Как научиться работать над собой и своим характером


как начать меняться — Лайфхакер

В комментариях к моей первой статье был задан вопрос о том, как найти свою миссию и определиться с направлением изменений в жизни. В этой статье я хотел бы ответить на этот вопрос и посоветовать несколько простых методик, которые вы сможете опробовать сразу после прочтения.

Почему мы хотим изменений?

Если вам кажется, что надо что-то менять в этой жизни, то вам не кажется.

Ринат Валиуллин

Я уже писал, что первым шагом к сознательным изменениям в жизни является планирование. Однако я не уточнил, что именно заставляет нас начать планировать, искать источники мотивации и работать со своими ресурсами.

Всё очень просто — это неприятие действительности.

Мы начинаем думать об изменениях, когда в нас рождается желание сказать: «В моей жизни что-то не так. Меня это не устраивает!». Это происходит, когда что-то заставляет нас ставить под сомнение наши жизненные стандарты.

Недавно я прочитал историю одной девушки, похудевшей на 20 килограммов. Приведу её в качестве примера.

«Я ехала в метро, когда все места были заняты. Передо мной сидела бабушка и первые несколько минут внимательно меня рассматривала. Потом она встала и со словами: „Садись, дочка, тебе с ребёночком стоять не положено“ — уступила мне место. Я, сгорая от стыда и придерживая своего „ребёночка“, села. Именно в тот момент я поняла, что дальше так продолжаться не может».

Первое, что вы должны понять, когда встали на путь изменений — новые стандарты, к которым вы стремитесь, не соответствуют тому, что вы имеете на данном этапе. Но ведь не всем выпадает такая возможность пережить момент предельной ясности, увидеть себя со стороны и переосмыслить свои привычки, как вышеупомянутой девушке. Так что же делать?

1. Что я хочу поменять?

Не слишком много смысла карабкаться по лестнице, если она приставлена не к той стене, которая вам нужна.

Стивен Кови

Это главный вопрос, который волнует большинство людей, получивших заряд мотивации, но не знающих, куда направить свою энергию.

Существует множество способов определить проблемные зоны, но самый простой и эффективный из них — грамотная оценка. Для этого нужно в отдельности рассмотреть основные сферы вашей жизни, к которым, как правило, относятся:

  • любовь;
  • дружба;
  • благосостояние;
  • здоровье;
  • работа;
  • хобби.

Эта классификация была предложена российским бизнес-тренером Радиславом Гандапасом. Вы можете использовать своё деление, более подробно раскрыв отдельные направления.

Теперь необходимо оценить каждую из них по десятибалльной шкале. Так вы определитесь с тем, какие сферы в первую очередь нуждаются в вашем внимании. Если у вас соседствуют противоположные оценки (например, 3 и 10), то вы должны задуматься о том, чтобы перенаправить свои усилия в сферу, которая больше в этом нуждается.

Если все цифры примерно одинаковы, то начинайте со здоровья и любви, поскольку их развитие больше всего тренирует волю и даёт мотивацию к самосовершенствованию.

2. Как заставить себя действовать?

Чтобы что-то изменить, человеку нужно пережить катастрофу, нищету или близость смерти.

Эрих Мария Ремарк

После того, как вы решили, над чем работать, вы должны привести себя в состояние неприятия действительности. Ваше желание повысить существующие стандарты должно пересилить страх, который гарантированно вызовет желание оставить всё так, как есть. Что для этого нужно?

Возьмите листок и запишите цель в выбранной сфере. Например: «Я хочу развить крепкие отношения». Теперь разделите лист на две колонки со следующими названиями:

  1. Старые стандарты. Что будет через пять лет, если я оставлю всё так, как есть?
  2. Новые стандарты. Что будет через пять лет, если я стану работать над собой в этой сфере?

Теперь постарайтесь быть максимально честными и запишите развёрнутые ответы на эти вопросы. В нашем примере с крепкими отношениями к старым стандартам можно было бы отнести одиночество, отсутствие понимания, эмоциональную нестабильность и так далее. К новым — эмоциональную поддержку, приятное времяпрепровождение, счастливый брак.

Так по каким стандартам вы хотите жить?

3. Живите по новым стандартам. Сегодня!

В жизни нет никакого равновесия. Каждый момент — это либо движение к совершенству, либо деградация.

Эндрю Мэтьюз

Теперь вы знаете, в каком направлении вам нужно двигаться и какие результаты вас ожидают в конце. На этом этапе, переполненные эмоциями, мы сначала начинаем выстраивать планы по изменению выбранной сферы, но наш энтузиазм быстро пропадает.

Чтобы доказать себе, что ваши стандарты действительно ушли в прошлое, начинайте менять выбранную сферу уже сегодня, прямо сейчас. Отличным примером мотивации для вас послужит нижеприведённая картинка.

Pinterest.com

Чтобы через год увидеть многократные изменения, достаточно измениться всего на 1% сегодня. Напишите старому другу, с которым давно не общались, сделайте зарядку, узнайте о возможностях карьерного роста на работе. Каждый день делайте хоть что-то, что приблизит вас к вашей цели, пусть даже всего на один шаг.

Начните работу над собой и меняйте свою жизнь к лучшему!

Как профессионально и непринужденно представиться [Примеры]

Передайте привет . Скажи свое имя. Почешите голову.

И -

Надеюсь, что кто-то еще заберет это оттуда.

Давайте будем честными:

Это не совсем то, как вы хотите представиться.

Вот почему вы здесь.

Это руководство покажет вам:

  • Почему вам нужно знать, как хорошо представить себя в различных контекстах.
  • Как не , чтобы представиться.
  • Какой номер лучше всего представить на собеседовании или по электронной почте.

Ищете другие идеи? Прочтите наши руководства по следующему адресу:

1

Как не представиться

Прежде чем мы продолжим -

Позвольте мне представиться.

«Меня зовут Мацек.А еще мне нравится гавайская пицца ».

Eek!

Неплохо, правда? (И это не совсем из-за ананаса в пицце.)

На самом деле -

Хотя некоторым такой способ представиться может показаться смешным, подавляющее большинство сочтет его глупым.

И именно так большинство людей портят свои вступления.

Представляя себя способами, не имеющими отношения к более широкому контексту.

2

Как профессионально представить себя

Вот в чем дело:

У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.

Но…

Дайте мне второй шанс, чтобы он вам никогда не понадобился.

Профессиональное введение - пример

ХОРОШО
Меня зовут Мацек, и я профессиональный писатель.Моя работа - давать соискателям профессиональные советы по вопросам, связанным с карьерой. Я много читаю и консультируюсь с профессионалами по подбору персонала, так что вам не придется. Я покажу вам, как взломать процесс найма, создать резюме, приносящее пользу, пройти собеседование и ... представиться среди других.

Лучше, правда?

Сейчас -

Если задуматься, первое представление себя не было бы таким отстойным на встрече с поварами итальянской кухни.

На самом деле, может быть, неплохой.

Но не в контексте данной статьи. Такое профессиональное введение не имеет смысла и нисколько не полезно.

Помните:

Релевантность является ключевым моментом, когда вы представляете себя. В речи, письме, перед группой или в любом другом контексте.

Итак, в профессиональном контексте выполните следующие шаги:

Как профессионально представиться - что можно и чего нельзя

  1. Сделайте свое профессиональное представление актуальным.

Вы можете быть любителем пиццы, но если вы не шеф-повар или не принимаете участие в кулинарном семинаре, это будет казаться милым случайным. Помните о контексте.

  1. Не ограничивайтесь своим профессиональным титулом.

