Как научиться работать удаленно


кем можно устроиться быстро и без опыта

Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:

  1. Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка;
  2. Профессии с так называемым легким входом (не требующие специальной профессиональной подготовки).

К первым относятся прежде всего ИТ-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры, таргетологи.

Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет.

Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ.

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.

Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.

Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.

В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.

Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж.

Пример вакансии

Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе (конечно, удаленно, по специальной программе), договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром.

Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.

Пример вакансии

Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.

Пример вакансии

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.

Некоторые вакансии (чаще всего небольших интернет-магазинов) предполагают работу как менеджера по продажам (то есть звонки с предложением сделать покупку), так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.

Пример вакансии

Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.

Пример вакансии

Еще один пример

Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.

В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.

Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.

Пример вакансии

Еще один пример

Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию.

Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты.

Что требуется. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение.

Пример вакансии

Еще один пример

Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh.ru тоже встречаются большие разовые заказы в качестве временной (проектной) работы. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты.

Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность.

Пример вакансии

Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh.ru, нажмете на подборку «Работа из дома».

Если вы хотите поискать конкретные варианты (например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров (размер зарплаты, профобласть и так далее), то:

  • войдите в расширенный поиск;
  • используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы;
  • выберите в фильтре «График работы» удаленную работу.

Если вы пользуетесь мобильным приложением hh.ru, в параметрах поиска в разделе «График работы» тоже выберите удаленную работу.

И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется.

Еще один вариант: подпишитесь на наш телеграм-канал с вакансиями на удаленке @hh_vacancy_udalenka

Кстати, в поисковой выдаче вы теперь часто видите вакансии с пометками «Отклик без резюме». Это любые вакансии, в которых работодатели указали контактную информацию для связи с ними напрямую (по email или по телефону). Есть смысл воспользоваться таким способом связи, если, например, это простая массовая вакансия, для которой резюме не так уж обязательно. Или вам просто хотелось бы что-то уточнить, прежде чем откликаться.

Успешного поиска!

9 советов и инструментов для управления удаленной жизнью

Вы один из миллионов сотрудников, которые недавно с головой погрузились в удаленную работу из дома? Добро пожаловать в команду.

Есть несколько категорий, в которые вы можете попасть при первом запуске. Некоторые люди обнаруживают, что они полностью созданы для удаленной работы. У некоторых есть много вещей, к которым нужно привыкнуть. А есть еще одна категория людей, которым нравится работать удаленно, - полная анархия и хаос.

Но есть и хорошие новости: даже если вы находитесь в последней группе, есть множество советов, инструментов и ресурсов, которые помогут вам как можно быстрее разобраться в происходящем.

В этой статье мы рассмотрим несколько советов и рекомендаций о том, как слаженно работать с командой, обеспечивая при этом продуктивность и комфорт самому себе. Вы также получите краткую информацию о некоторых из лучших инструментов для совместной работы для удаленных команд и сотрудников.

Готовы работать продуктивно? Давай сделаем это.

Откройте для себя тысячи продуктов, которые вы можете начать продавать в Интернете. Никаких обязательств, кредитная карта не требуется.

Получите Оберло сейчас. Это бесплатно.

5 ключей к успеху при удаленной работе

Независимо от того, новичок ли вы в удаленной работе из дома или у вас есть некоторый опыт, всегда есть возможности для совершенствования.Вот пять вещей, которые вы должны решить, чтобы убедиться, что вы настроили себя и свою команду на максимальную отдачу и минимум безумия.

1. Излишне общайтесь, пока не найдете свой поток.

Когда вы впервые погрузитесь в удаленную работу из дома, вам нужно будет прояснить множество вещей, особенно если есть несколько человек, которым необходимо найти групповой поток в дополнение к поиску своего личного потока.

И, конечно же, появятся новые потребности, которых вы никогда раньше не ожидали.

Вы не уверены, кто отправит электронное письмо с отчетом о встрече? Спросите свою команду. Возникли проблемы с установкой нового программного обеспечения для управления проектами? Получить помощь. Боитесь, что перерыв в виртуальных занятиях ваших детей прервет эти большие 14:00. встреча? Сообщите своему боссу и вместе попытайтесь найти решение.

Я лично могу гарантировать, что у вас возникнет больше проблем, чем вы можете предсказать. Но если вы будете действовать максимально проактивно, вы будете в гораздо лучшем положении, чтобы справляться с делами быстро и гарантировать, что все идет гладко.

2. Используйте «playbooks», чтобы все были на одной странице.

По мере того, как вы начинаете использовать новые инструменты и создавать новые способы работы, документируйте их в виде «сборников». Записывайте все в удобном для всех в команде месте. Это может быть ваша модная платформа для управления проектами или что-то бесплатное и простое, например, документ или электронная таблица Google Диска.

Когда в ваших сценариях все предельно ясно, вы и ваша команда можете действовать проактивно, а не реагировать.Это означает максимальную эффективность вместо того, чтобы постоянно проходить одни и те же безумные шаги, прося и ожидая решения проблем.

Создайте столько сценариев, сколько вам нужно, и задокументируйте как можно больше, в том числе:

  • Человек или роль, которые обрабатывают определенные типы задач, проектов и вопросов
  • Пошаговые инструкции по выполнению, доставке задач и проектов и составлению отчетов
  • Что делать при возникновении определенных проблем (документировать каждую проблему по мере их выявления и решения внутри компании)
  • Протокол для решения неотложных проблем, например технических проблем

Необязательно быть очень строгим в отношении внедрения всего в систему T, но четкое и подробное описание всего поможет тем, кто в этом нуждается.

