Как научиться производить приятное впечатление


6 способов произвести приятное впечатление на собеседника

Эту статью можно послушать, если вам так удобно, включайте подкаст. 

Уверенного в себе человека окружающие воспринимают как дружелюбного. Если люди чувствуют себя комфортно и безопасно в вашей компании, они с большей вероятностью заговорят с вами. Поэтому вам нужно научиться посылать сигналы дружелюбия и общительности.

Автор книги Making Contact («Наладить контакт») Артур Вассмер придумал аббревиатуру SOFTEN, чтобы помочь людям запомнить, как посылать сигналы дружелюбия. Согласитесь, неплохо всегда иметь под рукой простой способ справиться с волнением. В этом случае мы используем префронтальную кору мозга, чтобы управлять эмоциональными проявлениями нашего более примитивного и эмоционального мозга. Способ может показаться простым, но он основан на противостоянии между разумом и эмоциями внутри нас.

Итак, расшифруем аббревиатуру. Пусть эти правила помогут вам лучше управлять невербальными сигналами.

1. Улыбайтесь (Smile)

В этом совете нет ничего неожиданного. Но давно ли вы видели свою улыбку в зеркале? Иногда то, что кажется вам улыбкой, люди воспринимают за ухмылку или что-то похуже. Вы думаете, что улыбаетесь, но ваши глаза неподвижны, а рот забавно искривлён. Внимательно изучите своё лицо, когда вы улыбаетесь по-настоящему. Вы заметите, что всё ваше лицо поднимается, особенно мышцы вокруг глаз.

Если вы улыбаетесь только ртом, как герои мультфильмов, это выглядит неискренне. Потренируйтесь перед зеркалом, чтобы понять, какая мимика помогает вам выглядеть дружелюбно и жизнерадостно. А еще лучше — изучите фотографию себя без прикрас (но не постановочное селфи), чтобы понять, каким вас видят окружающие. Вы не раз читали эмоции других людей по их лицам, так что точно справитесь с этим заданием.

Искренне улыбайтесь людям при знакомстве, иначе вас запомнят хмурым и угрюмым.

2. Примите открытую позу (Open Posture)

Открытая поза — это поза, при которой ваше тело развёрнуто к тому, с кем вы общаетесь. Руки и ноги не скрещены, голова и тело обращены к собеседнику. Расправьте плечи и разверните ступни в его сторону. Только не стойте по стойке смирно, иначе будете казаться напряжённым. Ведите себя непринуждённо: будьте открытым, приветливым и «безоружным».

3. Наклонитесь к собеседнику (Forward Lean)

Во время разговора наклонитесь к собеседнику или пододвиньтесь к нему поближе. Это выразит симпатию и внимание к словам собеседника. (В английском языке слово list, созвучное глаголу listen («слушать»), имеет значение «наклоняться».) Этим жестом вы покажете, что хотите лучше понять точку зрения и чувства собеседника. Чтобы закончить разговор, просто сделайте шаг назад или отклонитесь от собеседника. Если высокий человек не наклоняется и не опускает голову, чтобы было удобнее общаться, собеседник чувствует отчуждённость и даже некое презрение.

Если вы и есть тот самый высокий человек, то можете не замечать этого, пока вам кто-то не скажет. Помните, что нужно наклоняться к людям во время разговора.

4. Прикасайтесь к собеседнику (Touch)

Тема прикосновений будет особенно интересна мужчинам. Но давайте проявлять осторожность. Прикасайтесь к людям только тогда, когда это кажется уместным; если сомневаетесь, не делайте этого. В каждой культуре свои правила, когда и до каких частей тела собеседника можно дотрагиваться. Так что относитесь к прикосновениям с умом и внимательно изучите этот вопрос. Например, в Америке поцелуи и объятия при знакомстве исключены. Вы можете только легко дотронуться до руки другого человека — от локтя до плеча (но не хватать его!). Вы скажете: «Если правил так много, зачем вообще говорить о прикосновениях?» Дело в том, что прикосновения — важный невербальный сигнал для эффективного общения.

