Как научиться рассчитывать зарплату


Как правильно рассчитать заработную плату: подробная инструкция

Расчет заработной платы — обязательная ежемесячная процедура любой организации, которая использует наемных работников. Она неразрывно связана с налоговыми отчислениями, а значит, требует повышенного внимания и большой ответственности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-55. Это быстро и бесплатно!

Калькулятор заработной платы

Калькулятор заработной платы преобразует суммы заработной платы в соответствующие значения в зависимости от частоты выплат. Примеры периодичности платежей включают двухнедельные, полумесячные или ежемесячные платежи. Результаты включают нескорректированные цифры и скорректированные цифры, которые учитывают выходные и праздничные дни в году.

Результат

0

9,40007

0

9,40007
Не скорректировано Праздники и дни отпуска
Скорректировано
Почасовая: 30 долларов.00 $ 27,12
Ежедневно: $ 240,00 $ 216,92
Еженедельно: $ 1,200 $ 1,085
Дважды в неделю: 000 $ 2,400 $ 2,120 Месяц $ 2,600 $ 2,350
Ежемесячно: $ 5,200 $ 4,700
Ежеквартально: $ 15,600 $ 14,100
00 $ 62007
00 $ 62008 Калькулятор заработной платы предполагает, что почасовая и дневная заработная плата являются нескорректированными значениями.Предполагается, что все остальные входные данные о частоте оплаты труда являются скорректированными значениями выходных и отпускных дней. В расчетах этого калькулятора также предполагается 52 рабочих недели или 260 рабочих дней в году. В нескорректированных результатах не учитываются праздничные дни и дни оплачиваемого отпуска.

Связанный Калькулятор заработной платы Take Home | Калькулятор подоходного налога

Заработная плата - это оплата работодателем работнику за потраченное время и труд. Чтобы защитить работников, многие страны вводят минимальную заработную плату, устанавливаемую центральным или местным правительством.Кроме того, союзы могут создаваться для установления стандартов в определенных компаниях или отраслях.

Заработная плата

Заработная плата обычно выплачивается на регулярной основе, и ее размер обычно не меняется в зависимости от качества или количества выполненной работы. Заработная плата сотрудника обычно определяется как годовая цифра в трудовом договоре, который подписывается при приеме на работу. Заработная плата иногда может сопровождаться дополнительной компенсацией, такой как товары или услуги.

Заработная плата

Существует несколько технических различий между терминами «заработная плата» и «оклад».«Во-первых, в то время как слово« зарплата »лучше всего ассоциируется с ежегодной оплатой труда, слово« заработная плата »лучше всего ассоциируется с компенсацией сотрудника, основанной на количестве отработанных часов, умноженном на почасовую ставку оплаты труда. Кроме того, заработная плата Работающие, как правило, не освобождаются от уплаты налогов, что означает, что они подпадают под действие правил о сверхурочной заработной плате, установленных правительством для защиты рабочих. В США эти правила являются частью Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, часто получают В 1,5 раза больше заработной платы за любое рабочее время после превышения 40 часов в неделю, также известное как сверхурочная работа, а иногда в два раза (а реже в три раза) их заработная плата, если они работают в праздничные дни.Наемные работники обычно не получают таких льгот; если они работают более 40 часов в неделю или в отпуске, им не будет выплачиваться прямая финансовая компенсация за это. Вообще говоря, наемные работники, как правило, зарабатывают меньше, чем наемные работники. Например, бариста, работающий в кафе, может получать «зарплату», а профессионал, работающий в офисе, может получать «зарплату». В результате оплачиваемые должности часто имеют более высокий воспринимаемый статус в обществе.

Большая часть заработной платы выплачивается периодически, как правило, ежемесячно, раз в два месяца, раз в две недели, еженедельно и т. Д.Хотя это называется калькулятором заработной платы, работники по-прежнему могут использовать калькулятор для пересчета сумм.