3. Сосредоточьтесь на достижении целей.

Каждый должен будет найти свой собственный путь, когда он научится управлять удаленной работой из дома. Это означает, что каждый, естественно, будет по-разному выполнять свои задачи и сколько времени тратит на выполнение определенных задач.

Если вы управляете командой (или даже просто управляете собой), сосредоточьтесь на конечных целях, а не столько на пути, который нужно пройти для достижения этих целей.

Это оставляет свободу действий, когда дело доходит до определения того, что лучше всего работает для каждого человека.Поначалу может показаться, что дела идут медленнее, но у всех будут разные методы и привычки. Позволить людям самому выбирать свой путь - это, в конечном счете, лучший способ повысить эффективность и продуктивность в долгосрочной перспективе.

Конечно, вы захотите убедиться, что люди следуют инструкциям, когда они у вас есть, но оставьте немного места для маневра, чтобы приспособиться к разным личностям.

В большинстве компаний часть дня становится «охладителем воды» или временем, проводимым за общением вне работы.На самом деле, кулер для воды - это священное место, где коллеги могут поболтать, посмеяться и быстро отдохнуть от повседневных дел.

Если общение с коллегами - это то, что вам действительно нравится (а не просто то, что вы вынуждены терпеть), постарайтесь проводить с ними время для создания команды. Например, один из моих виртуальных клиентов на самом деле создал канал Slack под названием «Watercooler», где мы все болтаем, обмениваемся статьями и мемами и другими вещами, которые определенно не являются частью нашей должностной инструкции.

Это помогает нам поддерживать чувство товарищества и гарантирует, что мы можем отвлечься от работы время от времени, когда нам нужно какое-то социальное взаимодействие.

Вы можете даже подумать о виртуальном счастливом часе, когда все приносят напитки и общаются с помощью инструмента для видеоконференций, такого как Zoom или Skype. Конечно, используйте здесь свое суждение. Не каждое рабочее место подходит для миксера для выпивки.

Источник

5. Обратите внимание на свое рабочее место.

Ваше рабочее место может одновременно быть одним из недостатков и преимуществ удаленной работы. Это может быть потрясающе, когда ваша поездка на работу из 20 минут на машине или поезде превращается в 20-секундную прогулку от кровати до стола.

Но если вы никогда раньше не работали из дома, у вас может не быть всего необходимого оборудования, чтобы чувствовать себя комфортно. Возможно, вам придется работать за кухонным столом, вместо того, чтобы иметь личный кабинет. Возможно, вам придется использовать барный стул вместо того классного вращающегося стула, который предоставила ваша компания.

Даже если он не идеален, есть способы улучшить рабочее пространство, чтобы повысить комфорт и продуктивность. По крайней мере, убедитесь, что вы ставите во главу угла физический комфорт.

Вот несколько советов:

  • Проблемы со спиной? Попробуйте подложить подушку под задницу, используя ее в качестве поясничной опоры для поясницы, или поставьте импровизированный стоячий стол, чтобы не сидеть весь день.
  • Проблемы с шеей? Если у вас болит шея от взгляда вниз, попробуйте поставить ноутбук на несколько книг или купить дешевую подставку.
  • Уберите лишнее в своем пространстве. Уберите свой рабочий стол или стол, чтобы ничто не отвлекало сразу. Вы удивитесь, насколько это может помочь.

4 лучших инструмента для удаленных сотрудников

Если вы работаете в компании, скорее всего, они уже заложили основу для инструментов, которые вы и ваша команда будете использовать. В некоторых случаях эти инструменты являются просто продолжением того, что вы использовали в офисе.

Но если вы отвечаете за управление командой или просто хотите быть более эффективными с людьми или клиентами, с которыми вы регулярно имеете дело, ознакомьтесь с этими замечательными инструментами, которые действительно могут изменить вашу повседневную жизнь. -повседневная жизнь.

1. Средства видеоконференцсвязи

Если бы у вас были регулярные личные встречи, было бы сложно бросить холодную индейку. Вот почему так много людей используют инструменты видеоконференцсвязи. Они являются одними из лучших инструментов совместной работы для удаленных команд, помогая поддерживать это чувство сотрудничества и совместной работы даже из дома.

Plus, большинство инструментов видеоконференцсвязи включают удобные функции, такие как совместное использование экрана, что позволяет вам легко показывать другим, что находится на вашем экране, для просмотра презентаций или списков дел.Другие функции включают запись видео для отправки после звонков, а также интеграцию с вашим календарем. У некоторых инструментов, таких как Zoom, даже есть виртуальный фон, если ваше домашнее рабочее пространство не совсем идеальное.

Другие популярные инструменты видеоконференцсвязи:

2. Инструменты чата

В лучших практиках удаленной работы следует избегать ненужных звонков. Вот почему чат в реальном времени - один из лучших инструментов для совместной работы для удаленных команд - вы все равно можете решать проблемы по мере их возникновения, но не отвлекая друг друга от концентрации или графика.