Пожалуй, самая важная форма физического контакта в обществе — рукопожатие. Отнеситесь к этому жесту серьёзно. Будьте уверены: люди запоминают ваше рукопожатие с первой встречи. Рукопожатие — это форма приветствия и установления контакта. Не пожалейте времени и научитесь правильно пожимать руку. (Девушки, я отдельно обращаюсь к вам. Попросите кого-нибудь честно оценить ваше рукопожатие. Вас не будут воспринимать всерьёз, если при встрече вы протягиваете вялую руку, похожую на мягкую тряпку, и ожидаете, что собеседник сам пожмёт её.)

Если вы сидите, для рукопожатия надо встать. Первыми обычно протягивают руку женщины и мужчины более высокого социального статуса и старшие по должности. Женское рукопожатие ничем не отличается от мужского. (При рукопожатии убедитесь, что ваша ладонь не заляпана жиром куриного крылышка, которым вы недавно пообедали.)

Протягивая руку для рукопожатия, направьте её так, чтобы часть вашей ладони между большим и указательным пальцами соприкоснулась с той же частью ладони собеседника. Затем пожмите его ладонь. Советую сначала попрактиковаться с друзьями.

Качество общения зависит от того, как вы ведёте себя во время разговора. Научитесь здороваться и представляться, глядя собеседнику в глаза и запоминая его имя. И улыбайтесь. Столько всего надо учесть! Теперь понимаете, почему лучше сначала поупражняться дома? Понаблюдайте, как ведут себя во время разговора другие, поставьте себя на их место и проиграйте эти ситуации в своём воображении. Это принесёт больше пользы, чем вы можете представить. Как только у вас получится — дело сделано. Единожды научившись, вы уже не утратите этот навык.

5. Установите зрительный контакт (Eye Contact)

Зрительный контакт — это не мимолётный взгляд, но и не долгая игра в гляделки. Вы изучаете лицо собеседника и улавливаете визуальные сигналы, передающие смысл его слов и его эмоции. Лицо каждого человека способно выражать множество эмоций, и вы можете научиться «читать» людей по лицам. Посредством зрительного контакта вы показываете, что открыты для общения. Ведь, описывая дружелюбного человека, мы говорим, что у него «открытое лицо».

Зрительный контакт помогает сосредоточиться на собеседнике, демонстрирует открытость и дружелюбие, а также сообщает о вашей отзывчивости. Если обычно вы отводите глаза, постарайтесь в следующий раз поймать взгляд собеседника. В противном случае вы создаёте серьёзное препятствие для развития дружеских отношений.

В своём офисе я иногда записываю беседы с клиентами, чтобы они могли взглянуть на себя со стороны. Их шокирует то, что они видят: во время разговора они рассматривают потолок или свои колени. Думаете, они осознают, куда направлен их взгляд? Они и понятия не имеют! Они сосредоточены на своих мыслях, а не на лице и реакциях собеседника, что, конечно, отталкивает последнего. Тот, кто не может смотреть людям в глаза, обычно узнаёт обо всех новостях последним, поскольку не стремится к взаимопониманию с окружающими. Возможно, вы сейчас осознали, что эти слова относятся и к вам. Удивлены? Вероятно, вам нужна помощь, чтобы избавиться от привычки прятать глаза.

Глаза могут выражать неуверенность или безучастность. Но лучше не смотреть в глаза слишком долго. Долгий прямой взгляд подразумевает агрессию и заставляет людей чувствовать себя неуютно. Этот страх имеет биологическую природу и унаследован нами от наших животных предков. Если вы соберётесь в Руанду посмотреть на диких горилл, вам посоветуют избегать прямого зрительного контакта, особенно с самцами. В противном случае они могут почувствовать угрозу и напасть.