Прочие выплаты сотрудникам

Несмотря на то, что заработная плата и зарплата важны, не все финансовые выгоды от работы предоставляются в виде зарплаты. Наемные работники и, в меньшей степени, наемные работники, как правило, имеют другие льготы, такие как медицинское страхование, оплачиваемое работодателем, налоги на заработную плату (половина налога на социальное обеспечение и медицинскую помощь в США), которые идут в сторону старости и инвалидности, безработицы. налоги, пенсионные планы, оплачиваемые работодателем, оплачиваемые дни отпуска / отпуска, бонусы, скидки компании и многое другое.У сотрудников, занятых неполный рабочий день, меньше шансов получить эти льготы.

Прочие вознаграждения работникам могут иметь значительную сумму в денежном выражении. Таким образом, при выборе работы важно учитывать эти льготы, а также базовую заработную плату или оклад, предлагаемый.

Самостоятельные подрядчики

Самостоятельные подрядчики (фрилансеры, которые продают свои товары и услуги в качестве индивидуальных предпринимателей) обычно предоставляют свои собственные ставки, которые могут быть почасовыми, дневными, еженедельными и т. Д.Кроме того, подрядчики обычно не имеют таких льгот, как оплачиваемый выходной, более дешевое медицинское страхование или любые другие денежные льготы, обычно связанные с полной занятостью. В результате их ставки заработной платы обычно должны быть выше (иногда значительно), чем заработная плата эквивалентных должностей с полной занятостью. При этом ставки в реальном мире определяются многими факторами, и нередко можно увидеть, что подрядчики берут более низкую компенсацию.

Порядок расчета нескорректированной и скорректированной заработной платы

Используя почасовую ставку 10 долларов США с затратами, в результате чего в среднем работают восемь часов в день и 260 рабочих дней в году (52 недели, умноженные на 5 рабочих дней в неделю), годовая нескорректированная заработная плата может быть рассчитана как:

$ 10 × 8 × (260) = 20 800 $

Как видно, почасовая ставка умножается на количество рабочих дней в году (без корректировки), а затем умножается на количество часов в рабочем дне.Скорректированный годовой оклад можно рассчитать как:

$ 10 × 8 × (260 - 25) = 18 800 $

Используя 10 выходных и 15 оплачиваемых отпусков в году, вычтите эти дни из общего количества рабочих дней в году.

Все двухнедельные, полумесячные, ежемесячные и квартальные данные получены из этих годовых расчетов. Важно проводить различие между двумя неделями, которые происходят каждые две недели, и полумесяцами, которые происходят два раза в месяц, обычно в пятнадцатый и последний день месяца.

Различные периоды оплаты

Калькулятор содержит опции для выбора из ряда периодов, обычно используемых для выражения суммы заработной платы, но фактическая частота выплат, установленная в разных странах, штатах, отраслях и компаниях, может отличаться. В США нет федерального закона, предписывающего частоту выплаты, за исключением одного, в котором говорится, что работникам нужно платить обычным и предсказуемым образом. Обязательные последовательные выплаты придают сотрудникам большую стабильность и гибкость. Однако на уровне штатов в большинстве штатов есть требования к минимальной частоте выплаты заработной платы, за исключением Алабамы, Флориды и Южной Каролины.Для получения дополнительной информации обратитесь к государственным постановлениям относительно частоты выплат.

Чаще всего периодичность выплаты заработной платы, как правило, бывает ежемесячной, полумесячной (два раза в месяц), раз в две недели (каждые две недели), еженедельно и ежедневно. Они объяснены в следующей таблице.

Ежедневно Платит каждый день, обычно в конце дня. Так оплачиваются некоторые краткосрочные подрядчики.
Еженедельно Платит раз в неделю, обычно по пятницам. Относительно дорого для работодателей с 52 неделями в году, что приводит к более высоким затратам на обработку заработной платы, что является основной причиной того, что это менее распространено, чем раз в две недели или раз в полгода.
Раз в две недели Выплачивается каждые две недели, что составляет 26 раз в год в течение большинства лет.
Ежемесячно Выплачивает дважды в месяц, обычно 15-го и последнего числа месяца. Хотя это часто встречается, это приведет к несогласованным датам выплаты из-за различий в датах от месяца к месяцу.
Ежемесячно Выплачивается один раз в месяц. Обычно это наиболее выгодный вариант для работодателей. Не очень распространен в США.S.

