Как мужчине научиться говорить женским голосом


как сделать свой голос сексуальным

Getty images, Shutterstock

Ксения Чернова

Какие голоса лучше воспринимаются на подсознательном уровне 

Человек — животное древнее. И даже несмотря на успехи эволюции, зачастую нами управляют инстинкты, сформировавшиеся много тысячелетий назад. И именно инстинкты формируют некоторые модели нашего поведения. Например, высокие резкие звуки вызывают в нас неприятие — мозг воспринимает их как сигнал об опасности. 

Это объясняется нашими первобытными инстинктами самосохранения. Слух человека способен уловить опасность намного быстрее, чем другие органы чувств. Мы до сих пор подсознательно реагируем на резкие высокие звуки, которые напоминают нашему рептильному мозгу крики хищника, сигнализирующие о его приближении, или крики жертвы, уже пойманной этим хищником. Когда мы слышим высокие резкие звуки голоса, нам до сих пор хочется куда-нибудь спрятаться.

В свою очередь, более низкие, альтовые звуки успокаивают, внушают доверие, располагают. В художественных произведениях у всех героев, обладающих магнетизмом и притягательностью, красивые объемные голоса. 

Сегодня привлекательность человека строится во многом на его сексуальности, это помогает налаживать более эффективные коммуникации, завоевывать доверие и расположение. И голос в этом случае играет не меньшую роль, чем внешность, а в некоторых случаях даже большую.

Как связаны голос и сексуальность 

Наверняка вы тоже слышали истории, когда человек влюблялся в голос собеседника «на том конце провода» в процессе телефонного разговора, и такие истории заканчивались реальными отношениями. Обычно голоса, которые вызывают сильные эмоции, описывают так: низкий, бархатистый, волнующий, теплый, притягательный, идущий из самого сердца, грудной…

Как говорить как женщина (Советы по преобразованию мужчины в женщину)

Говорить как женщина - это больше, чем просто звук своего голоса.

Слова, которые вы используете (и как вы их используете), не менее важны!

Неважно, насколько хорошо вы выглядите или насколько «сносно» ваш женский голос может быть…

Если вы говорите как парень, вы собираетесь отправлять людям разные сообщения.

Вот основные отличия между парнями и девушками:

  • Мужчины, как правило, более прямолинейны и ориентированы на выполнение определенных задач.Они используют свои слова для достижения результатов.
  • Женщины, как правило, более «кругленны» и ориентированы на детали в общении. Они используют свои слова для построения отношений.

Так в чем секрет достижения отчетливо женственного стиля общения?

Вот 3 совета, как говорить по-женски:

1. Увеличьте словарный запас

У мужчин и женщин очень разный словарный запас, поэтому очень важно использовать женские слова в своей речи.Вот некоторые ключевые отличия:

  • Женщины склонны использовать более описательные прилагательные. Женщина не расскажет вам о «розовом платье», которое она только что купила. Она рассказывала вам об «очаровательном платье с запахом Diane Von Furstenberg цвета фуксии», на котором она только что израсходовала свою кредитную карту.
  • Мужчины и женщины используют разные слова для обозначения одного и того же. Например, парень может называть нижнюю часть живота «кишкой» или «животом», тогда как женщина с большей вероятностью назовет ее «животиком» или «животом».

Чтобы расширить свой женский словарный запас, слушайте женщин в реальной жизни, по телевизору и в фильмах. Читайте женские журналы. Ищите и прислушивайтесь к словам, которые вы не используете, и каждую неделю добавляйте несколько новых слов или описательных фраз в свой словарный запас.

2. Разговор

Исследования показывают, что женщины говорят в три раза больше мужчин. Хотя это не универсальная истина (мой жених ОПРЕДЕЛЕННО меня опережает), это следует учитывать.

Вы один из тех, кто отвечает на вопросы одним словом? Если да, попрактикуйтесь в расширении своих ответов.Включите более подробную информацию и / или свое отношение к ситуации. (Да, расскажи о своих чувствах, подруга!)

Конечно, это НЕ означает, что вы должны постоянно гудеть о себе. Женщины также, как правило, хорошие слушатели, поэтому слушайте столько, сколько говорите.