Кроме того, зрительный контакт — это ещё и признак очень близких отношений. Вы когда-нибудь видели влюблённую пару? Обратите внимание, как долго и внимательно они смотрят друг другу в глаза и как расширены их зрачки. Это максимальное проявление сильной эмоциональной связи.

Как научиться чаще смотреть людям в глаза?

  • Во время следующего разговора намеренно посмотрите собеседнику в глаза. Конечно, это будет нелегко сделать. Старые привычки всплывают снова, когда вы полностью вовлечены в беседу. Но всё же попробуйте. (Очень жутко разговаривать со стеной — пожалуйста, не будьте ею.)
  • Попробуйте смотреть на брови человека или на переносицу. Это уже почти зрительный контакт и хорошее начало. Постепенно вы избавитесь от привычки опускать или отводить глаза.

Хочу предупредить: если вы будете разглядывать комнату за спиной собеседника, он обязательно воспримет это как ваше нежелание общаться. Он может обидеться или даже оскорбиться (подробнее о том, как вежливо закончить разговор, в главе 17). Уделяйте человеку всё внимание, пока вы с ним общаетесь. Если во время разговора вы ищете глазами кого-то ещё, обязательно сообщите об этом собеседнику, даже если он не знает того, кого вы ищете. Вежливо скажите:

  • «Извините, я немного рассеян: пытаюсь отыскать свою жену».
  • «Мне нужно поговорить с Мартиной, прежде чем она уйдёт. Надеюсь, вы не против, если я время от времени буду посматривать по сторонам».
  • «Если вы заметите невесту раньше меня, дайте мне знать, пожалуйста. Я хочу с ней потанцевать прежде, чем уйду».

Я часто использую большие фотографии, которые висят в моём офисе, для обучения зрительному контакту во время разговора или публичного выступления. Я прошу клиентов пересказать фрагмент своего выступления: произнося фразу, он должен смотреть в глаза человека на фото. Затем нужно перевести взгляд на следующую фотографию и произнести другую фразу. И так далее.

Потренируйтесь устанавливать зрительный контакт с людьми на фотографиях. Согласна, этот метод может показаться странным, но он поможет вам стать увереннее в себе. А главное — вы избавитесь от привычки смотреть в одну точку или отводить глаза во время общения. Продолжайте практиковаться, пока не научитесь: недостаточно проделать упражнение один раз.

6. Кивайте (Nod)

Кивок — это физический ответ на высказывание. Лёгкие кивки успокаивают и приободряют: они показывают, что вы слушаете собеседника и понимаете, о чём он говорит. Если вы никак не выражаете согласие языком тела, собеседник почувствует себя некомфортно. Вы будете выглядеть безучастным и надменным, что, разумеется, сведёт разговор на нет.

Перечислим шесть простых правил (формулу SOFTEN) ещё раз:

  1. Улыбайтесь;
  2. Примите открытую позу;
  3. Наклоняйтесь к собеседнику;
  4. Прикасайтесь к собеседнику;
  5. Установите зрительный контакт;
  6. Кивайте.

Многие говорили мне, что эти правила помогли им осознать свою способность быть дружелюбными и доброжелательными. Они научились меньше волноваться о том, как их воспринимают окружающие, и внимательно следить, дружественные ли сигналы они посылают. Соблюдая эти правила, вы:

  • контролируете своё бессознательное поведение, чтобы казаться окружающим дружелюбным и общительным;
  • управляете собой и целенаправленно посылаете сигналы, которые располагают к вам людей и помогают им доверять вам;
  • превращаете Их в Нас.

Мы отлично поработали!

Понаблюдайте за невербальными сигналами окружающих, чтобы изучить способы, которые люди используют для общения без слов. Попробуйте применить один из них во время следующего разговора. Закрепляя эти правила в поведенческой памяти, вы постепенно доведёте их до автоматизма. Если вы хотите казаться людям открытым человеком, помните о формуле SOFTEN. Если вы застенчивы и замкнуты, вам понравится, что люди сами начнут с вами заговаривать.


