Как научиться не экономить на себе


Как перестать экономить на себе: вернуть ощущение счастья

«Очень вредно не ездить на бал, особенно, когда ты этого заслуживаешь!»  © Золушка

Откуда берутся женщины «эконом-класса»? И почему психологи в унисон с эзотериками грозят пальцем: «Женщины, не смейте на себе экономить. Этим вы делаете хуже себе, своему мужу и семье». Срочно пора перевоспитываться!

Слова «женственность» и «жертвенность» недаром созвучны, большинство девочек рождаются со встроенной опцией «Откажись в пользу других». Сделав салат, хозяйка всплескивает руками: «Ой, осталась масса полезных обрезков – не пропадать добру!» Зная, что домочадцы и муж «это» есть не станут, делает блюдо «по остаточному принципу» и ест – не выбрасывать же.

Мать семейства не может раскошелиться на обновку. А если все-таки рухнет в бездну транжирства, потом корит себя: «На ерунду потратила! Зачем мне третья пара колготок?!» Зато если в два раза больше спустит на сотую куклу для дочки или двухсотую машинку для сына – все в порядке, инвестиция правильная.

К счастью, есть по-хорошему безрассудные дамы, которые ничего не жалеют для себя любимых. Они – живой пример бедняжкам, которым не хватает размаха, а может, любви к себе?

Симптомы женщины «эконом-класса»

Если у вас дела с тратами на себя обстоят хорошо, дальше можно не читать. Но если обнаружите пару, а то и несколько совпадений, вы наш человек. Итак, женщины «эконом-класса» (не по необходимости, а по призванию):

  • новые вещи, лишь когда старые выйдут из строя и даже пару раз побывают в починке;
  • приобретают не то, что нравится, а что дешевле;
  • после покупки все равно мучаются угрызениями совести;
  • стараются оптимизировать траты по максимуму: маникюр и педикюр делают сами, стригутся в бюджетной парикмахерской;
  • чтобы обновить гардероб, дожидаются распродаж;
  • отдают предпочтение функциональным вещам: немаркие цвета, удобные брюки, обувь на низком каблуке;
  • выбирают самые бюджетные варианты белья, колготок и всего, что не видно постороннему глазу;
  • с легкостью тратятся на прихоти домочадцев – калорийные дорогие десерты и деликатесы, игрушки для детей и статусные вещи для супруга. 

«Доктор, что со мной?»

Все эти скаредные странности происходят по нескольким причинам, точнее, у каждой дамы она своя.

  1. Самая частая – привычка из детства. Возможно, оно было не очень сытое, а может, родители с малолетства приучали откладывать копеечку на черный день, который, вероятно, никогда не наступит, но в вас «активизирована» древняя программа. Выключить ее можно только серьезной работой в дуэте с психотерапевтом либо долгими годами сытой беспечной жизни – если без специалиста.
  2. Кроме того, может быть, так показывает себя гордыня. Мол: «Вот я какая, все ради вас, постоянно жертвую собой и наступаю на горло собственной песне. А вы не слушаете, разбрасываете игрушки, не приходите ночевать, пахнете чужими духами» – нужное подчеркнуть. Скорее всего, про духи и игрушки вслух не произносите, но подразумеваете. Потому что показательная жертвенность – это надежное средство манипуляции детьми и супругом. Она позволяет все и всех контролировать, ведь если от агрессии жены и мамы можно защититься, то противопоставить что-то ее аскетическому «героизму» не получится.
  3. А еще этот пунктик есть у женщин, которые не очень себя любят. «Я этого недостойна», – считает такая барышня и довольствуется малым. Подспудно она надеется, что эти благородные жесты оценят, мол: «Вот какая скромница», и это зачтется в достоинства.
  4. Наконец, есть мнение, что так ведут себя дамы, которые не хотят нести ответственность, если непростые времена для семьи все-таки наступят. Тогда у них появится повод причитать: «Вот! А я знала, я предупреждала! А вы не слушали!» Короче, опять гордыня.

«Не дожидаясь перитонитов…»

От вечного режима экономии хорошего мало и вам, и семейству, и мужу. Женщина, которая постоянно себя ограничивает, побуждает и остальных не считаться с ее желаниями. В лучшем случае супруг и сочувствующие окружающие взбунтуются и отведут «скромницу» на передачу вроде «Снимите это немедленно». В худшем – привыкнут, что ей ничего не надо, и прекратят попытки исправить. В самом деле: нравится барышне годами носить одну и ту же куртку – на здоровье, переключимся на что-то поинтереснее. Самая же обидная метаморфоза рискует случиться с мужем: аскетичная спутница «задает» программу-минимум, снижает уровень притязаний. А если от мужчины не ждут подвигов, он преспокойно заляжет на диван. Или выберет ту, на которую приятно смотреть, радостно баловать и зарабатывать во имя ее благополучия.

Так что 100 раз подумайте, кому вы делаете во благо – никому.

Все для тебя!

Когда поймете очевидное, самое время приступать к работе над ошибками. Тут главное не совершить еще одну, резко перестав экономить на себе и увеличив траты, – скорее всего, накупите уйму ненужных вещей, снова погрузитесь в самобичевание и вернетесь к прежнему режиму.