3. Задайте дополнительные вопросы

Наконец, поскольку женщины используют слова для построения отношений, они, как правило, задают больше вопросов. Мужчины скорее говорят, чем спрашивают. Если мужчина задает вопрос, давайте перейдем к делу.

Потренируйтесь задавать больше вопросов в следующий раз, когда вы с кем-нибудь поговорите. Это не только более женственно, но и заставляет другого человека чувствовать себя уважаемым, потому что вы проявляете к нему интерес.

Хотите узнать больше о различиях между мужским и женским общением? Посмотрите видео ниже, чтобы глубже погрузиться в эту тему.

Мне, как всегда, хотелось бы услышать ваши мысли…

Насколько важно для вас женское общение? Вы боретесь с этим или уже освоили искусство девичьего разговора?

Пожалуйста, поделитесь в комментариях ниже!

Любовь,
Люсиль

.

Когда мужчина звучит как женщина ...

Уважаемый читатель,

Без личного общения некоторые люди могут услышать голос и попытаться представить говорящего в своем уме; но голоса не всегда «говорят правду». Звук вашего голоса формируется в основном физиологией - или тем, как функционирует тело, - поэтому болезни и отклонения от нормы могут влиять на голос по-разному (подробнее об этом чуть позже). В зависимости от того, что может влиять на то, как вы говорите, возможные методы лечения могут включать голосовую или логопедическую терапию, гормональную терапию и операцию.Но сначала пора изучить несколько различных факторов, которые могут повлиять на звучание вашего голоса.

У некоторых причины изменения голоса (или его отсутствие) могут быть связаны с диагнозом. Большинство людей начинают ощущать изменение голоса в период полового созревания. У мужчин это происходит, когда тестостерон стимулирует растягивание голосовых связок, расположенных в голосовом аппарате или гортани; чем длиннее голосовые связки, тем ниже частота или высота звука. Однако иногда это изменение не происходит у некоторых людей.Это может быть связано с низким уровнем тестостерона, вырабатываемым в результате гипогонадизма. Симптомы гипогонадизма могут различаться в зависимости от того, когда появляется заболевание - до и во время полового созревания или после него. В частности, отсутствие снижения голоса кажется симптомом, связанным с этим заболеванием, когда оно возникает до и во время полового созревания. Медицинский работник может исключить любые другие причины (например, воспаление, инфекцию или поражения) и подтвердить положительный гипогонадизм. диагностика посредством тестирования.Лечение гипогонадизма действительно зависит от причины и может включать заместительную гормональную терапию, лекарства или хирургическое вмешательство.

Еще одно заболевание, которое может повлиять на ваш голос, - это нарушение голоса, называемое пуберфонией. Также называемый «мутационным фальцетом», люди с расстройством по-прежнему имеют характеристики голоса подростка (например, высокий тон, треск и хрипоту) после стадии полового созревания. Это поддается лечению, как правило, с помощью логопеда. Если это то, что стоит за вашими более высокими, чем обычно, голосовыми звуками, логопед может помочь вам определить высоту звука, громкость, скорость и т. Д. продолжительность и тембр вашего голоса.

Это лишь некоторые из условий, которые могут быть причиной вашего негромкого голоса. Хотя трудно сказать, что может влиять на звучание вашего голоса, стоит также упомянуть, что на самом деле, возможно, вообще нет ничего "неправильного с вашим голосом". Слишком часто людей судят по тому, как они звучат. Такие факторы, как ваш биологический пол, пол (и гендерные нормы), раса, возраст и язык, на котором вы говорите, могут повлиять на то, как ваш голос используется и как его воспринимают другие.Более того, желание иметь более мужской (более глубокий) голос может быть сформировано социальными силами, которые, в свою очередь, могут влиять на вашу самооценку и психическое здоровье. Если вы обнаружите, что ваш высокий голос отрицательно сказывается на вашем психическом здоровье, возможно, будет полезно поговорить об этом подробнее с врачом-психиатром.

Алиса! .