Ищите другие советы, которые помогут общаться непринуждённо и сделают вас мастером светской беседы, в книге «Говорить легко!» Её автор Кэрол Флеминг — специалист в области коммуникативных навыков, логопедом и тренер по технике речи в прошлом. Она расскажет, как превратить пустую беседу в интересную, рассказать о себе, а также воспитать общительных детей.

Купить

Читайте также 🧐

Страница не найдена (ошибка 404)

Страница, на которую вы пытаетесь перейти, отсутствует на нашем сервере.

Что ты умеешь?

  • Если вы ввели URL-адрес, убедитесь, что вы не допустили опечатки (распространенная ошибка - указать .htm вместо .html в конце, или наоборот).
  • Если вы перешли по длинному URL из отправленной по электронной почте ссылки, убедитесь, что ссылка не была разделена на две части. (некоторые почтовые системы делают это, если URL-адрес длиннее одной строки).Если это произошло, вырежьте и вставьте обе части ссылки в адресную строку браузера.
  • Если вы перешли по ссылке откуда-то еще в Mind Tools, или с другого сайта, или по ссылке, отправленной по электронной почте, было бы действительно полезно, если бы вы могли дайте нам знать , и мы постараемся исправить это.
  • вернуться на предыдущую страницу вы были на.
  • Перейти на нашу домашнюю страницу ,
  • Если вы являетесь членом Mind Tools Club или Mind Tools Club Подключить пользователя , кликните сюда ,
,

Как произвести большое первое впечатление

Поговорка «У вас есть только один шанс произвести первое впечатление» верна во многих ситуациях, от собеседований до коммерческих звонков. Как вы можете быть уверены, что начинаете с правильной ноги в любом из этих сценариев? Что на самом деле нужно сказать? И как лучше всего продолжить?

Что говорят эксперты
Первые впечатления так важны, потому что они происходят быстро и упрямо, - говорит Уитни Джонсон, автор книги Disrupt Yourself: Использование силы подрывных инноваций в работе .«Мы делаем суждения [о других людях] за наносекунду». И как только это впечатление сформировано, его «очень и очень трудно изменить». Проще говоря, ваши отношения и взаимодействие станут намного проще, если вы сразу же сможете начать сильную жизнь. «Вы получаете преимущество сомнения», - говорит Дори Кларк, автор книги Reinventing You : Define Your Brand, Imagine Your Future . «Тогда, если вы когда-нибудь скажете что-то не то, сделаете ошибку или опоздаете на работу, другой человек с большей вероятностью возьмет на себя лучшее.«Сильное первое впечатление, - говорит она, - дает вам больше возможностей быть человеком». Вот несколько стратегий, которые помогут другим с самого начала увидеть в вас все самое лучшее.

Подготовьте темы для разговора
Перед встречей с кем-то новым - будь то потенциальный работодатель или новый клиент - сделайте домашнее задание. Знайте, с кем вы встречаетесь, о чем он заботится и что ему от вас может понадобиться. Ваша цель, говорит Джонсон, - «показать, что вы понимаете проблему, которую пытается решить другой человек, и то, как ваши навыки позволяют вам помочь».Кларк предлагает подготовить «два или три тезиса для разговора, которые, по вашему мнению, важны и которые вы хотите обсудить во время встречи». Эти темы для обсуждения могут быть разными в зависимости от ситуации, но в целом они должны демонстрировать ваши знания, способности к стратегическому планированию и «понимание бизнеса». В идеале вопросы будут возникать «органически» в ходе вашего обсуждения, «но если вы дойдете до конца разговора, а они еще не появились, скажите что-нибудь вроде:« Прежде чем мы уйдем, я хочу кое-что сказать. обязательно упоминаю.’”