По правде говоря, должности не имеют большого значения. Сожалею. Лучший способ представиться - это объяснить, в чем ваша работа на самом деле .

  1. Скажите, каков ваш вклад.

Это хорошо согласуется с предыдущим пунктом. Но это настолько важно, что заслуживает отдельного разговора. Ваше профессиональное представление должно рассказать аудитории о вашем вкладе в их (профессиональную) жизнь. Какие проблемы вы помогаете им решать?

  1. Будьте оригинальны.

Это не означает, что если вы писатель, вам нужно подготовить эссе для самостоятельного введения. Нет. Просто сделайте дополнительный шаг и расскажите что-нибудь еще о характере вашей работы.Кроме того, важно то, как вы представите свое профессиональное представление. Знаете, дружелюбная улыбка творит чудеса.

  1. Подготовить.

Нет идей, как сделать хорошее вступление? Сделайте шаг назад и спросите себя, чем вы хотите прославиться.

  1. Помните о культурном контексте.

Если вы представляете себя международной аудитории, постарайтесь никого не обидеть.

  1. Будьте осторожны, придумывая забавные способы представиться.

Юмор - это здорово, но избегайте шуток ради шуток. То, что вы считаете смешным, может не находить отклика у говорящего.

Еще одно.

Иногда бывает очень трудно сказать что-то большее, чем ваши типичные «Я руководитель проекта», «Я учитель», «Я ученый». Это особенно верно, если вы занимаетесь своим делом долгое время.

Вот где приходят ваши друзья и семья.

Просто попросите их помочь вам выяснить, каков ваш реальный вклад.

3

Как представиться на собеседовании

Вот в чем дело.

Хорошее введение в собеседование - это, по сути, то же самое, что и ответ на вопрос «расскажи мне о себе».

Фактически -

У нас есть специальное руководство о том, как ответить на вопрос «расскажите мне о себе», поэтому давайте остановимся здесь лишь на основах.

Чтобы представиться на собеседовании:

  1. Помните о контексте.

Это немного несложно. Контекст - это ваше собеседование, и представиться - значит дать лучший ответ на вопрос «расскажите мне о себе».

  1. Проведите свое исследование.

Чтобы представиться наилучшим образом, узнайте как можно больше о компании, в которую вы подаете заявление.Убедитесь, что вы соответствуете культурным традициям. И научитесь отвечать на них вопрос, что вас интересует .

  1. Управляйте языком своего тела.

Язык тела передает гораздо больше, чем вы думаете. Когда вы представляетесь рекрутеру:

  • Посмотрите им в глаза.
  • Убедитесь, что ваше рукопожатие крепкое, но естественное, чтобы свидетельствовать о доверии.
  • Говорите уверенно.
  • Не ерзайте, не закатывайте глаза и не скрещивайте руки.

  1. Подготовьте свой ответ.

Приходите подготовленными, чтобы дать лучшее введение в интервью. Это оно. Репетируйте то, что вы хотите сказать, чтобы свести к минимуму вероятность того, что вас застают врасплох.

Следуйте нашим советам по успешному собеседованию. Чтобы пройти собеседование, нужно гораздо больше, чем просто знать, как представиться рекрутеру.

И помните:

Это не то, как вы начинаете.Вот как ты закончишь.

Итак—

Узнайте, как написать благодарственное письмо после собеседования.

4

Как представиться в электронном письме

Подумайте об этом:

Прежде чем у вас появится возможность представиться на собеседовании, вам нужно получить его.

В наши дни отправка заявления о приеме на работу по электронной почте - лучший способ.

Итак -

Кому это может относиться.

Ух ты!

Давай остановимся, пока не стало хуже.

При таком введении единственным заинтересованным лицом ... будет и вы .

К счастью, у нас есть серия подробных статей, которые -

Покажут, как представиться в электронном письме с заявлением о приеме на работу:

Предложение пошагово руководство о том, как представиться в сопроводительном письме:

Объясните, как представиться в сопроводительном письме по электронной почте:

Помните:

Успешное введение выходит за рамки одного предложение или абзац.

Считается всего сообщения .

Чтобы получить подробный совет, обратитесь к одному из наших специальных руководств, перечисленных выше. Чтобы убедиться, что ваше вводное письмо заполнено, обратитесь к контрольному списку ниже:

Как представить себя в электронном письме рекрутеру - контрольный список

  1. Включите все элементы электронного письма.

Это может показаться очевидным, но дважды проверьте, начинается ли ваше сообщение строкой темы и заканчивается вашим именем.Ваше электронное письмо «представьтесь» не может быть неполным.

  1. Напишите отличную тему.

Когда вы представляете себя по электронной почте, последнее, что вам нужно, - это попасть в папку со спамом. Придумайте сильную тему. Не превышайте рекомендованное количество символов. Избегайте слов, вызывающих спам. Если вы отвечаете на предложение о работе, убедитесь, что используете правильный формат темы.

  1. Выберите подходящее приветствие.

В электронном письме, чтобы представиться, «дорогой сэр или мадам» выглядит ленивым. Это показывает, что вы не знаете, кому пишете. Постарайтесь идентифицировать ваш Уважаемый господин или госпожа по имени.

  1. Создайте отличное вступительное предложение.

Он задает тон всему, что вы хотите включить в свое вводное письмо.

  1. Предложите контекст. Скажите, зачем вы пишете.

Релевантность имеет ключевое значение. Сообщение, которое не находит отклик у получателя, попадет прямо в корзину. Вы же не хотите, чтобы туда отправлялось приветственное письмо рекрутеру.

  1. Сделайте свое предложение. Спросите что-нибудь.

Покажите менеджеру по найму, какую выгоду он получит от вас, и попросите об интервью. Это самая важная часть всего вашего профессионального знакомства.

  1. Скажи спасибо.

Завершение вводного письма с благодарностью может повысить ваши шансы на получение ответа. Прочтите это исследование, чтобы узнать больше.

А теперь перейдем к…

Самостоятельное вводное письмо нового сотрудника

Успешное вводное письмо рекрутеру - это еще не конец истории.

Потому что -

Вероятно, вы столкнетесь с другими ситуациями, когда вам придется представиться по электронной почте или письменно.

Посмотрите на эти типичные сложные задачи нового сотрудника:

  • Отправьте вводное письмо новой команде
  • Напишите вводный абзац о себе для информационного бюллетеня
  • Подготовьте абзац «обо мне» для сайт

Не паникуйте.

Вы уже знаете самое главное: контекст.

Plus—

Вы не первый человек, которому это поручено.

Попросите своих товарищей по команде показать вам образец текста «обо мне». Это даст вам из первых рук представление о длине, структуре и тоне, которых от вас ждут.

Если у вас нет ориентира для электронного письма, абзаца или рекламного объявления нового сотрудника -

Представьте, что вы разговариваете с реальным человеком. Запишите вступительный параграф о себе так, как вы обычно представляете себя профессионально.

Все просто. Взгляните на этот пример:

Как представиться новой команде - образец электронного письма

Привет!

Меня зовут Джон. Я только что пришла в отдел маркетинга в качестве специалиста по работе с клиентами.

Я буду связываться с влиятельными лицами, блоггерами и влогерами, чтобы расширить наше присутствие в Интернете.

Если вы видите новое лицо, то это я :) Мы можем поговорить о киберпанк-литературе, видеоиграх и скоростном спуске на горных велосипедах.

Ура!

John

PS Сладости на кухне - все для вас!

Помните:

Прежде чем писать такое введение о себе, попросите своих коллег показать вам, как они это сделали, когда они присоединились к команде.