женщин, найдите свой голос

Краткое содержание

Переиздание: R1406K

Даже на самом высоком уровне организации многие динамичные женщины борются на собраниях. Некоторые говорят, что их голоса заглушены; другие вообще не могут вовлечься в разговор. Их коллеги-мужчины воспринимают проблему, но склонны игнорировать ее, считая ее результатом робости, защитной реакции, недостатка внимания или чрезмерных эмоций.

Опираясь на интервью, опросы и десятилетия работы тренерами по лидерству, авторы предлагают шаги, которые женщины могут предпринять, чтобы чувствовать себя более комфортно и стать более эффективными.Женщины должны освоить «предварительную встречу», общение с коллегами для проверки идей и получения поддержки; приходите на встречи, вооруженные убедительными комментариями и вопросами, которые могут продвинуть разговор вперед; сохраняйте спокойствие, говорите размеренным тоном и будьте осторожны, чтобы не выразить разочарование сарказмом или резкостью; и преодолеть конфронтацию, не принимая ее на свой счет.

Начальники также могут помочь гарантировать, что голоса женщин будут услышаны, обеспечивая прямую обратную связь о поведении на собраниях, приглашая больше женщин за стол и активно вовлекая женщин в беседу.

Эти изменения могут иметь серьезные результаты, позволяя всем членам команды, мужчинам и женщинам, полностью раскрыть свой потенциал.

Старшего менеджера просят отказаться от места в исполнительном комитете, потому что генеральный директор хочет уменьшить размер группы и планирует сохранить только «наиболее вовлеченных» членов.

Лидер подразделения стоимостью 50 миллионов долларов переводится в высшее руководство после того, как не смог полностью участвовать в стратегических обсуждениях, в которых «вы должны кричать, чтобы вас услышали.”

Директор по маркетингу удивляется, когда коллега приходит после встречи со следующим советом: «Перестаньте действовать как фасилитатор. Начни говорить то, что ты стоишь ».

У описанных выше людей есть несколько общих черт. Все они успешны и амбициозны. Всем ими восхищаются коллеги и начальство. Однако все они не смогли заявить о себе на встречах высокого уровня. И все они женщины.

Наше исследование показывает, что такие истории типичны.На протяжении десятилетий обучения лидерству мы постоянно слышим, как женщины говорят, что они чувствуют себя менее эффективными на собраниях, чем в других деловых ситуациях. Некоторые говорят, что их голоса игнорируются или заглушаются. Другие говорят нам, что не могут найти способ вступить в разговор. Их коллеги-мужчины и менеджеры стали свидетелями этого явления. Фактически, несколько мужчин сообщили, что видели, как их коллега нервничала или молчала, даже когда она была экспертом за столом.

В 2012 году мы решили систематически взглянуть на проблему.Мы начали с изучения 360-градусной обратной связи, которую мы получили от 1100 женщин-руководителей на уровне вице-президента и выше - всего более 7000 опросов. Мы обнаружили многочисленные свидетельства в комментариях руководителей и их коллег и менеджеров о том, что встречи были большим камнем преткновения. Чтобы подтвердить и обновить то, что мы видели в 360-е годы, мы опросили 270 женщин-менеджеров в организациях из списка Fortune 500. Более половины сообщили, что встречи были серьезным вопросом или «работа в стадии разработки». Наконец, чтобы получить представление о том, как гендерный разрыв проявляется на встречах на высшем уровне, мы взяли интервью у 65 топ-менеджеров, включая руководителей как мужчин, так и женщин, таких компаний, как JPMorgan Chase, McDonald's, PepsiCo, Lowe's, Time Warner и eBay.Во всех наших исследованиях мы обнаружили, что мужчины и женщины в целом соглашались по поводу проблем, но часто не соглашались в их причинах.

Хотя мы сосредоточились исключительно на женщинах, мы полагаем, что многие из наших выводов применимы и к другим - членам расовых и этнических меньшинств и мужчинам с более сдержанным характером. Мы также понимаем, что некоторые женщины не подходят под то, что мы описываем. Однако мы полагаем, что наши исследования и советы будут полезны многим женщинам-менеджерам, которые действительно борются на важных встречах.Мы думаем, что это также может помочь начальникам, стремящимся побудить всех членов команды, мужчин и женщин, внести свой вклад в полную силу.