Следите за языком своего тела
При знакомстве с новым человеком нервничать - это нормально, но вы не хотите, чтобы это проявлялось. Ваш язык тела должен быть «уверенным и комфортным», - говорит Кларк. Этот совет, конечно, легче проповедовать, чем выполнять, поэтому Кларк предлагает «использовать методологию силового позирования [перед встречей], чтобы снизить уровень кортизола». Делайте большие шаги. Сидеть прямо. Ходите с высоко поднятой грудью. Даже если это не ваш естественный образ жизни, вы можете принимать простые позы, которые укрепят вашу уверенность.«Для встреч с особо высокими ставками также может быть целесообразно записать себя на видео заранее, чтобы вы могли видеть, как собеседник будет смотреть на вас», - добавляет Джонсон. Такое наблюдение за собой поможет вам определить, как вы можете улучшить свою работу.

Используйте свои сильные стороны
Полезно иметь «надежный кабинет» друзей и коллег, которые могут помочь вам понять, «как вы относитесь к миру», - говорит Кларк. Спросите их, что они считают вашими «сильными сторонами, вашими выигрышными чертами и наиболее привлекательными качествами в вас», а затем постарайтесь подчеркнуть это, когда вы встречаетесь с кем-то новым.Джонсон предлагает подумать о комплиментах, которые вы получали от коллег и начальников. «Вы можете отвергнуть комплименты за то, что вам кажется естественным, но на самом деле это то, в чем вы лучше всех» и что вам следует подчеркивать, когда вы пытаетесь произвести хорошее впечатление. Следующая задача - преобразовать эти комплименты в нечто измеримое. Если, например, коллеги говорят, что вы отличный менеджер по персоналу, поищите показатели, подтверждающие эту идею. Возможно, ваши непосредственные подчиненные получают повышение быстрее или ваша команда работает более продуктивно.«Не гуди в свой рог. Представьте доказательства, которые вас волнуют, - добавляет Кларк.

Найдите что-то общее
Другой способ наладить взаимопонимание - «найти связь или точку соприкосновения», - говорит Кларк. Связь не должна быть «глубокой» - возможно, вы «учились в одном университете, имеете детей одного возраста или недавно читали одну и ту же книгу». Цель - создать связь на человеческом уровне. Чтобы выяснить, что у вас общего с этим человеком, с вашей стороны может потребоваться немного детективной работы.Ищите подсказки в таких вещах, как преданность определенной спортивной команде, любовь к региону мира или восхищение определенной исторической личностью. «В наши дни совершенно нормально исследовать кого-то в LinkedIn», что часто дает пищу для разговора, - говорит Джонсон. Дело в том, что «не сбрасывайте со счетов светские разговоры. Часто это золото для разговоров.

Вовлекайте и вовлекайте
«Самая распространенная ошибка, которую делают люди, пытаясь произвести хорошее впечатление, - это то, что они думают, что должны произвести впечатление на другого человека своими обширными знаниями», - говорит Кларк.Но дело в том, что ваша цель - «не удивить и ослепить», а скорее «создать запоминающийся и увлекательный разговор». Так что постарайтесь привлечь другого человека. И послушайте, что они говорят. «Чем лучше вы заставляете чувствовать другого человека, тем больше он будет склонен произвести о вас положительное впечатление», - говорит Кларк. Имейте в виду, что люди любят говорить о себе, поэтому задавайте продуманные и открытые вопросы, например: «Что вас больше всего волнует сейчас?» Это «позволит вам понять, чем увлечен человек.«Это может быть новое задание на работе, предстоящая поездка или новая линейка продуктов. По словам Джонсона, «очень полезный разговор о ваших соответствующих областях знаний имеет большое значение». «Товарищество развивается естественным образом».

Продолжение
Даже когда разговор окончен, ваша работа еще не сделана. Чтобы ваше первое впечатление осталось неизменным, будет разумным «написать личную записку с искренней признательностью», - говорит Джонсон. В заметке следует «резюмировать беседу» таким образом, чтобы «показать, что вы думали об этом или узнали что-то новое».«Если человек находится в социальных сетях, дайте понять, что вы хотите общаться», - говорит она. Поделитесь своим блогом на LinkedIn. Напишите в Твиттере статью, в которой упоминается он или его компания. Прочтите его книгу и отправьте ему записку об этом. Вы хотите показать, что ваш разговор повлиял на вас, и в то же время «привести себя к столу».