Переучиваться нужно постепенно. Для начала попробуйте принять мысль, что статус «женщина эконом-класса» – это унизительно. Не надо душеспасительных разговоров, дескать, самоуважение и самооценка не зависят от инвестиций в себя, просто проведите аналогию: поездка в вагоне люкс и в плацкарте, полет бизнес-классом или по самой бюджетной цене – что приятнее?! Вот, а вы так с собой поступаете…

Вторая важная для «просветления» мысль – другой жизни не будет. Если есть возможность сейчас наслаждаться вкусной едой, путешествиями, качественными вещами – дерзайте. Вероятно, после земного пути тоже есть возможность наверстать упущенное, но данный факт под большим вопросом. Представьте старость с ее частыми спутниками – хворями, ворчанием, походами в поликлинику. В общем, успеете еще «хапнуть проблем», не погружайтесь в них раньше времени.

Еще одна правильная мыслеформа – «деньги к деньгам», и ее противоположность «жили мы бедно, потом нас обокрали». Этот вселенский закон упрямо действует: изобилие приходит к тем, кто к нему готов, то есть готов наслаждаться приятными вещами, которые можно купить. А те, кто вечно живет в ожидании черного дня, наконец-то его дожидаются – не будите лихо…

«Скупой платит дважды...»

А теперь попробуем зайти с той же стороны, но по-особому. Ведь вы экономите на себе, считая, что действуете в интересах семьи, в любом случае приносите пользу обществу, вот и пойдем в этом направлении. Согласитесь: потратившись на качественные вещи, вы сэкономите куда весомее, чем при покупке дешевого ширпотреба. Потому что они дольше прослужат – раз; потому что их можно носить не только на прогулки по лесу – два. Другой пример: приобретя абонемент в фитнес-клуб или бассейн, вы улучшите самочувствие, закалитесь, и не придется раскошеливаться на врачей, курсы массажа и тому подобное. Одним словом, подталкивайте себя к покупке в ключе «это полезно».

Если не получается баловать себя по-хорошему, сделайте это из-под палки. В интернет-магазине закажите то, что душе угодно, – парфюм, уходовые средства, одежду. И обязательно оформите наложенным платежом: если передумаете, чувство вины и стыда за невыкупленную посылку заставит получить «ценный груз».

Еще один проверенный способ избавиться от привычки экономить на себе – купить свою мечту. Дорогие духи или умопомрачительную фирменную сумку из тончайшей кожи. Или сапоги из разряда «упасть и не встать»… Или, чем черт не шутит, – раз, и сразу шубку. Смысл транжирства вот в чем: почувствовав вкус к «дольче вита», качеству и комфорту, вы постепенно «впадете в зависимость» и перевоспитаетесь.

Наконец, вы должны соответствовать мужу или партнеру. Хотя бы на том основании, что он достаточно зарабатывает и ничего для вас не жалеет – уважьте человека, перестаньте экономить на себе!

Как профессионально и непринужденно представиться [Примеры]

Передайте привет . Скажи свое имя. Почешите голову.

И -

Надеюсь, что кто-то еще заберет это оттуда.

Давайте будем честными:

Это не совсем то, как вы хотите представиться.

Вот почему вы здесь.

Это руководство покажет вам:

  • Почему вам нужно знать, как хорошо представить себя в различных контекстах.
  • Как не , чтобы представиться.
  • Какой номер лучше всего представить на собеседовании или по электронной почте.

Ищете другие идеи? Прочтите наши руководства по следующему адресу:

1

Как не представиться

Прежде чем мы продолжим -

Позвольте мне представиться.

«Меня зовут Мацек.А еще мне нравится гавайская пицца ».

Eek!

Неплохо, правда? (И это не совсем из-за ананаса в пицце.)

На самом деле -

Хотя некоторым такой способ представиться может показаться смешным, подавляющее большинство сочтет его глупым.

И именно так большинство людей портят свои вступления.

Представляя себя способами, не имеющими отношения к более широкому контексту.

2

Как профессионально представить себя

Вот в чем дело:

У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.

Но…

Дайте мне второй шанс, чтобы он вам никогда не понадобился.

Профессиональное введение - пример

ХОРОШО
Меня зовут Мацек, и я профессиональный писатель.Моя работа - давать соискателям профессиональные советы по вопросам, связанным с карьерой. Я много читаю и консультируюсь с профессионалами по подбору персонала, так что вам не придется. Я покажу вам, как взломать процесс найма, создать резюме, приносящее пользу, пройти собеседование и ... представиться среди других.

Лучше, правда?

Сейчас -

Если задуматься, первое представление себя не было бы таким отстойным на встрече с поварами итальянской кухни.

На самом деле, может быть, неплохой.

Но не в контексте данной статьи. Такое профессиональное введение не имеет смысла и нисколько не полезно.

Помните:

Релевантность является ключевым моментом, когда вы представляете себя. В речи, письме, перед группой или в любом другом контексте.

Итак, в профессиональном контексте выполните следующие шаги:

Как профессионально представиться - что можно и чего нельзя

  1. Сделайте свое профессиональное представление актуальным.

Вы можете быть любителем пиццы, но если вы не шеф-повар или не принимаете участие в кулинарном семинаре, это будет казаться милым случайным. Помните о контексте.

  1. Не ограничивайтесь своим профессиональным титулом.

По правде говоря, должности не имеют большого значения. Сожалею. Лучший способ представиться - это объяснить, в чем ваша работа на самом деле .

  1. Скажите, каков ваш вклад.

Это хорошо согласуется с предыдущим пунктом. Но это настолько важно, что заслуживает отдельного разговора. Ваше профессиональное представление должно рассказать аудитории о вашем вкладе в их (профессиональную) жизнь. Какие проблемы вы помогаете им решать?

  1. Будьте оригинальны.