И -

Когда вы, наконец, приступите к письму, представьте, что вы разговариваете с кем-то , и пусть ваше вступление протекает как можно более естественно.

5

Лучший способ представиться (в любой обстановке)

«Но я собираюсь встретиться с родителями друзей моей 6-летней дочери. Я иду на детский праздник! Как лучше всего представиться в такой обстановке? »

Простой -

Помните о контексте.

Если вы представитесь следующим образом:

«Меня зовут Уильям.Я управляю компанией, в которой работает более 100 человек. Мы торгуем металлом с нашими партнерами в Китае ».

Вы только что сделали идиота из себя.

Как насчет этого:

«Я Уилл, отец Кейт. Мы любим проводить вместе детские вечеринки. И ... я обожаю шоколадное печенье.

Лучше?

Конечно!

Давайте разберемся:

Лучший способ представиться - работает в любой обстановке

  1. Помните о социальном контексте.

Да, я повторяюсь. Но это самая важная вещь: сделайте свое представление о себе актуальным.

  1. Не говори много.

Распространение неактуальной информации сыграет против вас. Если вы посещаете детский праздник, сосредоточьтесь на том, чтобы быть родителем, и сделайте это центральной частью вашего представления. Вы можете быть президентом огромной компании, но нет смысла говорить об этом, представляясь.

  1. Подтвердить присутствие других .

Лучшее введение фокусируется на том, что у вас общего с другими. Вы увидите, насколько легче будет каждому установить взаимопонимание.

  1. Слушайте и присутствуйте.

Слушание других имеет огромную силу. Это не совсем часть того, чтобы представиться, но следующий шаг после того, как все представятся, - это завязать разговор.А отличные разговоры возможны только тогда, когда люди слушают друг друга и присутствуют в данный момент.

Резюме

Если вы хотите представиться профессионально, помните о социальном контексте. Другими словами, убедитесь, что ваше представление соответствует ситуации. Кроме того, знайте, почему вы представляете себя в первую очередь, и что вы хотите, чтобы другие узнали о вас.

Отзовитесь от аудитории.Помните: вы представляете себя другим людям, поэтому ведите себя как человек. Улыбайтесь и смотрите в глаза. Сосредоточьтесь на важном - никому не нравится бессмысленная прогулка. Так что не говорите слишком много, избегайте многословия. Будьте краткими и точными.

И последнее, но не менее важное - подготовьтесь. Особенно, если ваше представление является частью более широкой презентации для живой аудитории. И не стремитесь к совершенству. Просто проследите, чтобы у вас все было правильно. Правильно достаточно.

Как вы справляетесь с представлением? У вас есть собственные стратегии? Хотите поделиться советом или задать вопрос? Мы хотели бы услышать от вас.Расскажите нам в комментариях ниже!

.

"Мой персонаж работает нормально?" - Как сказать для себя!

Вопрос о том, правдоподобны ли и симпатичны ли наши персонажи, возможно, одна из самых больших забот, которые мы, как писатели, испытываем. В конце концов, очень многое зависит от того, насколько аудитория найдет их достаточно интересными, чтобы знать, что с ними будет дальше. Что мы можем и должны делать, чтобы наши персонажи работали так, как задумано, нам не всегда ясно. Эта статья призвана помочь вам разобраться в этом самостоятельно с помощью одиннадцати простых вопросов.

Эта статья также призвана заменить Универсальный тест Мэри Сью. Хотя тест останется на тот случай, если вы захотите просмотреть его по какой-либо причине, теперь он считается законченным (если не идеальным) продуктом и пережитком прошлого. Хотя многие авторы находили такие тесты полезными, они всегда были чреваты проблемами - как и сам термин «Мэри Сью».

Так почему же концепция Мэри Сью так бесполезна? Что вы можете сделать вместо этого? Читайте и узнайте!


Почему нам следует отказаться от использования термина «Мэри Сью.«

Да, плохо построенные и плохо написанные персонажи - это вещь. Многие начинающие писатели не понимают, что то, что им интересно писать, не всегда интересно читать кому-то другому. Это часто приводит к появлению историй о чрезмерно идеализированных главных героях, которые попадают в центр событий и слишком легко получают все, что хотят. Еще в первые дни фэндома Star Trek этих историй было так много, что писательница по имени Паула Смит написала одностраничный рассказ под названием A Trekkie's Tale , чтобы подшутить над ними.Главного героя звали Мэри Сью, и ее имя стало ярлыком для любого персонажа, которого считали таким.

В 90-х и 2000-х годах писатели начали проводить тесты Мэри Сью, чтобы помочь писателям (в основном, авторам фанфиков) определить, были ли их персонажи Мэри Сью. Эти тесты (по крайней мере, обычно) проводились добросовестно, чтобы помочь начинающим писателям улучшить качество своей работы, но они не были идеальными. Многие сценаристы считают, что определенные черты характера и элементы сюжета всегда плохи, несмотря ни на что, в то время как реальность такова, что «плохо» что-то или нет, во многом зависит от контекста и кадра.Кроме того, термин «Мэри Сью» стал грубым словом для обозначения почти любого персонажа , особенно женского пола, который кому-то просто не нравился по какой-то причине. И то, и другое остается серьезной проблемой сегодня.

Поэтому нам нужно перестать думать о том, является ли персонаж «Мэри Сью» или нет. Вместо этого мы должны спросить себя, действительно ли этот персонаж нам интересен, все ли вокруг персонажа и вокруг него имеет смысл в контексте, и все ли это сделано со вкусом и интересно.Эта статья поможет вам в этом.


1. Это то, что сейчас находит отклик у вашей целевой аудитории? Им интересны такие персонажи?

Вкусы и предпочтения людей со временем меняются, поэтому важно прямо сейчас взглянуть на то, кем они являются, а что нет. Например, черты, которые могли быть созданы для культового «сильного женского персонажа» пятнадцать лет назад, к настоящему времени могут быть настолько нормализованы, что вы будете считаться положительно регрессивным, если это все, что вы делаете.Или в наши дни люди могут предпочесть другие сильные стороны. Люди, возможно, также осознали, что в одной конкретной модели «сильного» женского персонажа есть определенные недостатки - возможно, она чрезмерно идеализирована или каким-то образом игнорирует несколько важных реалий.

Персонаж, которого в 2000-е считали сердцеедом, сейчас может показаться до смешного жалким, а кого-то, кого тогда считали до смешного жалким, сегодня можно считать очень привлекательным. Персонаж, которого в 1990-е считали достойным восхищения или сочувствия, теперь может показаться неприятным, грубым или даже титулованным.С другой стороны, черта, которая несколько лет считалась нелепой или неприятной, может показаться родственной и симпатичной. Итак, вы должны регулярно читать свою целевую аудиторию и помнить, что формула или стиль персонажа, которые работали для вас раньше, не будут работать для вас навсегда.

Так как же понять вашу целевую аудиторию? Это просто. Обратите внимание на них, есть ли их участники в Твиттере, на серверах Discord, которые вы посещаете, на досках сообщений, которые вы часто посещаете, и т. Д. Обратите внимание на то, что они просят, говорят ли они, что хотели бы, чтобы было больше персонажей с определенными чертами или что это было бы круто. если известный персонаж обладал определенными чертами характера.Посмотрите, кого они рисуют или хвалят. Обратите внимание на то, к каким персонажам они относятся. Делайте заметки. Точно так же обратите внимание на то, какие черты и характеристики им не нравятся, как у вымышленных, так и у реальных людей. Например, если вы видите, что люди говорят, что ненавидят, когда их свидания делают определенные вещи, вы можете предположить, что им, вероятно, не понравится история, в которой такое поведение оформлено как идеальные черты любовного интереса.