Принципы, которые следует запомнить

Сделать:

  • Планируйте заранее, подготовив тезисы для разговора во время встречи
  • Получите отзывы от надежных коллег о ваших лучших качествах и постарайтесь подчеркнуть свои сильные стороны при встрече с новым человеком
  • Задавайте вопросы и пытайтесь переманить другого человека; чем лучше вы дадите им почувствовать, тем больше вероятность, что они произведут о вас положительное впечатление

Запрещается:

  • Ваш язык тела должен быть расслабленным, уверенным и удобным
  • Скидка на светскую беседу.Это может быть хорошим способом раскрыть общие связи.
  • Вместо этого предоставьте доказательства, подтверждающие вашу компетентность и управленческий опыт.

Пример # 1: Сделайте домашнюю работу над тем, с кем вы встречаетесь, и вовлеките этого человека как человека
Майк Байерс, исполнительный председатель DirectPath, компании, занимающейся вопросами медицинского обслуживания и соблюдения требований, говорит, что во время встречи Будучи потенциальным клиентом впервые, он смотрит в будущее. «Я думаю о построении отношений, а не о продаже программного обеспечения», - говорит он.«Я думаю:« Я собираюсь быть с этим человеком надолго ».

Майк признает, что он на встрече, потому что у другого человека «есть деловая проблема, и у меня есть потенциальное решение», но его основная цель - по крайней мере, на первых порах - «узнать другого человека как человека и развивать отношения ».

Он делает это разными способами. Во-первых, он делает домашнее задание, с кем встречается, прежде чем встретиться лицом к лицу. Однажды, например, у него был торговый звонок с руководителем отдела кадров из Небраски, который, как Майк увидел из своего профиля в LinkedIn, был родом из Бостона.«Я пришел на встречу с атрибутами Red Sox [в качестве подарка], - говорит он. «Его глаза загорелись, и он сказал:« Вы не можете достать это здесь ». Это немедленно обезоружило его и сделало более открытым».

Во-вторых, он следит за тем, чтобы язык его тела был уверенным и расслабленным. «И я всегда смотрю людям в глаза», - говорит он.

В-третьих, Майк вовлекает потенциальных клиентов в личную беседу. «Люди любят говорить о себе», - говорит он, добавляя, что в любом случае гораздо интереснее «говорить о жизни людей, чем о платформах для администрирования пособий».«Я говорю:« Расскажи мне о себе. Какие у тебя интересы? Сколько лет вашим детям? »Я стараюсь вести диалог, а не делать коммерческие предложения».

Например, несколько лет назад он встречался с «Мэри», старшим менеджером компании из списка Fortune 10. «Я упомянул, что моего сына только что приняли в юридический институт, и она сказала мне, что ее племянница хотела бы подать заявление. Это помогло создать связь », - говорит он.

«Мы потратили половину встречи на разговоры о юридической школе - обзорные курсы LSAT, рейтинги и карьерные [перспективы], а другую половину - на технологии моей компании.”

В конце концов Майк совершил продажу, и у них с Мэри крепкие профессиональные отношения.

Пример # 2: Знайте, в чем вы хороши, и подготовьте список тем для обсуждения
Перед недавним собеседованием в магазине модной одежды за пределами Бостона Лейн Саттон проделал большую подготовительную работу, чтобы он: произвести хорошее впечатление на менеджеров по найму. «Я не нервничаю перед интервью. Я думаю об интервью как о беседе, только более важной и с кем-то, с кем я еще не встречался », - говорит он.