Информация о заработной плате в США

Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA) в США наемные работники также часто называются освобожденными от уплаты налогов работниками. Это означает, что они освобождаются от минимальной заработной платы, правил сверхурочной работы, а также от определенных прав и защиты, которые обычно предоставляются только сотрудникам, не подлежащим освобождению. Чтобы считаться освобожденными от уплаты налогов в США, сотрудники должны зарабатывать не менее 684 долларов в неделю, получать зарплату и выполнять должностные обязанности в соответствии с определением FLSA.Определенные рабочие места специально исключены из правил FLSA, в том числе многие сельскохозяйственные рабочие и водители грузовиков, но большинство рабочих будут классифицированы как освобожденные или не освобожденные от налогов.

Федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час. Однако в штатах могут быть свои собственные минимальные ставки заработной платы, которые превосходят федеральную ставку, если она выше. Например, в округе Колумбия (округ Колумбия) самая высокая ставка среди всех штатов - 14 долларов, и будет использоваться эта цифра для наемных работников в этой юрисдикции вместо федеральной ставки.С другой стороны, в Грузии минимальная ставка заработной платы установлена ​​на уровне 5,15 доллара, но минимальная федеральная ставка в 7,25 доллара превышает ее.

Факторы, влияющие на заработную плату (и заработную плату) в США (большая часть статистических данных взята из Бюро труда США за 2017 год)

В 2018 году средняя зарплата штатного сотрудника в США составляет 44 564 доллара в год, что составляет 857 долларов в неделю. Хотя это средний показатель, имейте в виду, что он будет варьироваться в зависимости от множества различных факторов. Следующее - это лишь обобщение и не для всех, особенно в отношении расы, этнической принадлежности и пола.

  • Возраст - Человек, близкий к периоду своего пикового дохода, то есть 40-55 лет, обычно будет иметь более высокую заработную плату. У мужчин в возрасте от 55 до 64 лет самый высокий годовой заработок - 58 760 долларов, а у женщин в возрасте от 45 до 54 лет - 43 420 долларов.
  • Образование —Чем выше достигнутый уровень образования человека, тем выше обычно его зарплата. Работники 25 лет и старше без диплома средней школы имели средний заработок 27 612 долларов по сравнению с 37 128 долларами для выпускников средней школы.Работники со степенью бакалавра зарабатывали 66 456 долларов в год, а обладатели степени магистра или выше - в среднем 77 324 долларов.
  • Опыт - В целом, чем сильнее человек закрепился в своей карьере, тем больше у него опыта или предполагаемых способностей, или чем ценнее его набор навыков, тем выше его зарплата.
  • Раса и этническая принадлежность —Чернокожие получали среднюю зарплату в размере 35 412 долларов, тогда как белые мужчины получали 51 064 доллара. У чернокожих женщин разница меньше, чем у белых: 34 008 долларов и 41 132 доллара.Латиноамериканцы и азиатские люди обоих полов зарабатывали 34 164 и 55 172 доллара соответственно.
  • Пол - Мужчины получали в среднем 49 192 долларов США, а женщины - 39 988 долларов США. Женщинам обычно платят меньше, чем мужчинам, и эта разница называется гендерным разрывом в оплате труда. Существует множество причин, по которым существует этот разрыв в оплате труда, включая дискриминацию, конкретную отрасль, материнство и гендерные роли.
  • Промышленность —Индустрия влияет на выплачиваемую заработную плату, даже в аналогичных ролях.Например, при прочих равных условиях, офисный клерк в системе государственной школы, скорее всего, будет получать более низкую зарплату, чем сотрудник частного хедж-фонда. Это также включает относительную стабильность отраслей и компаний и их прогнозируемые тенденции.
  • Местоположение — В разных местах будет разное предложение и спрос на должности, и это будет отражаться в средней заработной плате в каждой области. Например, в штате Калифорния самая высокая средняя заработная плата разработчиков программного обеспечения - 108 916 долларов в год, в то время как Алабама занимает последнее место со средним показателем 72 631 доллар в год.Кроме того, в местах, где по какой-либо причине не хватает персонала в определенных отраслях, вероятно, будет выплачиваться более высокая заработная плата. Имейте в виду, что при сравнении зарплат следует учитывать стоимость жизни. В некоторых случаях работа с более высокой заработной платой может быть меньше в целом, если учесть стоимость жизни в другом месте.
  • Разное. —В меньшей степени на заработную плату также влияют общие результаты деятельности компаний; в течение многих лет с высокой прибылью компания может платить более высокую, чем средняя зарплата соискателю с отличной квалификацией.Кроме того, на определенных работах ожидается, что рабочие будут выполнять рабочие обязанности в опасных условиях труда, например, работать с опасными химическими веществами в исследовательском центре, работать в подземной шахте с присутствием потенциальных токсинов или патрулировать общеизвестно опасную часть города в качестве офицер полиции. Такие рабочие места могут быть компенсированы более высокой заработной платой в виде выплаты за работу в опасных условиях. Точно так же люди, которые работают менее благоприятные часы смены, такие как «кладбищенская смена», которая длится рано утром, иногда могут получать за это надбавку из-за более высоких социальных и физических затрат на работу в нерабочие часы. .