Инструменты чата

также помогают убедиться, что пятиминутный вопрос не превратился в 20-минутный звонок, с которым вы, вероятно, уже сталкивались раньше.

Вот несколько популярных и проверенных инструментов чата:

Совет

Pro: хотя эти инструменты могут быть настоящим благословением, остерегайтесь момента, когда они могут стать проклятием. Некоторые люди - волшебные единороги, которых никогда не отвлекают люди, которые пытаются поговорить с ними весь день, пока они находятся в зоне. Большинство людей не понимают этого.

Проверьте, есть ли в выбранном вами инструменте функция «Не беспокоить», которая не позволяет вашей команде дразнить вас весь день. Они увидят, что вы недоступны, и вы сможете получать эти сообщения и возвращаться к ним, когда это сработает для вас.

Выигрывают все.

3. Инструменты управления проектами

Если удаленная работа из дома означает, что вам нужно изменить способ управления задачами и проектами, крайне важно убедиться, что все остается организованным и каждый несет ответственность за свою долю.В противном случае вы практически просите забыть о важных делах.

Вот как спасают положение инструменты управления проектами. Они позволяют разбивать большие проекты на мельчайшие строительные блоки и назначать их членам команды с указанием сроков выполнения и всех необходимых им примечаний.

Источник

Хотя существуют некоторые хардкорные инструменты управления проектами (например, инструменты, предназначенные для международных корпораций), они не всегда необходимы для выполнения работы.

Вот несколько «стартовых» инструментов управления проектами, которые стоит изучить:

4. Отслеживание времени

В то время как в наших предыдущих статьях были показаны некоторые из лучших инструментов совместной работы для удаленных команд, счетчики времени действительно предназначены для вашей выгоды (или того, чем вы можете поделиться с другими для их же пользы!).

Эти инструменты могут быть огромным подспорьем для продуктивной работы, особенно когда вы все еще учитесь совмещать миллионы других вещей в своей личной жизни, помимо навигации по работе.Вы можете начать с малого с простого таймера или использовать более подробный инструмент, который может регистрировать время для разных проектов или отслеживать результаты всей команды.

Один из моих любимых простых советов для удаленной работы - установить таймер с 30-минутным шагом и делать перерывы между ними на пять или 10 минут. Разбивая долгий день на более мелкие, более удобоваримые куски, я могу оставаться сфокусированным лазером на текущей задаче, вместо того, чтобы пытаться погрузить пальцы ног в слишком много вещей одновременно. (Или войдите в Facebook, чтобы бездумно прокручивать мою ленту.)

Вот несколько инструментов учета рабочего времени для отдельных лиц и групп:

Чтобы научиться работать удаленно, нужно терпение

Как вы, наверное, уже догадались, удаленная работа из дома - это совсем другое дело, чем то, к чему большинство из нас привыкло. Если вы чувствуете себя подавленным, разочарованным или измотанным, пытаясь найти свой собственный ритм, просто помните, что ваш опыт совершенно нормален.

Самый важный элемент формулы - время - вам просто нужно продолжать попытки, пока не найдете руководящие принципы, процессы и инструменты, которые лучше всего подходят для вас и вашей команды.

И если вы чувствуете, что работаете не так продуктивно или эффективно, как вы думали, то это тоже нормально! Нелегко попасть в мир удаленной работы, особенно если у вас есть большой список личных вещей, о которых нужно позаботиться вдобавок ко всему.

Когда вы будете записывать свои ежедневные дела, не забудьте добавить в свой список «порежу себя немного». Удачи!

Откройте для себя тысячи продуктов, которые вы можете начать продавать в Интернете. Никаких обязательств, кредитная карта не требуется.

Получите Оберло сейчас. Это бесплатно.

Хотите узнать больше?

Аманда Гайд

Аманда Гайд (Amanda Gaid) - специалист по цифровому маркетингу и копирайтер, которая помогает брендам создавать потрясающий контент, который стимулирует взаимодействие и улучшает бизнес. Как опытный цифровой кочевник, ее надежный ноутбук - ее лучший друг.

,

Руководство для начинающих по поиску удаленной работы

Вы думаете о смене карьеры, чтобы работать удаленно?

Хотя вы, вероятно, не упустите возможность рано просыпаться, ехать в пробку, носить душные деловые костюмы или слушать сплетни коллег, удаленный работник - это еще не все пижамные вечеринки и сон.

На самом деле все наоборот.

Вот почему в этом руководстве я поделюсь советами и ответами на самые важные вопросы о том, как работать удаленно.

Мы рассмотрим вместе такие темы, как:

  • Как определить, подходит ли вам удаленная работа
  • Где найти удаленную работу
  • Инструменты и навыки, необходимые для удаленной работы
  • Как добиться успеха в качестве удаленного работника

Если вы узнаете, что удаленная работа - это ваше призвание, я поделюсь всеми советами, которые вам понадобятся для начинающих, включая то, что действительно требуется для удаленной работы.

Но прежде чем мы перейдем ко всему этому, важно точно выяснить, почему вы хотите работать удаленно, и есть ли у вас все необходимое, чтобы добиться в этом успеха.

4 вопроса, чтобы узнать, есть ли у вас навыки, необходимые для удаленной работы

Вы не хотите отказываться от текущей работы только для того, чтобы узнать, что удаленная работа вам не подходит.

Поэтому разумно сначала заложить несколько фундаментальных элементов.