Друзья и бывшие коллеги сказали Лейну, что он «идейный человек», и он хотел убедиться, что это распространялось на его собраниях. Чтобы подготовиться, Лейн исследовал работу - роль социальных сетей для привлечения талантов - изучив каналы компании в социальных сетях, ее сайт вакансий и страницу Glassdoor. Затем он составил список «творческих и новаторских идей», которые позволят компании развиваться и укреплять свой бренд работодателя с целью привлечения талантов. Это были его темы для разговора. Его цель состояла в том, чтобы показать, что он стремится «выйти за рамки того, что было в описании должности.”

Лейн также исследовал интервьюеров и обнаружил, что один из них был выпускником своего университета. «Я упомянул об этом в начале интервью, и это сломало лед».

Лейн также пытался вовлечь своих интервьюеров, расспрашивая их об их карьере и истории в компании. «Этот вопрос позволяет им говорить о себе помимо ваших основных вопросов на собеседовании», - говорит он.

Во время собеседования Лэйн обязательно представил свой список идей и рекомендуемых улучшений.«Чтобы выразить свою точку зрения, я ответил общим ответом на вопрос и конкретным примером действий, подкрепленным данными и числами», - говорит он. «Например:« В моей последней компании я увеличил количество посещений веб-сайта из Facebook на 100% ».

Он узнает в следующем месяце, получил ли он работу.

,

19 способов произвести впечатление Если люди высоко о нас думают, это может существенно повлиять на нашу жизнь. От нашей карьеры до друзей и партнеров (как в любви, так и в бизнесе) - мысли других людей о нас действительно влияют на наш успех в жизни.

Хотя большинство людей будут стремиться произвести на данный момент правильное впечатление, есть некоторые вещи, которые могут исказить восприятие людей о вас.У вас может быть всего несколько секунд в присутствии другого человека, чтобы произвести первое неизгладимое впечатление.

Старое клише «никогда не получить второго шанса произвести первое впечатление» по-прежнему актуально. К счастью, произвести хорошее впечатление не так уж и сложно! :)

Вот 19 способов убедиться, что вы мгновенно произведете хорошее впечатление:

1. Наблюдайте, что говорит ваше тело

Язык тела может быть бесполезным признаком - он может легко показать, что вы действительно чувствуете и что ты правда думаешь.Поэтому важно осознавать, как ваше тело реагирует в различных ситуациях, например, когда вы нервничаете или даже слишком уверены в себе. Ухмылки, закатанные глаза и нервные тики могут восприниматься как отсутствие интереса или нетерпение, даже если вы не намерены этого делать.

2. Следите за своим объемом

Некоторые люди говорят громко и кажутся слишком сильными на первой встрече. Убедитесь, что вы практикуете регулировку громкости. Напоминайте себе, что при общении с новыми людьми следует использовать свой внутренний голос.

3. Следи за своим тоном

На то, как вы общаетесь с другими людьми, может влиять тон, который вы используете. Если ваш голос монотонный, может показаться, что вам не хватает энтузиазма. Следите за своим тоном, делая его легким и дружелюбным.

4. Зрительный контакт

Нервы иногда заставляют нас смотреть повсюду, кроме человека, с которым мы разговариваем, что может быть воспринято как грубость. Сосредоточьтесь на зрительном контакте, когда говорите и когда слушаете других.

5.УЛЫБКА!

Улыбка имеет большое значение. Если вы впервые встречаетесь с людьми, вы хотите произвести впечатление дружелюбного и доступного человека. Если вы ходите с хмурым взглядом или гримасой на лице, возможно, вы говорите людям держаться на расстоянии.

6. Называйте людей правильными именами

Людям нравится, когда их запоминают, поэтому делайте все попытки запомнить имя человека и использовать его в разговоре. Изучите несколько простых приемов запоминания, которые помогут сопоставить имена и лица.

7. Используйте свои манеры

Слишком часто простые манеры и вежливость уходят на второй план. Если вы хотите, чтобы вы сразу понравились людям, используйте обычные манеры, такие как «пожалуйста», «спасибо», «добро пожаловать», «приятно познакомиться» и «извините».