10 ежегодных федеральных праздников в США

января сентября
Новый год, день рождения Мартина Лютера Кинга
февраля День рождения Вашингтона
мая День памяти
июля День независимости
День труда
октября День Колумба
ноября День ветеранов, День благодарения
декабря Рождество

Хотя в США 10 федеральных праздников.S., компании обычно предоставляют отпуск от 6 до 11 праздников. Как правило, все федеральные праздники имеют право пользоваться только сотрудниками, которые работают в одном из отделений федерального правительства. Сотрудники, работающие на частных работодателей, подчиняются политике своего работодателя. Кроме того, если это не указано в контракте или коллективном договоре, работодатель не обязан платить сотруднику что-либо дополнительное, например сверхурочные за работу в государственные праздники.

В других странах количество государственных праздников разное.В Камбодже больше всего дней в году в мире, отнесенных к нерабочим дням, как установлено законом, - 28, за ним следует Шри-Ланка - 25. Не забудьте скорректировать ввод «Праздников в год», чтобы рассчитать правильную корректировку. результат.

Дни отпуска или оплачиваемый отпуск (PTO)

Традиционно в США выходные дни четко отделялись от праздников, больничных и личных дней. Сегодня их все чаще объединяют в систему, называемую оплачиваемым отпуском (PTO).PTO предоставляет набор дней, которые сотрудник может использовать для личного отпуска, отпуска по болезни или отпуска. Самое главное, не нужно различать причины, по которым вы взяли отпуск. Нет необходимости возиться с тем, обозначать ли отсутствие как отпуск по болезни или личным отпуском или просить менеджера использовать выходной как больничный. Однако у их объединения есть некоторые недостатки. Например, если сотрудник серьезно заболел в течение недели и в результате ему пришлось взять пять выходных, его общий объем оплачиваемых работ будет сокращен на пять дней отсутствия, что может заставить его пересмотреть недельный отпуск, который у них был. изначально планировалось.

В США Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не требует от работодателей предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. Сотрудник, застрявший на работе, на которой не предусмотрено определенное количество выходных в году, не может по закону подать в суд на своего работодателя, а просто вынужден будет найти новую работу, которая дает выходной. Таким образом, при собеседовании и выборе работы, возможно, будет разумным спросить о политике PTO каждого потенциального работодателя. С учетом сказанного, средний американец получает 10 дней отбора мощности в год; нижние 25% наемных работников получают в среднем только четыре оплачиваемых дня отпуска в год.Большинство компаний стремятся установить политику, которая увеличивает количество PTO, которое сотрудник получает каждые несколько лет или около того, в качестве стимула для удержания сотрудников.

Большинство работодателей (более 75%), как правило, предоставляют отпускные дни или отпускные по многим причинам. Они могут помочь предотвратить выгорание сотрудников, поддержать моральный дух сотрудников или использоваться в любых разумных ситуациях, когда необходим отпуск, таких как неотложная медицинская помощь, потребности семьи и, конечно же, фактические отпуска. Кроме того, европейские страны требуют, чтобы работодатели предлагали отпуск не менее 20 дней в году, в то время как в некоторых странах Европейского Союза он составляет 25 или 30 дней.В некоторых других развитых странах мира отпуск составляет от четырех до шести недель в году или даже больше.