Запишите ответы на эти четыре вопроса, и вы лучше поймете свою позицию по мере продвижения вперед:

1. Почему вы хотите работать удаленно?

Это может быть самый сложный или самый простой вопрос в зависимости от того, как долго вы думали об удаленной работе.

Так что спросите себя, хотите ли вы работать удаленно, чтобы избавиться от недостатков традиционной офисной работы (например, беспокойных поездок на работу, отвлекающих сотрудников, пятницы в гавайской рубашке и т. Д.) Или потому, что вы представляете себе новый образ жизни.

Хотя удаленные сотрудники обычно имеют гибкий график и больше времени для семьи, побочных дел и упражнений, это не обязательно означает, что они работают меньше, что подводит нас к следующему вопросу.

Хотите еще несколько советов по продуктивности?

Поднимите свою производительность на новый уровень с нашей всеобъемлющей (и бесплатной) электронной книгой!

2.Сможете ли вы справиться с нагрузкой самостоятельно?

Удаленная работа требует такой же дисциплины, если не больше, чем традиционная работа с 9 до 5.

Это потому, что без начальника через плечо соблазн оттолкнуть свою работу и изо всех сил постараться завершить ее до установленного срока становится вполне реальным.

Так что, если у вас нет дисциплины, чтобы управлять своим рабочим временем и развивать свои навыки управления проектами, это может быть очень сложно для вас.

Не говоря уже о том, что у вас не будет ваших коллег, которые будут держать вас в очереди или помогать вам.

3. Было бы вам комфортно работать в одиночестве весь день, каждый день?

В то время как ваши коллеги могут действовать вам на нервы, многие люди считают переход на удаленную работу очень одиноким.

Таким образом, только вы можете предсказать, как вы будете чувствовать себя, оставаясь на связи с коллегами удаленно, вместо того, чтобы общаться каждый день лицом к лицу.

Это тот навык, который многим новым удаленным сотрудникам приходится развивать самостоятельно.

Но вам также понадобится опыт работы с различными инструментами управления проектами.

4. Есть ли у вас навыки и опыт, которые ищут удаленные работодатели?

Поскольку удаленные сотрудники не могут бегать по коридору, чтобы поговорить со своими руководителями или коллегами, важно, чтобы они знали, как использовать программное обеспечение для совместной работы, такое как Microsoft Office и Google Drive.

Если вы еще не знакомы с этими инструментами или еще не знакомы с ними, стоит повысить уровень своего образования и сертификации, прежде чем искать удаленную работу.

Вам также понадобятся навыки общения и инструменты управления проектами, такие как Slack, Trello, Asana, Basecamp и т. Д.

Вы обнаружите, что некоторые навыки более распространены в удаленной среде, например, графический дизайн и работа с кодом.

Как вы, возможно, уже испытали, не имеет значения, где вы работаете в этих областях, а это означает, что все больше компаний обращаются к удаленным сотрудникам для заполнения этих вакансий, чтобы помочь расширить свой кадровый резерв.

Итак, если вы хотите переключиться на эти области или хотите освежить или поднять свои навыки на новый уровень, подумайте о прохождении курсов дизайна или разработки, чтобы укрепить или расширить свой набор навыков.

Этот простой шаг поможет вам выделиться среди других удаленных сотрудников при приеме на работу и говорит работодателям, что вы легко справитесь с любой ролью - даже если вы впервые работаете удаленно.

Полученные вами навыки также помогут вам перейти к удаленной работе, поскольку вы уже знакомы с инструментами, которые использует каждый в команде.

Теперь, когда вы знаете, что нужно для удаленной работы, вы можете подумать, что готовы начать рассылку резюме.

Но есть еще один важный момент, который следует учитывать, прежде чем приступать к удаленному поиску работы.

Для кого вы действительно хотите работать удаленно?

Существует два направления удаленной работы: те, кто работает на фрилансе, и те, кто работает удаленно в компании.

Удаленная работа в компании отличается от работы удаленно и фриланса самостоятельно.

Как и в любой работе, у каждого маршрута есть свои плюсы и минусы:

Удаленная работа в компании означает , что у вас по-прежнему будет роскошь стабильной зарплаты и постоянной рабочей нагрузки.

Единственными реальными проблемами здесь становятся управление своим временем, избегание отвлекающих факторов и борьба с чувством изоляции и одиночества, временами когда вы выполняете свою работу за пределами традиционного офиса.

Если причины, по которым вы хотите работать удаленно, связаны с внешними проблемами, такими как поездки на работу и переполненное офисное пространство, этот вариант устранит их, и вы сможете жить как занятая рабочая пчела.

Но для тех, кто страстно пытается вырваться из рамок корпоративной культуры, удаленная работа в компании будет, по сути, тем же самым, что вы пытаетесь уйти.

Так что полноценный маршрут фрилансера может быть лучшим вариантом, несмотря на дополнительные препятствия.

Удаленная работа в качестве фрилансера означает, дополнительное давление, связанное с поиском клиентов, созданием счетов и сбором платежей от клиентов, ложится исключительно на ваши плечи (стоит научиться использовать Excel для этих задач фрилансера).

И это не всегда идет по плану.

Некоторые клиенты могут платить вам раз в месяц, в то время как другие отправляют вам чек только через два месяца и три последующих уведомления по электронной почте.