Очевидно, что вы не хотите напрямую копировать или клонировать конкретных персонажей, которые им нравятся.Вместо этого обратите внимание на различные черты личности, элементы предыстории, жизненные ситуации и т. Д., Которые резонируют с ними прямо сейчас, и черпайте из них, чтобы создать своих собственных главных героев, добавляя при этом свой личный контакт. Что касается черт, которые они находят неприятными и надоедливыми, вы потенциально можете использовать их в качестве недостатков персонажей для своих главных героев или даже в качестве основных черт для своих противников.


2. Все ли в вашем персонаже кажется органичным и естественным в контексте сеттинга?

Все черты и личные данные вашего персонажа должны иметь смысл в контексте сюжета.Если что-то кажется принудительным, надуманным или совершенно невозможным, людям это не понравится. Вот почему назвать средневековую английскую принцессу «Сакурой Рэвинн» - проблема - ни один человек не получил бы такого имени в средние века. Это также проблема с персонажами, у которых больше навыков, чем их личное расписание дает им время для упражнений и развития - это просто невозможно. И, конечно же, у вас есть аналогичная проблема с персонажами, чьи вкусы и увлечения основаны исключительно на том, что писатель считает лично привлекательным, а не на том, что, скорее всего, будет доступно и интересно персонажам.

Некоторые авторы придумывают запутанные или маловероятные объяснения, чтобы оправдать невозможные черты своих персонажей. Например, писатель, который действительно хочет назвать персонажа Сакурой Рэвинн, может заявить: «Ну, ее родители встретили странствующего путешественника по имени Сакура, и они решили назвать своего ребенка в ее честь». Дело в том, что это не делает его лучше, потому что само объяснение так же ошибочно. Ни один средневековый родитель не назвал бы ребенка Сакурой Рэвинн по многим причинам, не последней из которых является тот факт, что средневековая Англия была крайне ксенофобной.

Эта общая проблема также является причиной того, что так много ОК фандомов терпят неудачу. Что-то в них на самом деле не соответствует тому, как настроены для работы настройки, или объяснения кажутся чрезмерно надуманными, или они полагаются на дополнительное построение мира, которое создает огромные заговоры или действительно не соответствует устоявшемуся тону работы.

Что касается фандомных ОС, еще одна причина, по которой они часто чувствуют себя надуманными, заключается в том, что они слишком похожи на канонических персонажей. Настоящие люди всегда существенно отличаются друг от друга по-разному, даже если они тесно связаны.Более того, дети (особенно подростки), как правило, негодуют, когда другие воспринимают их как «таких же», как родитель или брат или сестра, и они часто намеренно пытаются чем-то отличить себя от своих родственников, например, выбирают разные хобби, стили моды или даже выбор карьеры. А иногда определенные черты характера или элементы предыстории создаются как настолько редкие или маловероятные, что для кого-то неестественно просто заглядывать с ними.

Итак, вы должны спросить себя, , как здесь все работает? Если вы создаете свою собственную вселенную, вы можете решить большую часть ее самостоятельно, но вам нужно оставаться последовательным в том, что вы решите.Если персонаж создан для реального или для чьего-то другого мира, то вам нужно знать, как работает и , и убедиться, что ваш персонаж вписывается в него. Любое дополнительное построение мира, которое вы делаете, чтобы оправдать своего персонажа, также должно иметь смысл в контексте сеттинга. Вы также должны спросить себя, , как люди на самом деле работают? Вам необходимо принять во внимание, как люди в этой среде, возрастных группах и т. Д. Действительно ведут себя или ведут себя в этих обстоятельствах.


3. Достаточно ли человечен ваш персонаж, чтобы чувствовать себя настоящим человеком?

Многие персонажи , на которых люди жалуются, имеют относительно мягкий или плоский характер, или им не даны такие же очеловечивающие причуды и моменты, которые делают других персонажей интересными и милыми. Иногда кажется, что сценаристы боятся, что их персонажи покажутся недостойными, поверхностными или глупыми. Иногда кажется, что они просто ленились и ожидали, что нам понравятся эти персонажи просто потому, что они существуют и делают крутые вещи или ходят в крутые места.

Если ваш персонаж наименее человечен в вашей истории, ваш персонаж наименее интересен в вашей истории. Это не проблема, если вы хотите, чтобы ваш персонаж был скучным, но если вы читаете эту страницу, это, вероятно, не так, поэтому мы предполагаем, что это не так.

Если у вас относительно мягкий персонаж, спросите себя: что бы произошло, если бы у этого персонажа было чувство юмора комического облегчения или эксцентричное хобби причудливого дяди? Что, если этот персонаж грыз бумагу, когда беспокоился или действительно заботился о морских черепахах? Этот персонаж внезапно стал более живым и реальным? Если так, то пора преобразить персонажа!

Найдите время, чтобы остановиться и подумать о тех чертах и ​​характеристиках, которые сделали реальных людей и вымышленных персонажей интересными и запоминающимися.Подумайте о людях, в которых вы влюблялись, или о тех, кого вы действительно хотели, чтобы они были вашими лучшими друзьями. Подумайте о тех, кто сделал жизнь лучше и ярче. Подумайте о тех, чьи причуды и привычки вы никогда не забудете. Подумайте о том, насколько сложными они были на самом деле - подумайте обо всех эмоциях, которые они испытывали, как положительных, так и отрицательных, и о том, как они их выражали. А теперь подумайте о том, насколько они иногда были некорректными или раздражающими. Попробуйте добавить что-то из этого к своему персонажу, исходя из того, что имеет смысл для вашего возраста, социального окружения, воспитания и т. Д., и что лучше всего сочетается с вашим сюжетом и общей личностью, которую вы пытаетесь создать.

Когда вы пишете свою историю, убедитесь, что все, что вы выбрали, видно людям. Слишком многие авторы делают ошибку, приписывая все эти замечательные черты своим персонажам, но никогда не позволяют им появляться в рассказе. Если вы не знаете, как все это сделать, вы можете взглянуть на статью «Добавление характеристик без перетаскивания истории», чтобы найти идеи.

Еще один способ очеловечить вашего персонажа - показать, что он делает человеческие поступки.Это включает в себя такие вещи, как просыпаться с изголовьем, ерзать в комнате ожидания, ожидая встречи, нервничать из-за чего-то и тому подобное. Для получения дополнительных идей ознакомьтесь с разделом «Простые способы наполнить и очеловечить своего персонажа».


4. Избегаете ли вы использовать черты своего персонажа демонстративно или поверхностно?

Даже если черта технически имеет смысл в контексте, она все равно может неправильно расстраивать людей, если покажется показной или поверхностной.Примером этого может быть персонаж, чьи меняющие цвет глаза обрамлены как причина найти персонажа красивее и интереснее, а не как умеренно интересный, но в конечном итоге поверхностный причуд. Навыки персонажа также можно использовать как поверхностный и демонстративный способ, когда они сформулированы как повод любить и восхищаться персонажем как личностью. Другой пример - дать персонажу ужасающе жестокую предысторию, которая в конечном итоге используется только для того, чтобы вызвать жалость или восхищение, а не для создания сюжета или предоставления необходимого понимания и контекста, чтобы помочь нам лучше понять персонажа.Жестокая предыстория также может использоваться поверхностно, представляя ее как причину, по которой персонаж не должен нести ответственность за поведение хулигана в настоящем, тем самым игнорируя тот факт, что реальный вред и страдания причиняются тем, над кем издеваются. ,

Поэтому убедитесь, что вы не используете какие-либо черты своего персонажа таким образом, который кажется показным или поверхностным, и избегайте добавления каких-либо черт с мелкими или поверхностными целями. Это не значит, что у вас не может быть персонажей с радужными волосами, а скорее, вам нужно помнить, что радужные волосы на самом деле являются нейтральной чертой, а не поводом восхищаться или интересоваться этим персонажем как человеком.(Черты характера, которые вы действительно должны использовать для поощрения людей, подобных вашему персонажу, - это личность вашего персонажа, его идеалы, а также симпатические или близкие ему качества.) И т. Д.