Эта статья также встречается в:

Что видят мужчины

Мужчины-менеджеры, с которыми мы беседовали, хорошо понимали, что женщинам часто бывает трудно сделать так, чтобы их голоса были услышаны на собраниях, либо потому, что они говорят недостаточно громко, либо потому, что они вообще не могут найти способ вмешаться . Более трети указали, что когда их сверстницы высказываются, они не могут сформулировать твердую точку зрения.Половина сказала, что женщины позволяют перебивать себя, неоднократно извиняются и не подкрепляют свое мнение доказательствами. Один руководитель-мужчина предложил такое описание двух «очень успешных и влиятельных» коллег-женщин на собрании, которое он посетил: «Одна зашла по сторонам, привнеся несопоставимые точки с небольшим количеством фактов. Это было похоже на снежный ком, который спускается с холма и собирает на своем пути предметы. Другая была охвачена страстью, которую она испытывает к этой теме, и сказала одно и то же тремя разными способами.”

Мужчины часто описывали женщин как защищающихся, когда им бросают вызов, и склонных к панике или замиранию, если они теряют внимание комнаты. «Это высокооктановые встречи, наполненные властными личностями», - сказал нам один генеральный директор. «Женщины часто либо молчаливы и нерешительны, либо выкрикивают трубку в неподходящий момент, и для некоторых из нас это больше похоже на шум».

Женщины могут пройти долгий путь к преодолению своего чувства изоляции, участвуя в «собраниях перед собраниями».”

Что чувствуют женщины

Если мужчины и понимают, что женщинам не хватает уверенности на собраниях, то это потому, что во многих случаях это так. Женщины-руководители, которых значительно меньше в залах заседаний и руководителей высшего звена и у которых мало примеров для подражания и спонсоров, сообщают о том, что они чувствуют себя одинокими, лишенными поддержки, за пределами своей зоны комфорта и неспособными решительно отстаивать свои взгляды на многих собраниях высокого уровня. Как сказал один из них, «труднее читать по комнате, если за столом нет других женщин».

Многие женщины признались, что нервничают, когда им бросают вызов.На самом деле, им вообще не нравится конфликт. Их тревожит, когда кто-то получает резкий публичный упрек, и они часто задумываются и сомневаются в себе еще долгое время после того, как встречи закончились. Они не считают себя защищающимися сами по себе, хотя сообщают, что испытывают сочувствие к другим и, возможно, время от времени испытывают гнев. «Когда мужчины увольняют женщин, - сказала женщина-вице-президент, - женщины могут истолковать это как« поставленные на их место »».

Большинство говорит, что проблема, с которой они сталкиваются при формулировании своих взглядов, больше связана со сроками, чем с их способностью обобщать факты, придерживаться определенной точки или контролировать свои чувства.На коучинговых сессиях женщины рассказывали нам, что иногда они получают равнодушные ответы, когда они высказывают противоположное мнение после того, как группа начала объединяться вокруг идеи. Но они категорически против простого повторения чужих идей другими словами, что, по их мнению, делают многие их коллеги-мужчины.

«У мужчин есть способ аккуратно переупаковывать идеи», - говорит Линн Форд, исполнительный вице-президент и глава отдела сбыта Calvert Investments. «Они переформулируют и усиливают то, что вы только что сказали.«Даже признавая, что видела очень эффективное использование этой тактики, она добавляет:« Это игра ».

Что могут делать женщины

В будущем, когда все больше женщин будут руководить организациями, они смогут подходить к собраниям так, как им кажется совершенно естественным. А пока несколько практических шагов могут помочь им стать более эффективными и удобными.

Освойте «предварительную встречу».

Наше исследование показывает, что женщины-руководители очень эффективны.На встречи приходят вовремя. Они уходят, как только завершится последний пункт повестки дня, спешат на следующую встречу или возвращаются в свои офисы, чтобы тушить пожар. Мы обнаружили, что мужчины с большей вероятностью будут проводить время, общаясь друг с другом, чтобы проверить свои идеи и заручиться поддержкой. Они приходят на собрания раньше, чтобы занять удобное место и поболтать с коллегами, и остаются после них, чтобы завершить обсуждение и поговорить о других проблемах, которые у них на уме.