Для многих, только начинающих удаленную работу, это непростая задача, и обычно люди отправляются обратно в кабинку с 9 до 5, если это не запланировано должным образом.

Итак, если у вас нет этого внутреннего стремления, подталкивающего вас к выбору собственного пути предпринимательства, удаленная работа в компании может быть для вас менее напряженным переходным процессом.

Но если у вас есть такое упорство, фриланс будет самым полезным, поскольку вы будете самим себе боссом.

Если вы все еще не знаете, какой маршрут лучше всего подходит для вас, ваши предыдущие ответы на вопросы о том, почему вы хотите работать удаленно, могут стать отличным способом увидеть, какой путь вам следует изучить и на чем следует сосредоточить свое внимание. ,

Как только вы примете это решение, вы будете готовы перейти к следующему шагу: найти удаленную работу своей мечты.



Посетите эти доски объявлений о лучших удаленных рабочих местах

Теперь, когда вы знаете больше об удаленной работе, вам, вероятно, интересно, где вам следует искать удаленную работу.

Обычные доски объявлений о вакансиях - не лучшее место для начала поиска. Хорошая новость в том, что есть множество других сайтов, из которых можно выбирать.

Итак, как только вы решите, хотите ли вы работать на фрилансе или найти удаленную работу в компании, вам нужно будет взглянуть на эти конкретные доски объявлений.

Для тех, кто надеется работать удаленно в компании, попробуйте эти три сайта:

1. Работаем удаленно

We Work Remotely соединяет компании с удаленными сотрудниками со всего мира.

Вы можете просмотреть список их текущих вакансий в различных полях, например:

  • Маркетинг
  • Развитие
  • Программирование
  • Типовой проект
  • Служба поддержки клиентов
  • Копирайтинг
  • Управление бизнесом

2.Remote.co

Remote.co также предлагает на выбор множество списков вакансий.

Помимо ролей, на которые мы работаем удаленно, вы также найдете открытые вакансии для сотрудников в:

  • Продажа
  • Управление проектами
  • QA
  • Здравоохранение
  • HR
  • Бухгалтерский учет
  • Обучение
  • Исполнительные и виртуальные помощники

3. Пульт

Remote работает немного иначе, чем первые два: соискатели создают профиль, а соответствующие должности отправляются им на основе их соответствующих навыков.

Согласно сайту, ваш профиль также передается любым работодателям, которые ищут кандидатов, соответствующих вашим навыкам, что может еще больше повысить ваши шансы получить следующую удаленную работу.

С другой стороны, если вы ищете работу или работу фрилансером, лучше найти доски объявлений, ориентированные исключительно на эту нишу.

Доска объявлений для удаленных фрилансеров

Будьте осторожны с контент-мельницами, когда впервые начинаете поиск работы фрилансером.

Контент-мельница - это сайт, обещающий работу фрилансерам, но когда они оказываются на борту, они завалены низкооплачиваемой работой, участвуют в войне ставок, накапливают неоплаченные счета и справляются со многими другими головными болями.

Чтобы получать больше заработной платы, избегая при этом некоторых из этих проблем, зайдите на эти доски объявлений о вакансиях для фрилансеров:

  • Problogger - это доска объявлений для писателей-фрилансеров
  • Authentic Jobs позволяет графическим дизайнерам получать зарплату
  • Отличные вакансии в Интернете для фрилансеров в области веб-дизайна и разработки

Когда вы начинаете подавать заявление о приеме на работу, вы можете предпринять еще несколько шагов, чтобы убедиться, что вы готовы к первому дню удаленной работы.

Как настроить себя на успех

Вместо того, чтобы ждать зеленого света от потенциальных удаленных работодателей, лучше подготовиться к удаленной работе еще до того, как вы получите свое следующее рабочее место, используя эти советы профессионального уровня:

1. Создайте специальное рабочее пространство

Где вы можете сесть и сосредоточиться, не отвлекаясь на такие отвлекающие факторы, как телевизор, видеоигры или ваша кошка.

Даже если у вас есть только небольшой квадрат на вашем обеденном столе, чтобы работать с ним, убедитесь, что вы держите его в порядке со всем, что вам нужно, прямо в том же месте.

Если вам нужно убирать мусор со своего «стола» каждое утро, вы тратите время и продуктивно рабочее время. Поэтому всегда держите свое рабочее место в чистоте и не отвлекайте его.

Старайтесь держаться подальше от дивана и как можно дальше от кухни.

Вам тяжело сидеть на диване весь день, и вы можете обнаружить, что это оставляет вас немотивированным и слишком сонным, чтобы что-то делать.

И в отличие от работы в офисе, где каждый может видеть, как вы перекусываете в комнате отдыха вместо работы, у вас будет больше соблазна перекусить свой торговый автомат (т.е.э., холодильник) днем, когда никто не смотрит.

Помимо настройки рабочего места для продуктивного дня удаленной работы, вы также захотите составить свой наиболее продуктивный рабочий график.

2. Установите расписание и придерживайтесь его

Начните обращать внимание на свои рабочие привычки и наиболее продуктивные часы, а затем старайтесь работать только в это время, чтобы повысить свою эффективность и добиться большего.

Без поездок на работу вы можете захотеть работать раньше и закончить свой день, когда большинство людей уходят на обед.