5. Дан ли вашему персонажу сбалансированный набор навыков и слабостей? Ваш персонаж действительно испытывает трудности и зацикливается на проблемах, возникающих в истории, но при этом может что-то сделать, чтобы продвинуть сюжет вперед?

Персонажи, которые почти всегда могут решать проблемы и побеждать в схватках с минимальными усилиями, делают скучные истории, потому что каждый может легко понять, что именно произойдет.С другой стороны, неуверенность вызывает любопытство людей: если они не знают, что произойдет, но хотят узнать, они останутся, чтобы посмотреть, что будет дальше. Кроме того, при чтении или просмотре историй, в которых главные герои обладают превосходными / чрезмерными навыками, часто кажется, что вы наблюдаете, как авторы ласкают свое собственное эго, и это просто противно.

Поэтому важно дать персонажу набор навыков, которые могли бы существовать в рамках сюжета, и не позволять персонажу легко преодолевать все трудности.Также важно, чтобы у персонажа были разумные ограничения. Ни один человек не может быть хорош во всем, потому что в день есть только определенное количество часов для обучения и практики, плюс наши собственные умственные и физические ограничения где-то будут мешать. По сути, сбалансированный персонаж сможет делать что-то, что продвигает сюжет вперед, но не сможет делать все все время и найдет настоящую проблему в любом конфликте, и будет подвергаться разумному количеству личные ограничения (которых обычно достаточно, чтобы персонаж чувствовал себя реальным и / или связанным).

Также важно убедиться, что у вас нет персонажа, который слишком ограничен, чтобы делать что-либо, что продвигает историю вперед. Если вы собираетесь сделать своего главного героя мягким смертным среди банды могущественных сверхъестественных существ, вам нужно выяснить, что этот мягкий смертный собирается внести, помимо того, что постоянно находится в опасности. Вам не обязательно делать своего смертного задирой уровня Бэтмена, но у персонажа должно быть , что-то происходит. (Одним из примеров этого является Стю из What We Do In The Shadows .Он представляет вампиров в Интернете, и это приводит к веселью.)


6. Достигает ли ваш персонаж достижений или достижений таким образом, который имеет смысл и кажется естественным в контексте?

Независимо от того, что ваш персонаж получает или делает, это должно происходить таким образом, который имеет смысл в контексте истории. Обычный способ, которым авторы терпят поражение, - это то, что персонажи приобретают и поддерживают друзей, что кажется бессмысленным и вынужденным. Например, несмотря на то, что главный герой все время ведет себя как эгоцентричный негодяй, все, кто должен быть хорошим парнем в повествовании, в любом случае остаются лояльными и сочувствующими этому персонажу.Еще один способ, которым писатели часто терпят поражение, - это завязать между главными героями романтические отношения, которые кажутся очень вынужденными и надуманными в некотором роде: возможно, любовный интерес главного героя готов отказаться от любого количества ранее существовавших амбиций и мечтаний ради. отношений, или пара клянется друг другу в вечной любви в течение недели, или что-то столь же маловероятное в реальной жизни.

Иногда персонажам слишком легко дается успех или победа.Другие персонажи могут быть изображены гораздо менее компетентными, чем они должны быть, или главный герой может быть чрезвычайно компетентным, несмотря на отсутствие образования, практики и опыта. Автор может попытаться оправдать компетентность персонажа, заявив, что персонаж является вундеркиндом, хотя на самом деле это не так. Иногда персонажам будет оказано гораздо больше доверия, чем кто-либо мог бы обоснованно оказать им в данных обстоятельствах, или им будут давать редкие или дорогие предметы, когда дарить им эти вещи было бы плохой идеей для дарителя (например, они выдержали бы серьезную финансовые потери, или вы не знали персонажа достаточно долго или близко, чтобы чувствовать себя нормально, даря такие предметы).Иногда персонажам дают работу, несмотря на то, что они смехотворно неквалифицированы для них (например, у них нет необходимых навыков, это скорее ответственность, чем актив, не соответствует определенным юридическим требованиям и т. Д.) В контексте, когда кто-то должен достаточно заботиться чтобы этого не случилось.

Вот почему так важно часто ставить себя на место других персонажей и смотреть на все с их точки зрения. Подумайте обо всем, с чем им приходилось иметь дело в прошлом, и о том, что они узнали из этого опыта, и подумайте обо всем, с чем им приходится иметь дело прямо сейчас, и в тех случаях, когда они, возможно, захотят быть осторожными.Подумайте, каковы их собственные цели и заботы, и согласуется ли с этим предоставление чего-либо вашему персонажу.

Также важно понимать, сколько обучения и практики нужно для того, чтобы стать хорошим в чем-то, не говоря уже о том, чтобы овладеть этим. Гений, который всегда расслабляется, будет отставать от обычного человека, который на самом деле прилагает регулярные усилия.

Если вы пишете фанфики, также важно помнить, что большинство людей будут использовать то, что они наблюдали в оригинальной истории, как критерий, чтобы определить, насколько сложно / легко, часто / редко и т. Д.что-то есть. Если в сюжете рассказывается о том, что сделали или получили канонические персонажи, как о большом событии, и / или они видят это только однажды, они обычно предполагают, что это сложно или редко. Если это не представляет большого значения или если они увидят, что это происходит более одного раза, они с большей вероятностью решат, что это относительно просто или распространено. Таким образом, если ваш собственный персонаж имитирует канонического персонажа в чем-то, что воспринимается как трудное или редкое, может показаться надуманным, если вы не будете осторожны, поэтому обычно рекомендуется использовать что-то другое для вашего персонажа.

И, наконец, не делайте всех остальных беспомощными или неумелыми, когда этого на самом деле не должно быть. Дайте им что-то значимое, чтобы они могли внести свой вклад, когда для них есть смысл сделать что-то таким образом, который соответствует их собственным навыкам и личностям. Это особенно важно, если каждый должен быть в команде или как-то работать вместе - ни один персонаж не должен быть в центре внимания и славе.


7. Разрешено ли другим персонажам иметь важные желания, потребности и мнения, даже если они противоречат тому, что этот персонаж хочет, нуждается и думает?

Ваш персонаж не всегда должен быть самым важным, достойным или оправданным человеком в комнате, если только все остальные не являются законно ужасными по правдоподобным причинам.Главные герои, которых всегда так создают, часто в конечном итоге вызывают возмущение и даже ненависть аудитории, особенно если они чувствуют, что другим персонажам уделяется меньше внимания и сочувствия, чем они того заслуживают.

Чтобы этого избежать, убедитесь, что все остальные (или, по крайней мере, все, кто не должен быть безнадежно злым) в чем-то сочувствуют и заслуживают. Сделайте их мечты и амбиции значимыми. Высказывайте им все обоснованные точки зрения, даже если они противоречат друг другу. Найдите время, чтобы поставить себя на их место, посмотреть на мир с их точки зрения и погрузиться в их мысли и чувства.По сюжету позвольте их идеям и желаниям иногда преобладать над собственными идеями вашего персонажа, не считая это плохим. Позвольте вашему персонажу иногда идти на компромиссы, и не создавайте из него самоотверженного мученика или яркого образца для этого. Вдобавок, если ваш персонаж действительно виноват в том, что причинил кому-то вред, его следует так оформить.