8. Активно слушайте

Задавайте людям вопросы о себе и обязательно внимательно слушайте ответы. Людям нравится знать, что другим интересна их жизнь и им нравится.

9. Не монополизируйте разговор

Вы можете говорить о себе, но не тявкайте бесконечно. Выделите некоторые из ваших лучших моментов, свои интересы и мысли, связанные с беседой, чтобы она продолжалась.

10. Не действуй так, как будто ты и есть

Приятно гордиться своими достижениями, но также замечательно признавать свою слабость. Ваша способность использовать самоуничижительный юмор, когда это необходимо, позволяет людям понять, что вы человек с недостатками и что вы способны быть честными.

11. Подготовьтесь к ситуации

Встречаете ли вы новых друзей или собираетесь на собеседование по поводу новой работы, всегда полезно быть готовым. Просмотрите все возможные сведения о компании и будьте готовы к тому, что может произойти. Помните, что любые новые люди, с которыми вы встречаетесь, - это потенциальная возможность для установления деловых контактов для вашей карьеры и личной жизни, поэтому производите хорошее первое впечатление.

12. Всегда будьте вовремя

Если у вас есть заранее оговоренное время и место встречи, обязательно приходите в это время, если не на несколько минут раньше.Если вы опаздываете на прием или вообще пропускаете встречи, вы можете произвести впечатление ненадежного и безответственного человека.

13. Платье для успеха

Вы сразу произведете впечатление, выбрав то, что вы выберете. Если ситуация диктует необходимость выглядеть профессионально, убедитесь, что вы выглядите опрятно, хорошо одето и подходите для этого случая.

14. Будьте открытыми

На протяжении всей жизни вы, вероятно, встретите людей из всех слоев общества.Важно сохранять непредвзятость, когда люди делают, говорят и действуют иначе, чем вы. Примите эти различия и воздержитесь от суждений, так как невыполнение этого может изменить ваш язык тела и общее поведение во время личной встречи.

15. Говорите четко

Одно дело - пропустить сленг с друзьями в разговоре с друзьями, но важно говорить четко при встрече с новым человеком. То, как вы говорите, может вызвать у людей немедленное впечатление о вас (возможно, вы необразованны или даже ленивы).Произносите свои слова и избегайте сленга или ненормативной лексики.

16. Не сплетничайте

Если вы впервые встречаетесь с человеком и негативно отзываетесь об общих знакомых или людях в своей жизни, у вас может сложиться впечатление, что вы ненадежны и нелояльны. Люди будут предполагать (часто правильно), что вы в какой-то момент будете говорить о них так же.

17. Покажи свою личность

Хотя вы должны быть внимательны к своим действиям и словам, вы не должны скрывать свое истинное «я».Если вы забавный человек, добавьте в разговор немного юмора. Если у вас есть конкретные интересы, поделитесь ими, поскольку они имеют отношение к разговору. Люди, скорее всего, будут более склонны общаться с людьми с оптимистичным характером.

18. Будьте запоминающимися

Подумайте, что заставляет вас помнить новых людей, которых вы встречаете. Вам не нужно делать что-то возмутительное, чтобы выделиться, но стоит приложить усилия, чтобы каким-то образом запомниться. Это может быть особенно важно при прохождении собеседования в условиях жесткой конкуренции.

19. Будьте позитивными

Хотя многие люди могут быть негативными по своей природе, люди склонны тяготеть к тем, у кого позитивный настрой. Важна не только позитивность в вашем отношении и речи, но и в отношении изображения, которое вы изображаете на страницах социальных сетей.

Каковы особенности вашего первого впечатления? А если вы произвели плохое впечатление, как это исправить?

П.С.Хотите заработать больше денег? НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, чтобы увидеть более 195 идей для побочных выступлений

P.S. Вот СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО для вас! 110 дешевых идей для свиданий! Наслаждайтесь!

.

Смотрите также