Это не означает, что если вы писатель, вам нужно подготовить эссе для самостоятельного введения. Нет. Просто сделайте дополнительный шаг и расскажите что-нибудь еще о характере вашей работы.Кроме того, важно то, как вы представите свое профессиональное представление. Знаете, дружелюбная улыбка творит чудеса.

  1. Подготовить.

Нет идей, как сделать хорошее вступление? Сделайте шаг назад и спросите себя, чем вы хотите прославиться.

  1. Помните о культурном контексте.

Если вы представляете себя международной аудитории, постарайтесь никого не обидеть.

  1. Будьте осторожны, придумывая забавные способы представиться.

Юмор - это здорово, но избегайте шуток ради шуток. То, что вы считаете смешным, может не находить отклика у говорящего.

Еще одно.

Иногда бывает очень трудно сказать что-то большее, чем ваши типичные «Я руководитель проекта», «Я учитель», «Я ученый». Это особенно верно, если вы занимаетесь своим делом долгое время.

Вот где приходят ваши друзья и семья.

Просто попросите их помочь вам выяснить, каков ваш реальный вклад.

3

Как представиться на собеседовании

Вот в чем дело.

Хорошее введение в собеседование - это, по сути, то же самое, что и ответ на вопрос «расскажи мне о себе».

Фактически -

У нас есть специальное руководство о том, как ответить на вопрос «расскажите мне о себе», поэтому давайте остановимся здесь лишь на основах.

Чтобы представиться на собеседовании:

  1. Помните о контексте.

Это немного несложно. Контекст - это ваше собеседование, и представиться - значит дать лучший ответ на вопрос «расскажите мне о себе».

  1. Проведите свое исследование.

Чтобы представиться наилучшим образом, узнайте как можно больше о компании, в которую вы подаете заявление.Убедитесь, что вы соответствуете культурным традициям. И научитесь отвечать на них вопрос, что вас интересует .

  1. Управляйте языком своего тела.

Язык тела передает гораздо больше, чем вы думаете. Когда вы представляетесь рекрутеру:

  • Посмотрите им в глаза.
  • Убедитесь, что ваше рукопожатие крепкое, но естественное, чтобы свидетельствовать о доверии.
  • Говорите уверенно.
  • Не ерзайте, не закатывайте глаза и не скрещивайте руки.

  1. Подготовьте свой ответ.

Приходите подготовленными, чтобы дать лучшее введение в интервью. Это оно. Репетируйте то, что вы хотите сказать, чтобы свести к минимуму вероятность того, что вас застают врасплох.

Следуйте нашим советам по успешному собеседованию. Чтобы пройти собеседование, нужно гораздо больше, чем просто знать, как представиться рекрутеру.

И помните:

Это не то, как вы начинаете.Вот как ты закончишь.

Итак—

Узнайте, как написать благодарственное письмо после собеседования.

4

Как представиться в электронном письме

Подумайте об этом:

Прежде чем у вас появится возможность представиться на собеседовании, вам нужно получить его.

В наши дни отправка заявления о приеме на работу по электронной почте - лучший способ.

Итак -

Кому это может относиться.

Ух ты!

Давай остановимся, пока не стало хуже.

При таком введении единственным заинтересованным лицом ... будет и вы .

К счастью, у нас есть серия подробных статей, которые -

Покажут, как представиться в электронном письме с заявлением о приеме на работу:

Предложение пошагово руководство о том, как представиться в сопроводительном письме:

Объясните, как представиться в сопроводительном письме по электронной почте:

Помните:

Успешное введение выходит за рамки одного предложение или абзац.

Считается всего сообщения .

Чтобы получить подробный совет, обратитесь к одному из наших специальных руководств, перечисленных выше. Чтобы убедиться, что ваше вводное письмо заполнено, обратитесь к контрольному списку ниже:

Как представить себя в электронном письме рекрутеру - контрольный список

  1. Включите все элементы электронного письма.

Это может показаться очевидным, но дважды проверьте, начинается ли ваше сообщение строкой темы и заканчивается вашим именем.Ваше электронное письмо «представьтесь» не может быть неполным.

  1. Напишите отличную тему.

Когда вы представляете себя по электронной почте, последнее, что вам нужно, - это попасть в папку со спамом. Придумайте сильную тему. Не превышайте рекомендованное количество символов. Избегайте слов, вызывающих спам. Если вы отвечаете на предложение о работе, убедитесь, что используете правильный формат темы.

  1. Выберите подходящее приветствие.

В электронном письме, чтобы представиться, «дорогой сэр или мадам» выглядит ленивым. Это показывает, что вы не знаете, кому пишете. Постарайтесь идентифицировать ваш Уважаемый господин или госпожа по имени.

  1. Создайте отличное вступительное предложение.

Он задает тон всему, что вы хотите включить в свое вводное письмо.

  1. Предложите контекст. Скажите, зачем вы пишете.

Релевантность имеет ключевое значение. Сообщение, которое не находит отклик у получателя, попадет прямо в корзину. Вы же не хотите, чтобы туда отправлялось приветственное письмо рекрутеру.

  1. Сделайте свое предложение. Спросите что-нибудь.

Покажите менеджеру по найму, какую выгоду он получит от вас, и попросите об интервью. Это самая важная часть всего вашего профессионального знакомства.

  1. Скажи спасибо.

Завершение вводного письма с благодарностью может повысить ваши шансы на получение ответа. Прочтите это исследование, чтобы узнать больше.

А теперь перейдем к…

Самостоятельное вводное письмо нового сотрудника

Успешное вводное письмо рекрутеру - это еще не конец истории.