Еще вы можете спросить себя, как бы вы себя чувствовали, если бы какой-то случайный человек обращался с вами или с реальными людьми, которых вам небезразлично, как ваш главный герой обращается с другими.Если вы будете расстроены, то персонажи в вашей истории полностью вправе расстроиться, и вполне возможно, что ваш персонаж гораздо менее сочувствующий, чем вы предполагали.


8. Разрешено ли другим выражать неприязнь и несогласие с вашим персонажем, не считая их невежественными, некомпетентными или злодейскими?

Если каждый якобы хороший, компетентный и умный персонаж любит вашего персонажа и соглашается с ним, в то время как единственные, кто этого не делает, всегда представлены как невежественные, неумелые или злодейские, у вас есть проблема.Реальная жизнь никогда не бывает такой черно-белой; люди все время не соглашаются и не любят друг друга, причем ни один из них не обязательно ошибается или глуп. Кроме того, реальные люди, которые всегда так видят тех, кто с ними не согласен, невероятно высокомерны и, как правило, сами довольно злы, поэтому такое отношение, исходящее из повествования, может оставить очень плохое впечатление.

Что вы можете сделать, так это подумать о некоторых законных причинах, по которым ваши герои не любят и не соглашаются друг с другом.Он может быть таким же тяжелым и сложным, как их фундаментальные взгляды на жизнь и этику, или же простым и тривиальным, как их вкусы в музыке или кино. Пусть их разногласия проявятся в рассказе, чтобы это не отразилось плохо на других персонажах. Более того, ваш персонаж может иногда даже оказаться неправым, потому что мнение вашего персонажа объективно неверно или потому, что ваш персонаж был своего рода болваном во всем.

Конечно, это не означает, что ваш персонаж никогда не может быть прав в конфликтах и ​​разногласиях.Ваш персонаж вполне может. Это не всегда должно быть так, и простой акт неприязни или несогласия с вашим персонажем не должен использоваться для того, чтобы выставлять кого-то как морально, профессионально или интеллектуально неполноценным.


9. Избегаете ли вы противопоставить своего персонажа надуманным антагонистам?

Вы должны убедиться, что ваши противники имеют такой же смысл, как и ваши главные герои. У них должны быть последовательные мотивы, которые вы действительно можете найти в реальных людях, а их черты, действия и достижения должны иметь смысл в контексте.Все вещи из второго и пятого разделов применимы как к антагонистам, так и к главным героям.

Антагонистов, как правило, изобретают иначе, чем главных героев. Они могут быть успешными лидерами влиятельных организаций, несмотря на то, что не демонстрируют никаких реальных навыков лидерства или каких-либо стратегических навыков (крик или побои людей, заставляя их подчиняться, не в счет - это может только увести кого-то далеко). Они могли превратиться из относительно хороших людей в настоящих злодеев из-за того, что однажды были унижены или разочарованы.Или они могут противодействовать или одержимы главными героями, когда у них действительно должны быть другие приоритеты. Или им могут быть предоставлены бесконечные ресурсы, которые автор может или не может попытаться оправдать смехотворно неадекватными объяснениями.

Многие антагонисты также страдают от несоответствия между методами и мотивами. Это означает, что их действия, которые они решают предпринять, не имеют ничего общего с тем, что настоящий человек, стоящий на их месте, действительно придумал бы, пытаясь придумать, как это сделать.Это происходит, когда люди пишут антагонистов исключительно с точки зрения того, что может вызвать проблемы у их протагонистов, и забывают смотреть на ситуацию глазами своих антагонистов и самих себя, то, что их противники считают лучшим способом получить то, что они хотят. Опять же, автор может или не может попытаться оправдать это надуманным объяснением. (Очень распространенное плохое объяснение состоит в том, что эти антагонисты просто психически больны или «безумны», хотя психическое заболевание не заставляет людей вести себя подобным образом.)

Иногда авторы фанфиков проецируют антагонистическое поведение на канонических персонажей, которые им лично не нравятся, независимо от того, согласуется ли это поведение с установленной характеристикой. Иногда они зацикливаются на чертах характера, которые они воспринимают как зло, и преувеличивают их настолько, что их версии этих персонажей будут иметь мало общего с оригиналами, если вообще будут. Важно помнить, что даже если вам не нравится персонаж, вам все равно нужно оставаться верным оригинальной личности персонажа.Вы можете переосмыслить поведение или отношение персонажа, если хотите, но все же важно, чтобы вы не стирали сложность и нюансы реальной личности персонажа.


10. Избегаете ли вы попыток доказать навыки или ценность вашего персонажа путем соревнования или сравнения с другими?

Некоторые авторы пытаются сделать своих персонажей лучше, сравнивая их с кем-то еще, будь то реальный человек или другой персонаж. Это может принять форму того, что кто-то скажет: «Она даже умнее Альберта Эйнштейна!» или благодаря тому, что персонаж легко побеждает кого-то другого, который был признан умным, сильным или опытным.Дело в том, что люди, которые думают, что не могут проявить себя, не ставя себя выше других, обычно очень неприятны и часто очень токсичны. Из-за этого вполне естественно чувствовать себя отталкивающим, когда мы видим, что такое отношение просачивается из истории.

Есть много других способов убедиться, что ваш персонаж хорош в вещах. Вы можете просто показать, что ваш персонаж делает что-то примечательное, и пусть этот поступок говорит сам за себя. Если вы действительно хотите, чтобы ваш персонаж победил кого-то другого, не воспринимайте это как причину, по которой люди должны любить ваш персонаж или восхищаться им как личность, или как причину меньше думать о персонаже, которого избили.И не позволяйте вашему персонажу действовать покровительственно или самодовольно, если только вы не пытаетесь показать, что ваш персонаж высокомерен или «мучительный победитель», то есть тот, кто не может победить изящно и должен злорадствовать и втирать это всем в лицо. лица. (Примерно единственный раз, когда действительно уместно самодовольно одержать победу, - это когда вы победили кого-то, кто действительно был ужасным человеком, например, настоящим хулиганом. И даже тогда есть такая вещь, как зайти слишком далеко.)


11. Есть ли у вас здоровые и подходящие эмоциональные границы между вами и вашим персонажем?

Слишком эмоциональное увлечение своим персонажем вредно для здоровья и плохо сказывается на истории.Неуместное эмоциональное запутывание происходит, когда мы слишком много идеализируем или отождествляем себя с нашими персонажами. Мы принимаем это на свой счет, когда людям они не нравятся, и часто начинаем писать повествование, чтобы вращаться вокруг них. Вот почему рекомендуется не называть своего персонажа в честь себя (или наоборот), не вкладывать слишком много своего персонажа в себя и так далее. Избегание этих вещей помогает вам поддерживать эти важные границы.

Хотя многие люди настаивают на том, что вам никогда не следует писать самовставку, на самом деле это можно сделать таким образом, чтобы это не повредило истории.Но для этого требуется много навыков, которых у новых писателей часто нет. Самовставки нужно писать из смирения и самосознания, а также из большого сочувствия к другим персонажам. Никто не должен даже серьезно думать о написании самовставки, пока он не разовьет способность ставить себя на место других и не сможет ценить и ценить их потребности и перспективы. Также никому не следует думать о написании самостоятельной вставки, если его легко огорчить личной критикой.