Или вы можете втиснуться в здоровые занятия, такие как тренировки, медитация или приготовление пищи в течение дня, и перенести свое рабочее время на более поздний временной интервал.

Если ваше удаленное рабочее место не требует от вас присутствия за компьютером по установленному графику в течение дня, вы можете поэкспериментировать с тем, что лучше всего подходит для вас.

Попробуйте составить новое расписание, чтобы включить в него, когда вы хотите работать, когда вы сделаете перерыв на обед и когда вы будете делать перерывы между ними, чтобы посмотреть, как может сложиться обычный день.

Вы можете практиковать это обновленное расписание по выходным или когда начинаете переходить на постоянную работу удаленно.

Наблюдайте, как вы себя чувствуете, и вносите какие-либо изменения, прежде чем попадете в жесткий график, который вам не подходит.

3. Обозначьте повестку дня с приоритетами

Также полезно иметь четкое представление о том, как будут выглядеть ваш месяц, неделя и день с точки зрения работы.

Поскольку никто не оглядывается через ваше плечо, чтобы контролировать вашу работу, использование списка дел поможет вам не сбиться с пути и сосредоточиться на текущих задачах.

Хорошее эмпирическое правило - расставить приоритеты в первую очередь с самыми важными.

Сделайте высшую задачу своим единственным приоритетом и не выполняйте никаких других, пока она не будет официально снята с вашей тарелки.

Следите за своим прогрессом, чтобы увидеть, приспосабливаетесь ли вы к удаленной работе или вам нужно внести несколько дополнительных настроек, чтобы сделать это правильно, например, ваш метод работы.

4. Экспериментируйте с различными техниками повышения производительности

Вы можете заметить, что ваша продуктивность начинает снижаться, поскольку ваши ноги немеют и становятся жесткими из-за слишком долгого сидения за столом.

Вот почему вам нужны перерывы в вашем графике.

Перерывы важны не только для отдыха глаз и улучшения кровообращения в организме, они также важны для того, чтобы оставаться бдительным и сосредоточенным на работе, чтобы не выгореть.

Один из методов повышения производительности, который называется «Техника помидора», довольно популярен среди удаленных сотрудников, поскольку он имитирует то, что происходит, когда вы работаете в традиционном офисе.

Так же, как охладитель воды и перерыв на обед, вы:

  • Поработайте 25 минут, затем сделайте 5-минутный перерыв.
  • Поработайте еще 25 минут, затем сделайте еще 5-минутный перерыв.
  • Повторите этот процесс всего четыре 25-минутных рабочих шага, и вы получите 30-минутный перерыв.

Во время перерыва вы можете потянуться, пообедать, погулять с собакой или поговорить с сообщениями.

Бонус: Узнайте у профессионального профессионала Франческо Д'Алессио о лучших приложениях Pomodoro.

Если вы работаете из дома или в коворкинге, вы можете столкнуться с людьми или соседкой Болтливой Кэти, которые захотят вам отговорить.

Сделайте это достаточно раз, и вы станете их постоянным расточителем времени, что не поможет вам добиться прогресса в работе.

Если это так, вы можете попробовать бегать на месте, устроить вечеринку с быстрым танцем или сделать несколько прыжков во время перерывов, чтобы ускорить сердечный ритм и прилив крови к конечностям (пока ваш врач говорит все нормально).

Не отвлекаясь на зыбучие пески, вы будете бороться с последствиями слишком долгого сидения и разбудите свой мозг, если чувствуете себя вялым - и то, и другое может легко случиться, когда вы работаете из дома.

Итак, теперь, когда вы знаете больше о том, как работать удаленно, наш последний вопрос: а вы?

Готовы ли вы работать удаленно?

Если после прочтения этого руководства вы все еще чувствуете, что удаленная работа вам подходит, прекрасно!

Следующие шаги - настроиться на успех и подать заявку на удаленную работу.

Тогда совсем скоро вы сможете бросить свой традиционный офис с 9 до 5 и начать работу удаленно, как вы всегда хотели.

И если вам нравится идея работать удаленно, но вам не хватает навыков или уверенности, чтобы конкурировать с кандидатами со всего мира, вы можете подумать о записи на онлайн-курсы обучения, чтобы быстрее освоиться.

Как только вы это сделаете, вы окажетесь в лучшем положении, чтобы получить работу своей следующей мечты (удаленную) и работать долго и счастливо.

,

Полное руководство по удаленной работе

Zapier - это 100% распределенная компания с более чем 300 удаленными сотрудниками в 17 часовых поясах и 28 странах. Независимо от того, работаете ли вы все время удаленно или недавно увлеклись этим, у нас есть советы, которые помогут вам добиться успеха. Начните с наших ответов на часто задаваемые вопросы об удаленной работе, а затем копайте глубже.

Почему удаленный? Наш генеральный директор Уэйд Фостер написал о том, почему Zapier всегда был на 100% удаленным.

Новичок в удаленной работе? Загрузите наш стартовый комплект Suddenly Remote.

Мы разделили наши советы по удаленной работе на семь категорий. Щелкните категорию, по которой вам нужна помощь, или прокрутите вниз, чтобы просмотреть список всех наших статей.