Потому что -

Вероятно, вы столкнетесь с другими ситуациями, когда вам придется представиться по электронной почте или письменно.

Посмотрите на эти типичные сложные задачи нового сотрудника:

  • Отправьте вводное письмо новой команде
  • Напишите вводный абзац о себе для информационного бюллетеня
  • Подготовьте абзац «обо мне» для сайт

Не паникуйте.

Вы уже знаете самое главное: контекст.

Plus—

Вы не первый человек, которому это поручено.

Попросите своих товарищей по команде показать вам образец текста «обо мне». Это даст вам из первых рук представление о длине, структуре и тоне, которых от вас ждут.

Если у вас нет ориентира для электронного письма, абзаца или рекламного объявления нового сотрудника -

Представьте, что вы разговариваете с реальным человеком. Запишите вступительный параграф о себе так, как вы обычно представляете себя профессионально.

Все просто. Взгляните на этот пример:

Как представиться новой команде - образец электронного письма

Привет!

Меня зовут Джон. Я только что пришла в отдел маркетинга в качестве специалиста по работе с клиентами.

Я буду связываться с влиятельными лицами, блоггерами и влогерами, чтобы расширить наше присутствие в Интернете.

Если вы видите новое лицо, то это я :) Мы можем поговорить о киберпанк-литературе, видеоиграх и скоростном спуске на горных велосипедах.

Ура!

John

PS Сладости на кухне - все для вас!

Помните:

Прежде чем писать такое введение о себе, попросите своих коллег показать вам, как они это сделали, когда они присоединились к команде.

И -

Когда вы, наконец, приступите к письму, представьте, что вы разговариваете с кем-то , и пусть ваше вступление протекает как можно более естественно.

5

Лучший способ представиться (в любой обстановке)

«Но я собираюсь встретиться с родителями друзей моей 6-летней дочери. Я иду на детский праздник! Как лучше всего представиться в такой обстановке? »

Простой -

Помните о контексте.

Если вы представитесь следующим образом:

«Меня зовут Уильям.Я управляю компанией, в которой работает более 100 человек. Мы торгуем металлом с нашими партнерами в Китае ».

Вы только что сделали идиота из себя.

Как насчет этого:

«Я Уилл, отец Кейт. Мы любим проводить вместе детские вечеринки. И ... я обожаю шоколадное печенье.

Лучше?

Конечно!

Давайте разберемся:

Лучший способ представиться - работает в любой обстановке

  1. Помните о социальном контексте.

Да, я повторяюсь. Но это самая важная вещь: сделайте свое представление о себе актуальным.

  1. Не говори много.

Распространение неактуальной информации сыграет против вас. Если вы посещаете детский праздник, сосредоточьтесь на том, чтобы быть родителем, и сделайте это центральной частью вашего представления. Вы можете быть президентом огромной компании, но нет смысла говорить об этом, представляясь.

  1. Подтвердить присутствие других .

Лучшее введение фокусируется на том, что у вас общего с другими. Вы увидите, насколько легче будет каждому установить взаимопонимание.

  1. Слушайте и присутствуйте.

Слушание других имеет огромную силу. Это не совсем часть того, чтобы представиться, но следующий шаг после того, как все представятся, - это завязать разговор.А отличные разговоры возможны только тогда, когда люди слушают друг друга и присутствуют в данный момент.

Резюме

Если вы хотите представиться профессионально, помните о социальном контексте. Другими словами, убедитесь, что ваше представление соответствует ситуации. Кроме того, знайте, почему вы представляете себя в первую очередь, и что вы хотите, чтобы другие узнали о вас.

Отзовитесь от аудитории.Помните: вы представляете себя другим людям, поэтому ведите себя как человек. Улыбайтесь и смотрите в глаза. Сосредоточьтесь на важном - никому не нравится бессмысленная прогулка. Так что не говорите слишком много, избегайте многословия. Будьте краткими и точными.

И последнее, но не менее важное - подготовьтесь. Особенно, если ваше представление является частью более широкой презентации для живой аудитории. И не стремитесь к совершенству. Просто проследите, чтобы у вас все было правильно. Правильно достаточно.

Как вы справляетесь с представлением? У вас есть собственные стратегии? Хотите поделиться советом или задать вопрос? Мы хотели бы услышать от вас.Расскажите нам в комментариях ниже!

.

Как узнать больше вне класса, чем вы могли бы в нем -Driven
  • Постановка целей
  • The Pick Four Method
  • Ресурсы для самостоятельного изучения
  • Изучение японского
  • Создание приложения для iPhone
  • Другие учебные ресурсы
  • Получение помощи
  • Прочие примечания
  • Execute.
  • МенюЗакрыть мобильное меню навигацииclose Start Here Темы:
    • Обучение и обучение
    • Производительность
    • Карьерные навыки
    • Жизненные навыки
    • Удаленное управление
    • Просмотреть все статьи
    • Бесплатная учебная книга
    • О
    • Список
    • Study Music
    • Отказ от ответственности и условия использования
    • Политика конфиденциальности
    • Отказ от ответственности в отношении файлов cookie
    • Начните здесь
    • Темы
      • иконок новое
    ,

    Как лучше всего ответить «Где вы видите себя через 5 лет?» [Образец]

    «Где вы видите себя через 5 лет?»

    Это один из самых неприятных вопросов на собеседовании всех времен.

    Гм. Я не знаю. Ешьте еду с моим терьером на вынос? Ой, подожди - давай с «самой большой поп-звездой со времен Бритни Спирс». Как это звучит?