Важно всегда помнить, что основная цель вашего персонажа - быть частью истории, предназначенной для развлечения и / или передачи сообщения другим, и не должна быть идеализирована или одобрена до такой степени, что ваша история больше не сможет сделать это эффективно. Вы должны изучить, как вы относитесь к своему персонажу, и определить, не развились ли у вас чувства, которые могут вызвать конфликт интересов, так сказать, которые могут ненадлежащим образом повлиять на то, как вы пишете персонажа и историю.Помните, что это необходимо не только для написания хорошей истории, но и для поддержания вашего эмоционального здоровья.


Что делать, если вы все еще застряли.

Иногда не всегда ясно, что вам следует делать, чтобы исправить любые потенциальные проблемы, которые могут у вас возникнуть, не говоря уже о том, что может быть проблемой, которую вам нужно исправить. Вот что вы можете сделать:

Думай. Задайте себе такие вопросы, как: «Так ли это на самом деле работает? Знаю ли я кого-нибудь, кто когда-либо действовал подобным образом, и если да, то при каких условиях и в каком контексте?» (В качестве примера того, насколько важен контекст, то, как подростки обычно подходят к отношениям и справляются с ними, отличается от того, как обычно подходят и справляются с отношениями тридцатилетние.Вероятно, у вас в голове хранится гораздо больше информации, чем вы думаете, поэтому просмотрите ее и посмотрите, что вы там найдете.

Наблюдайте. Уделяйте больше внимания людям и событиям, будь то онлайн или офлайн. Обратите внимание, как ведут себя разные люди и при каких именно обстоятельствах они ведут себя именно так. Обратите внимание на то, как определенные факторы окружающей среды, трудности (или их отсутствие), культурные тревоги и т. Д. Имеют тенденцию влиять на то, что люди делают и как они думают. Обратите внимание, как разные люди обычно реагируют по-разному.

Этюд. Найдите материалы, которые охватывают реальные аналоги людей и сценарии, которые вы пытаетесь написать. (Постарайтесь найти источники, которые остаются относительно нейтральными по отношению к ним, а не пытаться прямо романтизировать или демонизировать их. Если вы не можете, помните о том, что кто-то - это , обрамляющий его определенным образом, чтобы попытаться сформировать ваше восприятие. Кроме того, многие вопросы, которые могут у вас возникнуть, вероятно, рассмотрены в одной или нескольких статьях на этом сайте, а в разделе ссылок ниже вы найдете те, которые решают несколько распространенных проблем.

Практика. Способность сопереживать и ставить себя на место других людей - это то, что вы можете развить с практикой, даже если у вас это плохо получается прямо сейчас. Вы можете прочитать «Как упражняться и укреплять сочувствие» для получения дополнительной информации. Точно так же вы можете узнать, как упражняться и укреплять свое самосознание, в разделе «Как повысить свою осведомленность и расти как личность».


В итоге!

  • Спросите себя, какие черты и характеристики находят отклик у людей сегодня.Никогда не думайте, что формулы и стили символов, которые отлично работали десять лет назад, будут работать и сейчас.
  • Убедитесь, что все личные качества и детали вашего персонажа имеют смысл в контексте.
  • Избегайте использования черт вашего персонажа поверхностным или показным образом - например, создание привлекательности или навыков как причины, чтобы вам больше нравился ваш персонаж как личность.
  • Дайте вашему персонажу сбалансированный набор навыков и слабостей - достаточно навыков, чтобы продвигать сюжет вперед, не делая всех остальных бесполезными; достаточно слабостей, чтобы персонаж чувствовал себя настоящим и близким.
  • Убедитесь, что все, что делает или получает ваш персонаж, происходит в естественном контексте. Не придумывайте, чтобы все время просто шло по пути вашего персонажа.
  • Позвольте другим иметь желания, потребности и мнения, которые имеют значение, а иногда даже более важные или симпатичные, чем у вашего персонажа.
  • Позвольте другим не любить или не соглашаться с вашим персонажем, не считая его невежественным, некомпетентным или злодейским.
  • Убедитесь, что ваши антагонисты естественны и правдоподобны в контексте; не придумывайте их поведение или мотивы.
  • Не всегда полагайтесь на превосходство над другими как на средство доказать, что у вашего персонажа есть навыки или ум; и если вы это сделаете, не ведите себя так, как будто это что-то, чем можно надуть, если только избитый персонаж не является настоящим хулиганом или кем-то еще. (И даже тогда есть такая вещь, как слишком много злорадства.)
  • Всегда поддерживайте здоровые эмоциональные границы между собой и своим персонажем!
  • Если вы в чем-то застряли, остановитесь и подумайте о том, что вы знаете и что видели. Больше наблюдайте за реальным миром.Изучите соответствующие материалы. Попрактикуйтесь ставить себя на место других людей.
.

22 способа представиться студентам лично или онлайн

Нет ничего лучше самого первого дня первого дня в школе. Вы стоите перед классом или перед веб-камерой, впервые глядя на все эти ожидающие лица. Теперь у вас есть шанс представиться своим ученикам, рассказать им, кто вы и чего им ожидать в будущем году. Как сделать его особенным?

Мы попросили учителей из нашей группы HELPLINE WeAreTeachers на Facebook поделиться своими любимыми способами помочь ученикам лучше узнать их.Вот их ответы и некоторые другие наши любимые идеи. Здесь есть варианты, которые работают как лично, так и онлайн, поэтому независимо от того, как выглядит ваш класс в этом году, вы обязательно найдете вдохновение!

1. Отправьте открытки, чтобы представиться

Фото: The_Techie_Teacher / Instagram

Не ждите первого дня - вместо этого дайте детям понять, чего ожидать летом. «Я сделал снимок, на котором я играю в фетч с моим верным золотистым ретривером, и летом разослал его каждому из моих новых учеников», - сказал Джеймс С.акции. «На обратной стороне я написал короткую записку, в которой представился и рассказал им, как я рад, что они в моем классе». Хизер У. расширяет это, заставляя своих детей писать ответы. «Мои ученики каждый год пишут мне письма, и я использую свое письмо им как образец».

2. Украсьте виртуальный класс Bitmoji

Источник: Мир социальных исследований г-жи Дж. / Instagram

Ваш класс всегда был отражением вашей личности и отличным способом представиться своим ученикам.Так что же произойдет, когда ваш класс станет виртуальным, как это случилось со многими учителями этой осенью? Нет проблем! У вас еще есть много способов персонализировать свое учебное пространство. Классы Bitmoji - один из наших любимых вариантов. Узнайте, как его создать здесь.

3. Создайте профиль Fakebook

Показывать студентам свои настоящие страницы в социальных сетях - не лучшая идея. Вместо этого создайте профиль «Fakebook», как это делает учительница Марисса К. Воспользуйтесь бесплатным онлайн-инструментом или создайте макет на бумаге, поделившись интересными фактами, фотографиями и другой информацией о себе, которую вам удобно с детьми.

4. Представьтесь в фильме

Это немного больше работы, но учителя указывают, что вы можете использовать их, чтобы снова и снова представиться. Кроме того, фильм работает как в обычных, так и в виртуальных классах. Многие учителя уже имеют доступ к iMovie на своих школьных компьютерах. Узнайте, как им пользоваться здесь.

5. Нарисуйте карту имени

Mapping - отличная стратегия письма, и вы можете научить концепции на раннем этапе с помощью забавной карты имен.Создайте один, чтобы представиться в первый день занятий, а затем попросите своих учеников сделать то же самое. Узнайте больше от Teach With Me.