Женщины могли бы значительно продвинуться в решении проблемы выбора времени и своего чувства изоляции, если бы они таким образом заговорили с коллегами и построили союзников.Им нужно участвовать в том, что некоторые мужчины назвали «собраниями перед собраниями», где происходит большая часть реальной работы. Участие в этих неформальных предварительных беседах может помочь прояснить истинную цель встречи, что значительно упрощает активное участие в разговоре. Будет ли предложено группе принять решение? Подтвердите консенсус? Установить власть? Часто это не отражается в официальной повестке дня.

«Мужчины действительно хороши на предварительных встречах», - сказал старший вице-президент, мужчина.«Это их подготовка».

Приготовьтесь говорить.

Многие женщины, с которыми мы разговаривали, предпочитают излагать свои идеи в формальных презентациях, а не в более разговорной форме, которую предпочитают многие мужчины. Наш совет женщинам-руководителям, как бы парадоксально это ни звучало, звучит так: Приготовьте говорить спонтанно. «Вам нужно записать некоторые вещи, о которых вы хотите поговорить», - говорит Форд. «Даже некоторые из случайных замечаний, которые вы слышите, были отрепетированы. Если звучит хорошо, вероятно, он был подготовлен.”

Женщины, которые делают домашнее задание и приходят на встречу с точным пониманием того, о чем она на самом деле и как она, вероятно, будет разворачиваться, могут опираться на замечания других. Если вы вооружитесь убедительными комментариями или вопросами, это поможет им продвинуть разговор вперед. Энн Тейлор, вице-председатель и региональный управляющий партнер Deloitte LLP, говорит, что больше всего влияет на встречу, когда она находит возможность «повернуть встречу в другом, более продуктивном направлении, задавая такие вопросы, как« Задумывались ли вы об этом…? » или что, если бы мы посмотрели на это так…? »

Когда разговор быстро развивается, удержание места требует использования «мускулистых слов», как выразился один руководитель-мужчина - активного, авторитетного и точного языка, который показывает, что вы принимаете на себя ответственность за свое мнение (см. Врезку «Сделайте свой язык Более мускулистый »).

Держите киль ровным.

«Страсть - это ключевой компонент убеждения», - говорит старший вице-президент eBay Стив Бем. «Вопрос в том, насколько страстными могут быть женщины?» - то есть, сколько чувств они могут безопасно выразить?

На самом деле, как показывают наши исследования, ответ - «не очень много». В ходе нашего 360-градусного анализа обратной связи мы выяснили, что, когда женщины говорят, что они «увлечены» идеей или мнением, их менеджеры-мужчины и коллеги часто воспринимают «слишком много эмоций».”

Мужчины признают существование двойных стандартов: «Женщины должны помнить о том, чтобы оставаться в пределах ограждения; мужчины - нет », - сказал нам один руководитель-мужчина. До тех пор, пока это не изменится, женщинам необходимо следить за тем, чтобы их считали собранными и управляющими своими эмоциями. Это не столько , что говорят женщины, сколько , как они говорят . Им нужно сохранять ровный тон, а не переходить на более высокий тон под давлением. Им нужно говорить осознанно и не выражать разочарование сарказмом или резкостью.

Женщины также должны научиться преодолевать конфронтацию, не принимая ее на свой счет. Карен Дахут, исполнительный вице-президент Booz Allen Hamilton, предлагает этот опыт обучения: «Некоторое время назад я высказал некоторые спорные моменты на заседании исполнительного комитета, которые мы долго обсуждали. В конце концов я понял, что дальше идти нельзя, и закрыл разговор. Но все выходные я думал о разногласиях; Я волновался, что испортил мои рабочие отношения. Я задавался вопросом, что нужно сделать, чтобы вернуть их….В понедельник я встретился с некоторыми из моих коллег-мужчин - и проблем не было. Для них это было пустяком! »

Здесь может быть полезно небольшое разделение. Как сказал один из руководителей высшего звена: «Мужчины могут быть напряженными и сложными, но тогда мы идем вместе выпить пива».