    Давай. Вы не можете заглянуть в будущее настолько, чтобы знать, что на ужин сегодня.

    Итак, почему менеджеры по найму могут ожидать, что вы скажете им, где вы будете через пять лет. У вас нет хрустального шара.

    Да, это неприятно.

    Хорошие новости? Есть быстрый и простой способ обойти вопрос и по-прежнему говорить о своих долгосрочных карьерных целях.

    Эта статья расскажет вам:

    • Что имеют в виду интервьюеры, когда спрашивают: «Каким вы видите себя через 5 лет?»
    • Как ответить «Каким вы видите себя через 5 лет?» произвести впечатление на рекрутера.
    • Как подготовить примеры карьерных целей для различных ситуаций собеседования.
    • Примеры лучших ответов на вопрос «Где я буду видеть себя через 5 лет».

    И если вы хотите превратить каждое собеседование в предложение о работе, получите наш бесплатный контрольный список: 42 Вещи, которые вам нужно сделать до, во время и после вашего большого собеседования . Убедитесь, что ничего не ускользнет от вас!

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    sample resume templates

    Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора - Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    1

    Где вы видите себя через 5 лет? О чем спрашивают интервьюеры?

    Итак, что имеют в виду интервьюеры, когда спрашивают о вашем пятилетнем плане карьерных целей?

    Интервьюеры спрашивают о целях и задачах вашей будущей карьеры по двум причинам:

    • Они хотят знать, собираетесь ли вы оставаться на новой должности.
    • Они хотят знать, совпадают ли ваши долгосрочные карьерные цели с целями компании.

    Вот то, что они не хотят слышать:

    • Шутки о том, как через пять лет вы окажетесь по ту сторону стола.
    • Подробные схемы продвижения по службе внутри компании.
    • Пайп мечтает стать знаменитым, иметь бизнес или вернуться в школу.
    • Связка «Хммм». И «Умммм». Или: «Я не знаю.Трудно сказать.

    Итак, что спрашивают интервьюеры?

    Ну, когда интервьюеры спрашивают: «Где вы видите себя через 5 лет?» Они действительно спрашивают: «Каковы ваши карьерные цели на этой должности?»

    Они хотят знать, что должность удовлетворит вас, что вы будете много работать и останетесь в компании надолго.

    Помните, успех менеджера по найму не зависит от того, сколько пустых стульев он сможет заполнить теплыми телами.

    Ее успех зависит от того, чтобы талантливые сотрудники были довольны работой. Если вы уйдете, это будет стоить ее компании времени и денег.

    Итак, вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет» - это то, как интервьюеры задают вопрос, собираетесь ли вы оставаться на работе.

    справа

    Вы в восторге от должности и того, что вы узнаете в ближайшие годы.Вы стремитесь стать лучшими в том, чем вы занимаетесь, и при необходимости перейти на следующий уровень.

    Через пять лет я хочу пройти внутреннюю программу обучения для своей должности. Я читал об этом на вашем сайте, и считаю, что это потрясающая программа. Я не только получу все необходимое для моей должности, но и скоро стану менеджером проекта. Это моя главная цель в карьере. К тому же, мой идеальный путь - поработать за границей пару лет.Я понимаю, что для вас очень важно найти людей, готовых сделать это.

    • Вы хотите создать у менеджера по найму впечатление, что вы довольны своей должностью. Но вы также должны выразить энтузиазм по поводу реалистичного развития.
    • Также покажите, что ваши личные карьерные цели совпадают с долгосрочными целями компании. Они ищут людей, которые хотят работать за границей. Вы хотите работать за границей. Похоже на брак, заключенный на небесах, верно?
    неправильно

    Неправильно: вы рады использовать эту должность для скорейшего продвижения своей карьеры.Вы хотите быть генеральным директором компании через пять лет. Не меньше.

    Моя долгосрочная карьерная цель - стать генеральным директором компании. Моя мама всегда говорила мне: «Никогда не соглашайся на меньшее, чем ты можешь». Итак, я планирую пробиться к вершине!

    • Лучшие ответы на вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет» являются расплывчатыми и реалистичными. Не говорите интервьюеру, что вы хотите стать генеральным директором. И никогда не говорите, что планируете получить их работу через пять лет.

    Тем не менее, вы должны быть осторожны, отвечая на этот вопрос. Потому что это сложно.

    Допустим, для вашей должности нет четкого карьерного пути или вы не знаете, чем хотите заниматься в долгосрочной перспективе.

    Вы должны оставаться расплывчатыми, но реалистичными.

    Верно - расплывчато. Вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет» - это ЕДИНСТВЕННЫЙ вопрос, на который вы захотите подготовить мягкий ответ.

    Это как на свидании, и парень спрашивает, хочешь ли ты когда-нибудь детей или свадьбу. Он хочет знать, находитесь ли вы на той же странице.

    Его идеальное будущее может включать мебель из Икеа, собак и разговоры о дошкольных учреждениях. Вы просто хотите в какой-то момент попасть в Burning Man.

    Итак, вот в чем дело. Допустим, вам нравится этот парень. Вам нужно придумать ответ, который удовлетворит его опасения и покажет, что вы готовы к делу - пока.

    Вы должны следовать тем же правилам, обсуждая свое будущее во время собеседования.

