномерно; другие очень горячие, сильно и быстро горят. У разных пожаров пламя разного цвета. Некоторые пожары начинаются легко; другие этого не делают. Некоторые пожары выделяют смертельные газы, которые могут убить вас, если их не проветрить.

Поведение огня часто зависит от топлива. Другие факторы или переменные могут включать в себя расположение топлива и его близость к другим видам топлива, погоду (особенно ветер и относительную влажность), концентрацию кислорода и, в случае внешних пожаров, форму местности.

Топливо

Тип: Различные виды топлива загораются при разных температурах. Для превращения любого материала в газ требуется определенное количество тепловой энергии (если это еще не сделано). Затем требуется больше тепловой энергии, чтобы вызвать реакцию с кислородом. Количество выделяемого тепла зависит от молекул, составляющих топливо. Наиболее легковоспламеняющиеся виды топлива - это углеводороды (содержат углерод и водород), которые довольно легко рекомбинируют с кислородом с образованием диоксида углерода, воды и других газов.

Размер: Скорость возгорания и горения топлива зависит от площади поверхности или размера топлива. Например, большим кускам дерева требуется намного больше времени, чтобы поглотить тепловую энергию до температуры возгорания. Веточка легко загорается, потому что легко нагревается.

Площадь поверхности: Чем больше площадь поверхности топлива, тем больше молекул кислорода может столкнуться с поверхностью. Чем больше молекул кислорода сталкивается с топливом в секунду, тем быстрее протекает реакция сгорания.

Вы можете увеличить площадь поверхности твердого тела, разбив его на более мелкие части. Если вы рубите или раскалываете древесину на мелкие кусочки, она воспламеняется и горит быстрее, чем более крупные куски дерева. Люди часто разжигают огонь с помощью растопки (небольших кусков дерева), которые они пересекают, чтобы позволить большей площади поверхности и большому количеству кислорода проникать внутрь и вокруг.

Порошок имеет наибольшую площадь поверхности и максимальную скорость реакции.

Выработанное тепло: Сколько энергии выделяется в реакции и как быстро сгорает топливо dep

.

Смотрите также