  1. Автоматика для удаленной работы
  2. Работа в команде в удаленной команде
  3. Удаленная работа менеджеров
  4. Удаленная работа сотрудников
  5. Удаленное рабочее пространство
  6. Инструменты для удаленной работы
  7. Состояние удаленной работы

Автоматика для удаленной работы

Эти статьи дадут вам идеи, как автоматизировать процессы удаленной работы.Вы можете использовать их, чтобы упростить свою работу и оставаться на связи, не выходя из дома.

Работа в команде в удаленной команде

Когда вы не сидите в нескольких шагах от коллег, общение и сотрудничество не кажутся естественными. Здесь у нас есть советы о том, как работать вместе в удаленной команде.

Удаленная работа менеджеров

Удаленное управление - это построение доверия и культуры подотчетности. Вот несколько советов, как управлять удаленными сотрудниками.

Удаленная работа сотрудников

Если вы беспокоитесь о продуктивности удаленной работы, эти статьи дадут вам стратегии, которые помогут вам добиться результата при работе из дома.

Удаленное рабочее пространство

Если вы привыкли работать в офисе, работа из дома может сбить вас с толку. Здесь вы можете прочитать о том, как сделать домашний офис - или где бы вы ни работали - максимально продуктивным пространством.

Инструменты для удаленной обработки

При удаленной работе вам понадобится больше приложений, чем вы привыкли, чтобы оставаться на связи и эффективно выполнять работу. Вот несколько советов по инструментам удаленной работы.

Представляем: Zappy от Zapier, инструмент для создания снимков экрана для macOS, который помогает вашей команде делиться тем, что вы видите, в мгновение ока.С помощью простых в использовании инструментов аннотации Zappy может помочь вам быстро сотрудничать с вашими товарищами по команде. Быстро делайте снимки экрана, GIF-файлы и записи и делитесь ими бесплатно. Узнайте больше о Zappy.

Состояние удаленной работы

Популярность удаленной работы растет. Прочтите о состоянии удаленной работы и ее преимуществах для сотрудников.

Поиск удаленной работы

Ищете удаленную работу? Вот несколько советов, которые помогут вам двигаться в правильном направлении.


Рекомендуемая литература

Рекомендуемый просмотр

Это видео представляет собой запись AMA, организованную генеральным директором Zapier, Уэйдом Фостером, о том, как в спешке перейти к удаленной работе.Вы также можете прочитать основные выводы в блоге: Как быстро перейти на удаленную работу

Ниже вы увидите содержание нашего Полного руководства по удаленной работе здесь, в Учебном центре Zapier. Все материалы из этого руководства также перечислены выше.


Содержание

  1. Как управлять удаленной командой
  2. Как нанять удаленную команду
  3. Как создать культуру в удаленной команде
  4. Как успешные удаленные команды оценивают сотрудников: взгляд на Automattic, GitHub и Help Scout
  5. Как построить прочные отношения в удаленной команде
  6. Как организовать выездное мероприятие компании для удаленной группы
  7. Так выглядит удаленный офис
  8. Как работать быстрее в удаленной команде
  9. Как найти оптимальную рабочую среду и повысить производительность
  10. Плюсы и минусы работы в разных часовых поясах: чего ожидать при работе в распределенной компании
  11. Как избежать выгорания в удаленной команде
  12. Как добиться успеха в роли экстраверта в удаленной команде
  13. Как найти и получить работу для удаленной работы
  14. Набор инструментов удаленного работника: 15 инструментов, необходимых для удаленной работы
  15. Особая благодарность тем, кто делится: лучшие сообщения в блогах, статьи и ресурсы по удаленной работе

Загрузить эту книгу

Получите эту книгу в различных форматах, а также другой отличный контент от Zapier!

,

10 технических вакансий, которые вы можете сделать удаленно в 2020 году

Вот в чем особенность технологий: это не так сложно, как кажется, если вы творческий человек или по натуре умеете решать проблемы. Если вы любите выяснять и устранять дилемму или препятствие, то карьера программиста, скорее всего, ваша мечта. Или, если вы можете создавать уникальные и привлекательные цифровые работы, творческая техническая карьера может быть для вас. И что лучше всего в обоих? Большинство технических профессий можно сделать удаленно из любой точки мира.

Хотите ли вы создавать потрясающие веб-сайты для компаний или клиентов, разрабатывать великолепную графику, которую клиенты никогда не забудут, или продавать чертовски выгодный продукт или услугу, которые вам нравятся, вы можете выполнять эту работу удаленно с помощью всего лишь устройства и приличного подключения к Интернету. ,Так что вам не нужно переезжать в Сан-Франциско, чтобы сделать отличную карьеру в сфере технологий. Вы можете оставаться там, где находитесь, или путешествовать по миру!

Ознакомьтесь с описаниями ниже, чтобы узнать о вакансиях, средней заработной плате и фактических удаленных вакансиях, открытых сейчас (плюс курсы Skillcrush, которые научат вас нужным навыкам) для этих 10 удивительных профессий, ориентированных на технологии, - которые вы можете делать там, где лучше для тебя!