Как увеличить зарплату

В мире очень мало людей, которые не приветствовали бы более высокую зарплату, и существует множество способов, которыми человек может попытаться сделать это. Хотя это определенно легче сказать, чем сделать, это определенно возможно.

  • Образование —Статистика показала, что чем выше уровень образования, тем выше его средний заработок на протяжении всей жизни.Однако повышение уровня образования и получение более высокой заработной платы не означает, что каждый должен немедленно пойти и получить более высокую степень. Доказательство знаний может иметь множество других форм. Во-первых, получение квалификации или сертификации - это менее трудоемкое и финансово значимое мероприятие, которое все же может привести к увеличению заработной платы. Простое увеличение соответствующих знаний или опыта, относящихся к нишевой профессии или отрасли, может повысить заработную плату. Это может быть связано с тем, чтобы оставаться в курсе текущих событий в рамках ниши, посещая соответствующие конференции или проводя свободное время за чтением по этой теме.
  • Опыт - Чем больше у человека опыта в какой-либо нишевой отрасли или профессии, тем больше вероятность того, что его зарплата будет расти с годами, учитывая, что он остается в отрасли. Это может быть связано с несколькими причинами; во-первых, это показывает, что у человека достаточно интереса к отрасли, чтобы оставаться в ней долгое время. Во-вторых, если они проработают в отрасли достаточно долго, есть достаточные доказательства того, что они, вероятно, обладают определенной квалификацией. Работодатели видят в этом хорошие признаки и охотнее повышают зарплату работнику.
  • Сеть —Для многих нишевых профессий или отраслей существуют профессиональные организации или торговые ассоциации, которые помогают своим членам в сети. Эти организации пытаются связать своих членов с другими членами, которые могут разделять ту же профессию и цели или работать в той же отрасли, что потенциально может привести к появлению возможностей трудоустройства, которые могут повысить заработную плату.
  • Обзоры эффективности — Большинство работодателей ежегодно предоставляют своим сотрудникам обзоры результативности.Большинство обзоров производительности обычно включают беседу между менеджером и сотрудником о прошедшем году и о том, как сотрудник выполнял свои обязанности, о направлении продвижения роли сотрудника, включая любые новые обязанности, которые у него могут быть, и конструктивную критику того, что они могли бы сделать лучше, среди прочего вещи. Ежегодные обзоры, которые в большинстве своем являются положительными, обычно сопровождаются ежегодным повышением заработной платы. Если повышения зарплаты не было, даже после положительного отзыва, возможно, в интересах сотрудника попросить о повышении заработной платы или начать рассмотрение других вариантов трудоустройства.
  • Negotiate —Если оценка производительности была в основном положительной, но не упоминалось о повышении заработной платы, возможно, стоит подумать о том, чтобы обратиться к работодателю, чтобы попытаться договориться о повышении заработной платы. Выделите достижения, особенно те, которые могли быть упомянуты в обзоре производительности, такие как достижение или превышение определенных целей по продажам, выполнение ряда новых должностных обязанностей или что-либо ценное, что было внесено работодателем, что может потребовать повышения. Начиная новую работу, также важно договориться о более высокой зарплате, если это возможно.
  • Смените работу - Люди, которые застряли в карьере, которая им не нравится, без повышения заработной платы, и которые исчерпали все другие возможности, чтобы попытаться повысить свою зарплату, могут захотеть подумать о смене работы. Для некоторых людей довольно часто это увеличивает зарплату на 10% или более.
.

Сколько я зарабатываю в год?

Воспользуйтесь недавним повышением процентной ставки

Инструкция по использованию калькулятора зарплаты 2020

Вы ищете дополнительную информацию о заработной плате, предлагаемой потенциальным работодателем? Этот калькулятор может преобразовывать установленную заработную плату в следующие общие периодические выражения: почасовая, недельная, двухнедельная, полумесячная, ежемесячная, ежеквартальная и ежегодная.

Сначала введите сумму заработной платы в долларах, которую вы хотите преобразовать, а также период времени, который представляет заработная плата.Введите количество рабочих часов в неделю и нажмите Конвертировать заработную плату . Вы увидите, какой размер вашей заработной платы указан в каждом из общих периодических условий.