6. Сделайте фотокнигу, чтобы представиться

Источник: Yeehaw! Преподавание в Техасе

Начните год с чтения вашим детям книги о вас! Хайди Дж. Говорит: «В прошлом году я сделала фотокнигу« ABC »на Shutterfly и добавила по одному сообщению о себе для каждой буквы алфавита. (И да, мне действительно пришлось потянуться, чтобы понять «X» и «Q».') Прочитав его своим ученикам в первый день в школе, я оставил его в классной библиотеке. Дети читают его снова и снова в течение года ». Преподаете практически в этом году? Вместо этого сделайте слайд-шоу!

7. Проведите охоту за мусором

Фото: Moms and Munchkins

Совместите введение с учителем с уроком по сбору информации из заслуживающих доверия первоисточников. «Я даю студентам стопку первичных документов из своей жизни (письма, табели успеваемости, фотографии с занятий и т. Д.)), и вся конфиденциальная информация будет скрыта », - говорит учитель восьмого класса Фил Л.. «Я прошу студентов составить график на основе этой информации, выдвинуть гипотезу о том, что произошло в промежутках, и сделать выводы о том, каким человеком они меня считают».

Ян Р. делает еще один шаг вперед, превращая своих учеников в детективов. Она складывает все документы в конверты с надписью СОВЕРШЕННО СЕКРЕТНО и прячет их по комнате. Она даже дает им лупы, чтобы читать мелкий шрифт!

8.Пусть делают математику

С этой умной идеей проведите небольшой обзор математики в своем представлении учителю! Придумайте ряд фактов о себе, которые можно представить в виде чисел, а затем превратите их в математические задачи. Это работает в разных классах, и детям всегда это нравится! Узнайте больше из «Великолепного четвертого класса».

9. Представьте себя с помощью викторины

Тесты первого дня - действительно популярный способ представиться студентам.Kahoot! даже есть простой в настройке шаблон, чтобы лучше узнать своего учителя!

Если вы хотите, чтобы викторина не напоминала игру в угадайку, сначала расскажите им о себе. Лиза Т. делает слайд-шоу о себе в первый день, а затем на второй день проводит викторину, чтобы узнать, сколько они помнят. Эмили Ф. позволяет ей помочь с классом прошлого года. «В конце года я прошу своих студентов сделать брошюру для студентов следующего года. Если дети прочитают его, они получат много правильных ответов на мои вопросы.”

10. Собрать именную палатку

Именные палатки работают в традиционных или виртуальных классах. В очном классе положите это на стол в течение первой недели или около того. В сети размещайте изображение в перерывах или оставьте его в углу экрана. (Дети тоже могут заниматься этим!) Узнайте больше на Spark Creativity.

11. Дайте им совок на вас

Есть ли более привлекательный способ представиться своим ученикам? Если вы действительно хотите гарантировать себе награду «лучший учитель на свете», вы можете устроить вечеринку с мороженым вместе с ней! Узнайте больше из True Life, я учитель.

12. Пусть сияет твоя звезда

Фото: Аманда Хагер / Pinterest

«Каждую неделю в течение года один ученик становится звездой недели, и он может показывать в классе коллаж из своих любимых вещей», - говорит Джудит Г. «В первую неделю я звезда, и мой коллаж позволяет мои ученики, чтобы узнать меня ».

13. Одеваем деталь

«Я знаю, что мои ученики считают меня немного помешанным (эй, что я могу сказать, я учитель математики!), Поэтому в первый день в школе я просто помешан на этом», - признается Грег С.«Я ношу футболку с пианистом и толстые очки и действительно играю с учительницей математики». Хотите выложиться на полную? Попробуйте эти платья для учителей, в которых вы будете выглядеть как мисс Фризл!

14. Играйте «Красный свет», «Зеленый свет»… стиль знакомства

Вот забавный поворот к классической книге «Две истины и ложь» (еще одно любимое введение для учителей). Выровняйте детей в одном конце комнаты или игровой площадки. Встаньте с другой стороны и заявите о себе. Если учащиеся думают, что утверждение верно, они делают шаг вперед.Если они ошибаются, они вернутся к началу! Первый ученик, который встретится с вами, станет победителем. Узнайте больше об этом уникальном способе представиться от Rulin ’The Roost.

15. Напишите автобиографическое стихотворение

Фото: Melulater

Эта идея принадлежит Брианне Х., которая говорит: «Мне нравится писать автобиографические стихотворения. Я делаю модель о себе, чтобы использовать в качестве ориентира для них. Студенты пишут свои собственные, используя шаблон, а затем пишут его на цветной бумаге и вырезают изображения, чтобы создать вокруг него коллаж.”

16. Покажи им, что ты часть пазла

Воспользуйтесь этой милой идеей, чтобы представиться и сразу создать потрясающую доску объявлений о выпуске в школу! Украсьте свой пазл картинками или фактами о себе. Попросите детей сделать то же самое и соединить все части вместе, чтобы получилась потрясающая фреска для вашего класса. Узнайте больше от Supply Me.

17. Соберите коллаж из фотографий

Используйте картинки, чтобы сделать коллаж, который расскажет детям о вас картинками вместо слов.«Мы проводим« Познакомься со мной в картинках », - говорит Пейдж Т., - Я сделала его для себя и представилась всему классу, используя свою». Если вы действительно хотите проявить творческий подход, сделайте свой коллаж в форме вашего силуэта. Узнайте, как это сделать на Kix. (Это тоже работает онлайн - попробуйте с помощью Padlet.)

18. Составьте график своей жизни

Нарисуйте временную шкалу на доске, прежде чем представиться, предлагает Ян Р. По мере того, как вы делитесь фактами о себе из разных моментов своей жизни, попросите детей подойти и добавить эти события в нужное место на временной шкале.Сделайте это еще веселее, добавив фотографии из своей жизни!

19. Представьтесь на Flipgrid

Источник: Henderson ISD

Flipgrid - лучший интерактивный инструмент, которым вы еще не пользуетесь. Он позволяет учителям и детям записывать и безопасно размещать короткие видеоролики… и это совершенно бесплатно! Запишите видео Flipgrid, чтобы представиться студентам, а затем попросите их сделать то же самое. Независимо от того, преподаете ли вы лично или онлайн, это интересный способ познакомиться друг с другом.

20. Создайте знакомый ливень

Эта простая и красочная поделка позволяет учащимся узнать, что для вас важно. Пусть они сделают свои собственные, чтобы вы тоже могли их узнать. Совет для GuysTeachToo в Instagram за эту идею.

21. Напишите эссе с загадочной коробкой

Источник: Добро пожаловать в комнату 36!

Доун М. объясняет: «Я кладу в сумку 3 предмета, которые представляют меня, и использую их для обучения формату сочинения из 5 абзацев.Каждый пункт - это один абзац моего эссе. Затем я делюсь своим эссе с детьми и вытаскиваю каждый пункт, читая его абзац ». Затем она предлагает детям написать вводные эссе в том же формате.

22. Лопните пузырек с эмодзи

Нам нравится эта умная маленькая игра, которая работает с Google Slides и идеально подходит для виртуальных или традиционных классов. Учащиеся выбирают смайлик и «лопают» пузырек, а вы отвечаете на вопрос, чтобы немного рассказать им о себе.Дети тоже могут играть! Получите игру от SSSTeaching on Teachers Pay Teachers.

Теперь, когда они знают вас, вам нужно познакомиться с ними! Вот несколько отличных действующих ледоколов, чтобы их поднять и сдвинуть с места.

Plus, 15 способов практически приветствовать детей в школе .

,

Смотрите также