    Вот несколько вариантов «где ты видишь себя через 5 лет»:

    • Где ты хочешь быть через 5 лет?
    • Каким вы видите себя в ближайшие 5 лет?
    • Каковы ваши карьерные цели?
    • Опишите свои карьерные цели.
    • Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?
    • Каковы ваши краткосрочные карьерные цели?
    • Каковы ваши цели на следующие 5 лет?
    • Какая для вас идеальная работа на пике карьеры?
    • Что вы ищете, обратившись к вакансии?
    • Как вы определяете успех?
    • Что для вас самое важное в карьере?
    • Какие конкретные шаги вы предпримете / сделаете, чтобы реализовать свое видение себя в следующие 5 лет?

    Совет для профессионалов: Допустим, интервьюер спрашивает: «Где вы хотите быть через пять лет?» И ваша реакция коленного рефлекса - выпалить: «Мауи! Загорать, на пенсии и пить кокосовые коктейли с этими крошечными зонтиками.”

    В зависимости от того, где вы проводите собеседование, менеджер по найму может или не сочтет такой ответ забавным. Не забудьте оценить свою аудиторию.

    Хотите узнать, как отвечать на самые распространенные вопросы интервью? Прочтите наше руководство: « Наиболее распространенные вопросы на собеседовании и лучшие ответы (+20 примеров) »

    2

    Как подготовиться к вопросу собеседования «Где вы увидите себя через 5 лет»

    Начните с вопроса:

    «Каковы мои карьерные цели?»

    Связаны ли они с открытой позицией? Нет? Это нормально.Запишите несколько примеров карьерных целей и стремлений. Отложите их в сторону.

    Теперь запишите несколько долгосрочных карьерных целей и стремлений, которые могут возникнуть в связи с занимаемой должностью. Они могут не соответствовать вашему пятилетнему плану карьерного роста, но это нормально.

    Далее вам нужно будет провести некоторое исследование компании и открытой позиции.

    Вот то, что вы ищете:

    • Карьерный путь для должности
    • Возможности обучения и развития
    • Общие ценности
    • Интересные проекты

    Давайте использовать Procter and Gamble в качестве пример.

    P&G - типичная большая корпорация. Таким образом, у них есть специальный карьерный веб-сайт , который позволяет вам проверять карьерные пути.

    Допустим, ваша мечта - работать в отделе продаж в P&G. Вы хотите остаться там надолго.

    Компания гордится тем, что у нее есть «одна из лучших в мире программ обучения продажам».

    Итак, вы узнали больше о том, как P&G обучает сотрудников.

    Вы узнали, что P&G персонализирует обучение для каждого сотрудника.

    Они также предоставляют возможности наставничества и установления контактов.

    Кроме того, вы заметили, что обучение на ранней стадии равнозначно реальным проектам и заданиям. Составьте список всего, что вам нравится.

    Например:

    • Персонализированное обучение
    • Наставничество
    • Сетевое взаимодействие
    • Реальные проекты и задания

    Когда вы заметите такой объем информации, придерживайтесь того, что вы найдете.Ссылайтесь на одну из вещей, которыми вы восхищаетесь, в своем ответе «каким вы видите себя через 5 лет».

    Теперь продажи квалифицируются как работа, которая не может привести к более высокой должности. Это верно для многих профессионалов. Другие примеры включают учителей и терапевтов.

    Это рабочие места, на которых вы работаете с клиентами и совершенствуетесь в своей работе. В этом случае примеры ваших долгосрочных карьерных целей должны подробно описывать улучшения в вашей роли.

    Правый

    Воспользуйтесь информацией, предоставленной компанией.

    Одна из причин, по которой я хочу работать в P&G, заключается в том, что я считаю ваш индивидуальный подход к обучению привлекательным. Я рад возможности работать с наставником и погрузиться в изучение новых навыков. Я также отношусь к тому типу сотрудников, которые любят сразу же взяться за дело и сразу же приступить к проектам. Итак, в течение следующих пяти лет я вижу, что беру на себя столько сложных заданий, сколько позволяет должность. К концу этого периода я хочу сказать, что построил прочные отношения с клиентами.Я хочу сказать, что я один из лучших продавцов в команде. Я был бы не против стать тем, кто мог бы обучать и наставлять других, когда придет время.

    • Ответ кандидата посвящен исследованию, которое она провела по программе обучения P&G. Затем она отвечает на вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет», объясняя, к чему это обучение приведет ее в долгосрочной перспективе.
    • Все, что она упоминает, имеет отношение к должности, реалистично и ценно.Она полна энтузиазма. Она выражает приверженность компании и позиции продаж.
    неверно

    Не проводя исследования, вы описываете конкретный путь карьеры, который недоступен.

    Я думаю, что через несколько месяцев я стану штатным торговым представителем. Я быстро учусь, и мне не нужно много тренироваться. После этого я хотел бы стать менеджером.По прошествии пяти лет я хочу стать руководителем отдела продаж или управляющим директором.

    • Не делайте ошибки, предполагая, что для значительного карьерного роста потребуется всего 5 лет. Вы могли бы поставить красные флажки. Интервьюер может предположить, что вы уйдете, если не будете удовлетворены темпами вашего прогресса.
    • Кроме того, кандидат не выглядит подготовленным. P&G хвастается своей программой тренировок. Кандидат хвастается, что не нуждается в обучении.Интервьюер может предположить, что она не подходит для компании.

    Допустим, ваше исследование мало что дает. Вы не можете найти достойной информации о карьерном росте компании. И вы не знаете, какие возможности у вас будут для роста внутри компании.

    Соответствуют ли какие-либо из перечисленных вами личных карьерных целей занимаемой должности?