Мы также предлагаем варианты ввести количество рабочих недель в году (обычно около 50 для большинства, хотя 48 для некоторых и 52 для других) вместе со смешанной налоговой ставкой. Если у вас есть зарплата и вы не знаете, какова ставка подоходного налога, вы можете ввести ноль, чтобы преобразовать зарплату в другие периоды оплаты без оценки влияния налогов на прибыль.Если вы знаете свою приблизительную ставку подоходного налога и прибыль до налогообложения в течение определенного периода времени, вы можете быстро рассчитать доходы до и после налогообложения.

Вышеупомянутый калькулятор разработан для удобства использования. Если вам нужен более многофункциональный калькулятор с более детальной информацией, прочитайте наш подробный калькулятор зарплаты .

Налоги? Со временем? Хотите больше возможностей?

Приведенный выше калькулятор - это наш быстрый и простой в использовании упрощенный калькулятор, который преобразует заработную плату из одного периода в другой, но не учитывает более сложные вычисления, включая такие переменные, как: сверхурочная заработная плата, пенсионные взносы, а также государственные и федеральные налоги, включая страхование от безработицы и взносы FICA.Если вы хотите использовать аналогичный калькулятор с этими дополнительными опциями, пожалуйста, нажмите здесь .

Знай свою зарплату как свои пять пальцев

Понять вашу зарплату кажется несложным. Каждые пару недель вы получаете зарплату, а в конце года - налоговые декларации. Однако заполнение заявлений на получение кредита или сравнение вашей зарплаты с другими в вашей области может быть непростым делом, особенно при сравнении годовой заработной платы с почасовой оплатой или при попытке определить комиссионные и льготы.Если вы пытаетесь сравнить, сколько вы в настоящее время зарабатываете с новым предложением о работе, или если ваш доход меняется от месяца к месяцу, определение вашей почасовой, ежемесячной или годовой зарплаты может оказаться более трудным, чем вы думаете.

Краткая оценка

Чтобы быстро оценить вашу годовую зарплату, удвойте почасовую зарплату и добавьте тысячу в конце. Если вы зарабатываете 20 долларов в час, вы зарабатываете примерно 40 000 долларов в год. Если вы зарабатываете 25 долларов в час, вы зарабатываете около 50 000 долларов в год.

В следующей таблице указаны заработки человека, работающего 40 часов в неделю при различной заработной плате. Таблица предполагает двухнедельный отпуск из 50 рабочих недель в год.

Почасовая Еженедельно Раз в две недели Ежемесячно Ежегодно
$ 7,25 $ 290 $ 580 $ 1 208,33 $ 14 500
10 долларов США.00 $ 400 $ 800 $ 1 666,67 $ 20 000
$ 15,00 $ 600 $ 1,200 2 500,00 $ 30 000 долл. США
$ 20,00 $ 800 $ 1,600 $ 3 333,33 40 000 долл. США
25,00 $ $ 1 000 2 000 долл. США 4 166,67 долл. США $ 50 000
30 долларов.00 $ 1,200 $ 2,400 5000,00 долларов США $ 60 000
$ 35,00 $ 1,400 $ 2 800 $ 5 833,33 $ 70 000
40,00 $ 1,600 $ 3 200 $ 6 666,67 $ 80 000
45,00 $ $ 1,800 $ 3 600 7500 долларов США.00

долларов США

$ 50,00 2 000 долл. США $ 4 000 $ 8 333,33 $ 100 000
$ 60,00 $ 2,400 $ 4 800 $ 10 000,00 $ 120 000
75,00 3000 долларов США 6000 долларов США 12 500,00 долларов США $ 150 000
$ 100,00 $ 4 000 $ 8 000 16 666 долларов США.67 200 000 долл. США
$ 150,00 6000 долларов США $ 12 000 25 000,00 долл. США 300 000 долл. США
$ 200,00 $ 8 000 $ 16 000 33 333,33 долл. США 400 000 долл. США
$ 250,00 $ 10 000,00 $ 20 000,00 41 666,67 долл. США 500 000 долл. США
300 долларов США.00 12 000,00 долларов США 24 000,00 долл. США 50 000,00 долларов США 600 000 долл. США
350,00 14 000,00 долл. США 28 000,00 долл. США $ 58 333,33 700 000 долл. США
400,00 $ 16 000,00 долларов США 32 000,00 долл. США $ 66 666,67 800 000 долл. США
450,00 18 000,00 долл. США 36000 долларов.00 75 000,00 долл. США 900 000 долл. США
$ 500,00 $ 20 000,00 40 000,00 долл. США $ 83 333,33 1 000 000 долл. США