Что могут сделать организации

Женщины, безусловно, могут лучше выступать на собраниях, но начальники также могут помочь обеспечить, чтобы голоса женщин были услышаны.

Во-первых, компании должны исправить неисправные механизмы обратной связи.Полностью 68% женщин, участвовавших в нашем исследовании, сказали, что они редко получают какие-либо прямые отзывы о своем поведении на встречах. Один руководитель-мужчина признался: «Мы говорим о о , но не о о ». Менеджеры должны преодолеть свое нежелание давать прямую обратную связь по этой области вопросов развития.

Далее, рискуя заявить об очевидном, лидерам необходимо пригласить за стол больше женщин. Когда женщина приходит на собрание и обнаруживает, что только двое из 15 присутствующих - женщины, это сказывается.Поддержка сверстников и образцы для подражания имеют значение.

Наконец, боссам нужно активно вовлекать женщин в разговор. Во время интервью мы попросили 30 высокопоставленных женщин назвать то, что они бы изменили в отношении мужчин к ним на собраниях. Тридцать восемь процентов сказали: «Задайте нам прямые вопросы» или «Вовлекайте нас в обсуждение».

Эти изменения могут иметь серьезные результаты. «Восемнадцать лет назад мой коллега, [который] участвовал в ряде встреч со мной, понял, что мне есть что сказать, но мне неудобно говорить об этом», - сказала нам исполнительная вице-президент женщина.«Однажды он посмотрел на всех парней за столом. Он сказал, что знает, что я прав, и хотел бы, чтобы я просто сказал это и не беспокоился о том, как это может быть воспринято. Он приказал ребятам ... создать для меня безопасную среду для выступления. С тех пор я все время говорю ».

Версия этой статьи появилась в июньском выпуске журнала Harvard Business Review за 2014 год. .

Говорят ли мужчины и женщины на разных языках?

ПОЧЕМУ ОН НЕ МОЖЕТ НАЙТИ ВЕЩЕЙ В ХОЛОДИЛЬНИКАХ И ШКАФАХ

Мужчины часто обвиняют женщин в том, что они прячут от них вещи. Носки, нижнее белье, масло, ключи от машины, кошельки. Но, как известно любой женщине, они все есть. Просто мужчины их не видят. Так почему же они не замечают, что прямо перед их лицами?

Поскольку у женщины более широкая дуга периферического зрения, чем у мужчины - возможно, из-за ее давней роли «защитника гнезда», она может видеть большую часть содержимого холодильника или шкафа, не двигая головой.

Это полная противоположность человеку, чье зрение больше похоже на туннель (настроено на большие расстояния - возврат из тех времен, когда они были охотниками).

Женщина может идентифицировать совпадающие предметы в ящике, шкафу или в другом конце комнаты, а затем запоминать предметы в сложной случайной последовательности - например, где масло в холодильнике.

Но из-за своего туннельного зрения мужчины могут испытывать трудности с обнаружением вещей на близком расстоянии - ключей, носков и так далее.

Новое исследование даже предполагает, что мужской мозг ищет в холодильнике слово масло.

Если пакет направлен не в ту сторону, они его просто не увидят.

Женщины не могут поверить, что мужчины такие невнимательные. Но, честно говоря, мужчин часто удивляет, как женщина не видит мигающую красную масляную лампу на приборной панели автомобиля, но может заметить грязный носок в темном углу на расстоянии 50 ярдов.

Жизнь женщины становится намного менее напряженной, когда она понимает, с какими проблемами сталкиваются мужчины, видя вещи с близкого расстояния.

А когда женщина говорит мужчине: «Это в шкафу!» для него меньше стресса - поверить ей и продолжить поиски.

ПОЧЕМУ МУЖЧИНЫ МОГУТ СДЕЛАТЬ ТОЛЬКО ОДНУ ВРЕМЯ

В женском мозгу на десять процентов толще соединительный шнур между левой и правой долей и на 30 процентов больше связей.

Женщина может делать несколько несвязанных вещей одновременно, и ее мозг никогда не отключается.