    Допустим, нет. Допустим, вы знаете, что эта работа - ступенька.Или, может быть, вам просто нужно что-то, чтобы сводить концы с концами, пока вы не закончите аспирантуру.

    Спросите себя:

    • Могу ли я пройти какое-либо обучение помимо работы, которое будет иметь отношение к должности?
    • Могу ли я взять какие-либо курсы, которые улучшат мой набор навыков?
    • Могу ли я научиться чему-нибудь новому на этой работе?
    • Реализует ли компания интересующие меня проекты?
    • Есть ли у компании какие-то долгосрочные цели, которые совпадают с моими?

    Обязательно сохраните свой ответ на краткий и общий вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет».

    Обсудите, как вы хотите развиваться как профессионал в контексте должности.

    Например, вы хотите изучить дополнительный соответствующий навык, который будет дополнять вашу роль. Или вы хотите пройти курсы общего лидерства или письма.

    Вы всегда можете упомянуть, что хотите развить свой набор навыков.

    В то же время избегайте намеков на то, что вы готовитесь к чему-то большему и лучшему в будущем.

    справа

    Обсудите долгосрочные цели, связанные с компанией и положением.

    Как специалист по маркетингу, я хочу развивать свои навыки. В конце следующих пяти лет я хочу знать, как использовать программное обеспечение, такое как Photoshop или InDesign. Я хочу лучше разбираться в социальных сетях и видеомаркетинге. Плюс я хотел бы заняться управлением проектами. Я хочу учиться на работе.Тем не менее, я хочу изучить онлайн или вечерние курсы. Я надеюсь, что смогу применить свои новые навыки к работе с вами.

    • Кандидат упоминает несколько конкретных навыков, которые она хочет развить. Избегайте выбора навыков, которые уже должны быть хорошо развиты для этой роли.
    неправильно

    Обсудите долгосрочные цели, которые побуждают вас двигаться к большим и лучшим возможностям.

    Через пять лет я надеюсь перейти в гораздо более крупную компанию, где я смогу применить полученные здесь навыки. Мне нужно шесть лет опыта и развитый набор навыков. Я хочу использовать эту должность как ступеньку для подготовки к карьере с большими мальчиками.

    • Ваш ответ «каким вы видите себя через 5 лет» не должен включать информацию об уходе. Не упоминайте о владении бизнесом, присоединении к группе или переходе на другую работу.

    Еще одна вещь, о которой следует помнить, - это то, что вы можете относиться к тем соискателям, которые поднимают красные флажки. Например, вы проработали всего шесть месяцев на последних трех работах или у вас есть пробелы в вашем карьерном росте.

    Более вероятно, что вы получите вопрос на собеседовании «каким вы видите себя через 5 лет» или его вариант.

    Совет для профессионалов: Некоторые интервьюеры даже пойдут на 10-летний план карьеры.Поэтому убедитесь, что ваши ответы достаточно общие, чтобы при необходимости учесть более длительный период.

    3

    Как ответить «Где вы видите себя через 5 лет» + Примеры лучших ответов

    При поиске работы вы можете столкнуться с разными сценариями - будьте готовы ко всем из них:

    Ситуация первая - нет информации о компании

    У компании нет четкого пути продвижения вперед для сотрудников моего положения.

    Вот как ответить на вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет», если вы мало знаете о компании.

    справа

    Придерживайтесь ответа, который фокусируется на том, как вы хотите развить соответствующий набор навыков.

    Как повар, я хочу развивать свой набор навыков. В конце следующих пяти лет я хочу знать, как приготовить и представить блюда для 5-звездочного ресторана, подобного вашему.Я также хочу закончить специализированное обучение менеджменту, если это возможно. Для этого в свободное время я решил проводить несколько семинаров и онлайн-обучение. Я надеюсь, что мои новые навыки помогут мне сказать, что я лучший в своей работе в Le Bone A Petit.

    • Помните, что вы всегда можете упомянуть, как вы планируете развивать соответствующий набор навыков вне работы. Постарайтесь не переборщить. Интервьюер может подумать, что вы найдете занятие получше, чем ваша работа.
    неверно

    Обсудите побочные проекты, которые могут привести к вашему переходу на работу своей мечты.

    В следующие пять лет я хочу завершить свой побочный проект. Мое хобби - разработка игр для приложений. Сейчас у меня в разработке одна, которую я должен был сделать в ближайшие год или два. Это моя настоящая страсть.

    • Опять же, будьте осторожны при раскрытии личной информации. Здесь кандидат проговорилась, что у нее есть трудоемкий побочный проект. Ее проект - ее страсть. Таким образом, интервьюер может подумать, что кандидата это будет больше интересовать, чем ее работа.

    Ситуация вторая - вы используете должность как ступеньку

    Допустим, вы кое-что знаете о карьерном пути компании. Но вы используете это положение как ступеньку или временное решение.

    Возможно, вам просто нужно что-то, чтобы закончить аспирантуру.

    Итак, лучший ответ на вопрос «каким вы видите себя через 5 лет» должен включать в себя обещания долгосрочных обязательств.

    Но подождите, это звучит как ложь. Вы никогда не должны лгать во время интервью.

    Видите ли, цель состоит в том, чтобы найти то, за чем вы сможете отстать, даже если вы в конечном итоге бросите курить в течение следующих пяти лет.

    Представьте, что вы останетесь на этой должности в течение пяти лет. Адаптируйте свой ответ так, чтобы он отражал то, что бы вы делали в таком случае.