Если вы работаете 40 часов в неделю, вы также можете быстро вычислить приблизительную почасовую заработную плату, исходя из своей годовой зарплаты. Разделите годовую зарплату пополам и отбросьте тысячу. Если вы зарабатываете 60 000 долларов в год, ваша почасовая оплата составляет примерно 30 долларов в час.75000 долларов в год - это примерно 37,50 долларов в час.

Расчет годовой заработной платы из почасовой оплаты

Если вы получаете почасовую заработную плату и хотите получить более точную сумму своей годовой зарплаты, вам сначала нужно выяснить, сколько часов в неделю вы работаете. Убедитесь, что вы считаете только то количество часов, которое вы на часах; не считайте перерывы на обед или любое другое время, когда вы не работаете.

Если вы работаете 40 часов в неделю, но не работаете на получасовой обед в день, вам платят только за 37 часов.5 часов в неделю. Умножьте количество рабочих часов в неделю на вашу почасовую оплату. Умножьте это число на 52 (количество недель в году). Если вы зарабатываете 20 долларов в час и работаете 37,5 часов в неделю, ваш результат

.

Калькулятор заработной платы - Калькулятор почасовой оплаты труда

Если вы хотите рассчитать свою зарплату или забрать домой и знаете только свою почасовую ставку, воспользуйтесь калькулятором почасовой ставки, чтобы получить необходимую информацию из нашего налогового калькулятора:

Ваши данные

Как пользоваться калькулятором почасовой оплаты труда

Калькулятор почасовой оплаты труда поможет вам увидеть, какой будет эта заработная плата. Хотите знать, какова ваша годовая зарплата? Сравниваете разные работы? Введите почасовую ставку в поле «Почасовая оплата» и количество отработанных часов каждую неделю.

Новинка! Если вы получаете бонусную выплату в течение одного месяца, введите сумму бонуса в фунтах стерлингов в поле для бонусов для параллельного сравнения обычного месяца и бонусного месяца.

Узнайте о преимуществах сверхурочной работы! Введите количество часов и ставку, по которой вам будут платить. Например, для 5 часов в месяц за полтора времени введите 5 @ 1,5 . Есть два варианта, если у вас две разные ставки за сверхурочную работу. Чтобы не усложнять расчеты, ставки сверхурочных основаны на обычной неделе, равной 37.5 часов.

Новинка! Если ваше основное место жительства находится в Шотландии, отметьте поле «Житель Шотландии». При этом будут применяться шотландские ставки подоходного налога.

Если вы знаете свой налоговый код, введите его в поле для налогового кода для более точного расчета получаемой оплаты на дом. Если вы не уверены в своем налоговом коде, просто оставьте его пустым, и будет применен код по умолчанию.

Если у вас есть пенсия, которая вычитается автоматически, введите процентную ставку, по которой она удерживается, и выберите тип пенсии, в которую вы делаете взносы.Пенсионные взносы являются приблизительными, нажмите, чтобы узнать больше о пенсионных взносах в Калькуляторе заработной платы.

Если вы получаете ваучеры по уходу за детьми в рамках программы снижения заработной платы, введите стоимость ваучеров, которые вы получаете каждый месяц, в соответствующее поле. Если вы подписались на ваучерную схему до 6 апреля 2011 г., отметьте это поле - это влияет на размер налоговой льготы, которую вам причитается.

Выберите возрастной диапазон из отображаемых вариантов. Если вы женаты, поставьте галочку в поле «Женат».Аналогичным образом поставьте галочку в поле «Слепой», если вы слепой.

Если вы не платите государственное страхование, например, если вы старше государственного пенсионного возраста, отметьте поле «Нет NI».