Она может разговаривать по телефону, одновременно готовя новый рецепт и смотря телевизор. Она может ходить, разговаривать и наносить помаду - и все это одновременно.

Мужской мозг разделен на отсеки. Вот почему они могут концентрироваться только на одном деле за раз.

Если мужчина бреется и вы с ним разговариваете, он порежется. Если он стучит и раздается звонок в дверь, он ударит большим пальцем.

Если вы поговорите с ним, когда он за рулем, он пропустит поворот. Это может быть отличной тактикой мести для женщины.

СЕКС: НАСТОЯЩИЕ РАЗЛИЧИЯ

Тесты показывают, что мужчина, сдерживаемый сексуальным желанием, испытывает трудности со слухом, мышлением или вождением.Он также страдает искажением времени, когда три минуты кажутся 15.

Если женщина хочет разумного решения от мужчины, ей лучше обсудить его после секса, когда его мозг ясен, чем до этого.

Для женщины разговор может быть важной частью подготовки к сексу, потому что слова имеют для нее самое важное. Точно так же мужчинам нравится слышать, как женщины говорят о сексе.

Но большая разница в том, что, поскольку большинство мужчин могут делать только одно дело за раз, они не могут говорить во время секса.

Чтобы мужчина мог говорить во время секса, ему нужно переключиться на левое полушарие, тогда как женщина может делать и то, и другое.

Женщина должна знать, что, если она заговорит во время секса (не считая ммммм и аааах), мужчина может почувствовать себя обязанным ответить, и момент может быть упущен. Сканирование мозга показывает, что во время секса мужчина настолько сосредоточен на том, что делает, что практически глух.

«БЕСШУМНОЕ ЛЕЧЕНИЕ»

Для женщины речь имеет четкую цель - налаживать отношения и заводить друзей - не обязательно для решения проблем.

Если женщина много разговаривает с мужчиной, он ей нравится. Если она не разговаривает с мужчиной в своей жизни, у него проблемы.

Если женщина хочет наказать мужчину, она не разговаривает с ним. Мужчины называют это «молчаливым лечением».

Когда с мужчиной обращаются безмолвно, ему потребуется около девяти минут молчания, чтобы понять, что его наказывают.

До тех пор, пока не истечет девятиминутная отметка, он рассматривает ее молчание как своего рода бонус - он получает тишину и покой.

Но мужчины должны остерегаться - долгое молчание означает, что впереди неприятности.

ЖЕНСКАЯ ИНТУИЦИЯ

Женщины обладают гораздо более точными сенсорными навыками, чем мужчины. Как родителям детей и защитникам гнезд, они нуждались в способности ощущать тонкие изменения настроения и отношения других, которые могли сигнализировать о боли, голоде, травмах или агрессии.

Это обычно называют «женской интуицией» - и это то, что всегда сбивало с толку мужчин.

Мужчины, будучи охотниками, никогда не находились в пещере достаточно долго, чтобы научиться распознавать невербальные сигналы или способы межличностного общения.

Сканирование мозга показывает, что, когда мозг человека находится в состоянии покоя, по крайней мере 70 процентов его электрической активности отключается.

Сканирование женского мозга показывает 90-процентную активность в одном и том же состоянии, подтверждая, что женщины постоянно получают и анализируют информацию из своего окружения.

Вот почему женщина знает друзей, надежды, мечты, страхи своих детей, о чем они думают, что чувствуют и, как правило, какие беды замышляют.

И почему мужчины смутно знают о каких-то невысоких людях, живущих в доме.

ПОЧЕМУ ЖЕНЩИНЫ РАЗРЕШАЮТ ОТНОШЕНИЯ

Мозг женщины наполняет ее мир чувствами, эмоциями, общением и словами. Сказать «Я люблю тебя» редко бывает проблемой. Она знает, когда ей тепло, ее хотят и обожают, а когда она любит.

Женщины также могут распознать, когда любви нет или когда она перестала существовать. Вот почему большинство отношений заканчиваются женщинами.

Но разорвать отношения с мужчиной, не повредив его мужественности, - это проблема. «Убирайся» может показаться вызовом.