    справа
    Я видел, что у вас есть программа обучения сотрудников для молодых бухгалтеров.Я хотел бы завершить такую ​​программу в течение первого или второго года работы с вами. Кроме того, одна из моих профессиональных карьерных целей - работать над некоммерческим проектом. Так что я надеюсь, что по прошествии пяти лет у меня будет хотя бы пара таких проектов за плечами.
    неправильно
    Что ж, меня уволили с моей последней работы в качестве помощника администратора, поэтому я решил попробовать себя в корпоративном мире.Меня всегда больше привлекала стартап-культура. Но когда я увидел предложение о должности в компании из списка Fortune 500, я подумал, а почему бы и нет? В худшем случае я всегда могу перекрестно работать на корпорацию из моего списка желаний.

    • Важно показать, что вы с энтузиазмом относитесь к должности. Здесь кандидат не проявляет искреннего интереса или энтузиазма по поводу должности или компании. Она не знает, понравится ли ей рабочая среда, которая может заставить ее уволиться раньше, чем позже.

    Ситуация третья - вы находитесь в середине смены карьеры

    Допустим, вы находитесь в середине смены карьеры. Вы не знаете, где будете через 5 лет, потому что вы прямо сейчас пытаетесь понять это.

    Единственное преимущество, которое у вас есть, - это то, что вы знаете, что хотите выполнять работу, на которую собираетесь прямо сейчас. Итак, в своем ответе «каким вы видите себя через 5 лет» вы можете упомянуть, что хотите полностью занять место в своей новой карьере.

    справа
    Я подаю заявку на должность маркетолога, потому что хочу выбрать более творческую карьеру. У меня есть юридический опыт, поэтому я знаю, что наиболее эффективен в юридической фирме. Я могу применить свои юридические знания для информирования о своей работе. Это должно дать мне преимущество, которого у меня не было бы, если бы я начал заново в другой отрасли. В то же время мне еще нужно перейти. Итак, в течение следующих пяти лет я хочу развить свой набор творческих навыков на этой должности начального уровня.Итак, моя долгосрочная цель - стать квалифицированным специалистом по маркетингу в вашей компании.

    • Если вы меняете карьеру, неплохо было бы начать с объяснения ваших долгосрочных целей.
    • Затем кандидат переключает передачу. Она объясняет, что планирует делать в следующие пять лет на этой должности.
    неверно
    Моя самая большая мечта - открыть к тому времени свой ресторан.Я все еще пытаюсь сдать экзамен на адвоката, который надеюсь сдать в течение следующего года. Посмотрим. Вот почему я думаю, что сейчас хорошая карьерная цель - занять должность маркетолога в юридической фирме. Я хочу, чтобы закон был моей работой по обеспечению безопасности. На всякий случай, что больше ничего не получается.

    • У кандидата не только должности. Это здорово, но не стоит рассказывать об этом интервьюеру.

    Через пять лет? Ну не знаю.Я не дальновидный тип. Я предпочитаю быть в данный момент, поэтому меняю профессию и пробую что-то новое. Через пять лет мне исполнится 30. Я мог бы быть другим человеком. Если честно, я понятия не имею, где буду через пять лет. Я просто надеюсь, что где бы я ни был, там тепло!

    • Не говорите «я не знаю» в ответ на вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет». Кроме того, не говорите так, будто вы можете быть где угодно.

    Мой пятилетний план - быть финансовым директором крупной корпорации.И на гигантскую зарплату мне будут платить за мои услуги, я куплю летний дом в Южной Каролине. После этого я куплю самую последнюю модель Mercedes-Benz на тот момент. И если вы думаете, что это впечатляет, вам следует спросить о десятилетнем плане.

    • Не предупреждайте интервьюера о том, что у вас есть долгосрочные цели работать в другом месте.
    • Кроме того, имейте в виду, что если вы сделаете очевидным, что в ближайшем будущем вы перерастете их жалкую компанию, они могут решить, что вы не подходите.

    Pro Совет: Допустим, вы близки к пенсионному возрасту. Вопрос на собеседовании «каким вы видите себя через 5 лет» может показаться возрастным ограничением. И нет, это несправедливый вопрос.

    Итак, если вы планируете выйти на пенсию через пять лет, дайте ответ, в котором основное внимание уделяется тому, как вы будете развивать свои навыки на этой должности.

    Пытаетесь ответить на эти сложные вопросы поведенческого интервью? Ознакомьтесь с нашим руководством по методу собеседования STAR или просмотрите все наши полезные советы по собеседованию.

    Вы прошли собеседование. Что теперь? Пора отправить письмо с благодарностью вашему интервьюеру. Вот как это сделать: « Как написать благодарственное письмо после интервью (+10 примеров) »

    Бонус: Загрузите БЕСПЛАТНЫЙ пошаговый контрольный список того, что нужно сделать перед собеседованием. «Что нужно сделать перед большим интервью».

    Ключевые выводы

    Имейте в виду следующее:

    • Нет, интервьюеры не ожидают, что вы точно будете знать, где вы будете в следующие 5 или 10 лет ,
    • Они действительно ожидают, что вы серьезно займете должность, на которую претендуете.
    • Они ожидают, что вы останетесь ненадолго и хорошо поработаете.
    • То, что интервьюеры действительно хотят услышать, когда они спрашивают «каким вы видите себя через 5 лет», - ЗДЕСЬ.

    Все еще не знаете, как ответить на вопрос «каким вы видите себя через 5 лет»? Мы можем помочь! Оставьте нам комментарий, и мы поможем вам выбрать несколько безопасных карьерных планов перед важным днем.

    .

    Смотрите также