Новинка! В настоящее время существует три метода погашения студенческих ссуд, которые известны как план 1, план 2 и ссуды для аспирантов. Если вы погашаете студенческую ссуду за курс, который начался до 1 сентября 2012 года, отметьте «План 1», если вы выплачиваете студенческую ссуду за курс, который начался 1 сентября 2012 года или позже, отметьте «План 2».Если вы возвращаете кредит на обучение в аспирантуре, отметьте «Аспирантура».

Теперь вы можете выбрать налоговый год, который хотите рассчитать. По умолчанию применяется налоговый год 2020/21, но если вы хотите увидеть расчеты заработной платы за другие годы, выберите из раскрывающегося списка.

Когда вы закончите, нажмите «Рассчитать!» и в таблице справа отобразится информация, которую вы запросили из налогового калькулятора. Вы сможете увидеть брутто-зарплату, налогооблагаемую сумму, налоги, выплаты по государственной страховке и студенческие ссуды за год, месяц, неделю и день.

Это основано на информации о подоходном налоге, государственном страховании и студенческой ссуде с апреля 2020 года. Подробнее о налоговых ставках здесь.

.

Калькулятор заработной платы - Требуемая зарплата

Хотите знать, сколько вам нужно будет заработать, чтобы поддерживать тот образ жизни, который вы хотите? Воспользуйтесь калькулятором требуемой заработной платы, чтобы найти то, что вам нужно:

Ваши данные

Как пользоваться калькулятором требуемой заработной платы

Чтобы узнать, какая зарплата вам нужна, чтобы поддерживать образ жизни вашей мечты, введите необходимую ежемесячную выручку в поле выше.

Новинка! Если ваше основное место жительства находится в Шотландии, отметьте поле «Житель Шотландии».При этом будут применяться шотландские ставки подоходного налога.

Если вы знаете свой налоговый код, введите его в поле для налогового кода для более точного расчета получаемой оплаты на дом. Если вы не уверены в своем налоговом коде, просто оставьте его пустым, и будет применен код по умолчанию.

Если у вас есть пенсия, которая вычитается автоматически, введите процентную ставку, по которой она удерживается, и выберите тип пенсии, в которую вы делаете взносы. Пенсионные взносы являются приблизительными, нажмите, чтобы узнать больше о пенсионных взносах в Калькуляторе заработной платы.

Если вы получаете ваучеры по уходу за детьми в рамках программы снижения заработной платы, введите стоимость ваучеров, которые вы получаете каждый месяц, в соответствующее поле. Если вы подписались на ваучерную схему до 6 апреля 2011 г., отметьте это поле - это влияет на размер налоговой льготы, которую вам причитается.

Выберите возрастной диапазон из отображаемых вариантов. Если вы женаты, поставьте галочку в поле «Женат». Аналогичным образом поставьте галочку в поле «Слепой», если вы слепой.

Если вы не платите государственное страхование, например, если вы старше государственного пенсионного возраста, отметьте поле «Нет NI».

Новинка! В настоящее время существует три метода погашения студенческих ссуд, которые известны как план 1, план 2 и ссуды для аспирантов. Если вы погашаете студенческую ссуду за курс, который начался до 1 сентября 2012 года, отметьте «План 1», если вы выплачиваете студенческую ссуду за курс, который начался 1 сентября 2012 года или позже, отметьте «План 2». Если вы возвращаете кредит на обучение в аспирантуре, отметьте «Аспирантура».

Теперь вы можете выбрать налоговый год, который хотите рассчитать.По умолчанию применяется налоговый год 2020/21, но если вы хотите увидеть расчеты заработной платы за другие годы, выберите из раскрывающегося списка.

Когда вы закончите, нажмите «Рассчитать!» и в таблице справа отобразится информация, которую вы запросили из налогового калькулятора. Вы сможете увидеть брутто-зарплату, налогооблагаемую сумму, налоги, выплаты по государственной страховке и студенческие ссуды за год, месяц, неделю и день.

Это основано на информации о подоходном налоге, государственном страховании и студенческой ссуде с апреля 2020 года.Подробнее о налоговых ставках здесь.

.

Смотрите также

Piano Expert © 2012 - . All Rights Reserved.