Однако есть надежный способ прекратить отношения с мужчиной, который, по вашему мнению, не влюблен в вас. Просто скажите: «Я люблю тебя ... Я хочу жениться на тебе». Или: «Я хочу иметь твоих детей». Иногда они оставляют облако пыли.

КАК ДЫСАТЬСЯ, КАК ЖЕНЩИНА

Снять одежду и положить в корзины для белья. Иди в душ.Поищите салфетку для лица, руку, набедренную повязку, длинную мочалку, широкую мочалку и пемзу. Дважды вымойте волосы шампунем из огурца и грейпфрута с 83 витаминами.

Кондиционер для волос с кондиционером из огурцов и грейпфрутов с улучшенным натуральным маслом крокуса. Вымойте остальную часть тела гелем для душа Ginger Nut и Jaffa Cake.

Вытереться полотенцем размером с маленькую африканскую страну. Оберните волосы вторым супервпитывающим полотенцем. Осматривайте все тело на наличие самых отдаленных пятен. Потратьте полтора часа на то, чтобы одеться.

КАК ДУШЬСЯ, КАК МУЖЧИНА

Сидя на кровати снимите одежду и оставьте ее в кучу. Идите голым в ванную. Посмотрите в зеркало и втяните живот, чтобы полюбоваться мужественным телосложением.

Примите душ. Не ищите салфетку для лица, она не нужна. Вымойте лицо. Вымойте подмышки.

Вымойте волосы шампунем, но не используйте кондиционер.

Выйдите из душа, не заметив воды на полу, потому что душевая занавеска находится снаружи ванны на все время принятия душа.

Оставьте в ванной свет и вентилятор включенными. Вернитесь в спальню с полотенцем вокруг талии. Наденьте вчерашнюю одежду.

СЛОВА МУДРОСТИ. . .

У брака есть хорошие стороны. Он учит вас лояльности, терпимости, терпимости, сдержанности и другим ценным качествам, которые вам не понадобятся, если вы останетесь одинокими.

«Ты паршивый любовник!» она сказала. - Как это узнать за две минуты? он спросил.

Мужское половое влечение похоже на микроволновую печь - она ​​может работать на полную мощность в течение нескольких секунд и так же быстро может быть отключена.

Женское половое влечение похоже на электрическую духовку - она ​​медленно нагревается до максимальной температуры и долго остывает.

Стрессовые мужчины употребляют алкоголь и вторгаются в другие страны.

Женщины в стрессе едят шоколад и вторгаются в торговые центры.

СЛОВАРЬ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

THINGY Для женщин: любая деталь под капотом автомобиля. Для мужчин: Застежка-лямка на женском бюстгальтере.

УЯЗВИМЫЙ Для женщины: полностью раскрыться эмоционально для другой.

Для мужчин: Игра в крикет без шлема, футляра и подушечек.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО Для женщины: желание выйти замуж и создать семью. Для мужчин: не пытаться болтать с другими женщинами, пока гуляет со своей девушкой.

ЖЕНЩИНЫ РАЗГОВАРИВАЮТ - И МУЖЧИНЫ СЛУШАЮТ (ИНОГДА)

«ОДИН РАЗ Я не разговаривал с женой шесть месяцев», - сказал один муж. «Я не хотел перебивать».

Средняя продолжительность телефонного разговора женщины составляет не менее 18 минут.Средняя продолжительность телефонного разговора мужчины - менее трех минут.

МУЖСКИЕ И ЖЕНСКИЕ МОЗГИ

Мозг мужчины устроен так, чтобы «как это исправить?» ответ на жизнь. Проблема в том, что мужчины используют этот критерий «исправить» в своем подходе практически ко всему.

Одна женщина сказала, что хочет, чтобы муж проявлял к ней более любящее отношение. Поэтому он косил газон. Когда она сказала, что все еще недовольна, он покрасил кухню. А когда это не сработало, он предложил отвести ее на футбольный матч.

Извлечено из книги Аллана и Барбары Пиз «Почему мужчины могут делать только одно дело за раз, а женщины никогда не перестают говорить», опубликовано издательством Orion по цене 5,99 фунтов стерлингов. Авторское право ° 2003, Аллан и Барбара Пиз

.

Смотрите также