1. ПЕРЕДНИЙ РАЗРАБОТЧИК

2. ВЕБ-РАЗРАБОТЧИК

3.РАЗРАБОТЧИК JAVASCRIPT

4. ВОРПРЕСС РАЗРАБОТЧИК

5. РАЗРАБОТЧИК PYTHON

6. РУБИНОВЫЙ РАЗРАБОТЧИК

7. ВЕБ-ДИЗАЙНЕР

8. UX DESIGNER

9. ВИЗУАЛЬНЫЙ ДИЗАЙНЕР

10. ЦИФРОВОЙ МАРКЕТЕР


1. ПЕРЕДНИЙ РАЗРАБОТЧИК

Задание: Front-end разработчики пишут код для частей веб-сайта, которые вы можете видеть, то есть текста, кнопок, анимированных значков и других элементов. Используя HTML, CSS и JavaScript, внешние разработчики создают код, который управляет внешним видом и функциями веб-сайта.

Заработная плата: 100000 долларов в год

Навыки: Skillcrush Front-End Developer course

Открыты удаленные позиции:

2. ВЕБ-РАЗРАБОТЧИК

Должность: Веб-разработчики пишут код, обеспечивающий работу внешнего и внутреннего интерфейса (чего вы не видите) веб-сайтов и веб-приложений. Они являются инженерами «полного стека», которые используют интерфейсные инструменты плюс обратная -окончить языки программирования, такие как Ruby, Python и PHP, чтобы они могли делать свою работу.

Заработная плата: 71000 долларов в год

Навыки: Курс Skillcrush Web Developer

Открыты удаленные позиции:

3. РАЗРАБОТЧИК JAVASCRIPT

Должность: Разработчики JavaScript пишут код, который функционирует как логика внешнего интерфейса веб-сайта. Разработчики JavaScript часто специализируются на определенных библиотеках или фреймворках, таких как React.js, которые делают веб-сайты адаптивными в реальном времени.

Заработная плата: 111000 долларов в год

Навыки: Skillcrush Front End Developer + Курс React JavaScript

Открыты удаленные позиции:

4.WORDPRESS РАЗРАБОТЧИК

Должность: Разработчики WordPress пишут код веб-сайтов, используя самую популярную в мире систему управления контентом: WordPress, конечно же! Десятки тысяч предприятий любого размера используют WordPress для поддержки своих веб-сайтов, что делает разработку WordPress особенно отличной областью как для фрилансеров, так и для штатных сотрудников.

Заработная плата: 82000 долларов в год

Навыки: Skillcrush WordPress Developer course

Открыты удаленные позиции:

5.PYTHON РАЗРАБОТЧИК

Работа: Разработчики Python - одни из самых востребованных профессионалов в современном мире технологий. Они создают веб-приложения и визуализируют данные для таких областей, как научные исследования, большие данные, машинное обучение и финансы.

Заработная плата: $ 110 000 в год

Навыки: курс Skillcrush Python для веб-приложений и данных

Открыты удаленные позиции:

6. РУБИНОВЫЙ РАЗРАБОТЧИК

Должность: Ruby-разработчики кодируют веб-приложения для таких сайтов, как Hulu, Basecamp, GitHub и Airbnb.И все это они делают с помощью Ruby, языка, который особенно удобен для пользователя и имеет очень поддерживающее сообщество.

Заработная плата: $ 110 000 в год

Навыки: Skillcrush Программа Break Into Tech

Открыты удаленные позиции:

7. ВЕБ-ДИЗАЙНЕР

Работа: веб-дизайнеры создают и кодируют веб-сайты, которые отлично выглядят и без проблем работают на любом устройстве. Используя принципы дизайна, HTML и CSS, а также адаптивный дизайн, веб-дизайнеры гарантируют, что вы можете получить доступ к необходимой информации в Интернете и получать от этого удовольствие.

Заработная плата: 71000 долларов в год

Навыки: Skillcrush Курс веб-дизайна

Открыты удаленные позиции:

8. UX DESIGNER

Работа: Дизайнеры взаимодействия с пользователем (UX) выполняют работу и продумывают, необходимые для обеспечения максимального удобства пользователей при использовании веб-сайтов. Они работают над исследованием, тестированием и улучшением общего пользовательского опыта на веб-сайтах и ​​других цифровых продуктах.А UX входит в топ-50 лучших профессий Америки!

Заработная плата: 88000 долларов в год

Навыки: Skillcrush User Experience (UX) Design course

Открыты удаленные позиции:

9. ВИЗУАЛЬНЫЙ ДИЗАЙНЕР

Должность: Визуальные дизайнеры отвечают за внешний вид ваших любимых веб-сайтов и приложений - и многое другое! Их работа включает в себя каркасы, логотипы, инфографику, значки и все виды визуальных цифровых продуктов.

Заработная плата: 70000 долларов в год

Навыки: Курс Skillcrush Visual Designer

Открыты удаленные позиции:

10. ЦИФРОВОЙ МАРКЕТЕР

Работа: Цифровые маркетологи помогают компаниям находить и удерживать клиентов. С помощью поисковой оптимизации (SEO), социальных сетей, контент-маркетинга и электронного маркетинга специалисты по цифровому маркетингу изучают потребности клиентов, создают рекламные кампании и кампании в социальных сетях, чтобы привлечь их, и находят инновационные способы сделать их счастливыми и лояльными.

Заработная плата: $ 60 000 в год

Навыки: Skillcrush Курс цифрового маркетинга

Открыты удаленные позиции:

Готовы пойти ва-банк? Получите наш последний и наиболее полный ресурс по удаленной работе: The Remote Work Mega Guide

,

Смотрите также