Как себя научиться продавать
лучшие советы и рекомендации с примерами
Как часто люди меняют работу? По статистике, молодой специалист может менять место каждые 5 лет. Причины могут быть разные: не устраивает зарплата, нет карьерного роста, смена личных интересов. Устроиться на новую работу порой непросто. Как продавать себя на собеседовании? Об этом читайте ниже.
Сильное резюме
Прежде чем пойти на собеседование, кандидат отсылает в компанию свою резюме. Чтобы на вас обратили внимание, нужно выделиться из серой массы. Как продавать себя на собеседовании? Напишите сильное резюме. Описание своих сильных сторон должно быть уникальным. Никому не интересно читать типовые ответы. Нужно проявить креативность. В указании своих сильных сторон недостаточно написать: пунктуальный, ответственный, коммуникабельный. Нужно дать описание ваших сильных качеств. Напишите небольшие истории, подтверждающие то, что вы ответственный и креативный человек. Всего два предложения, в которых вы опишите случаи, как смогли взять ответственность на себя, смогут дать вам работу. Обязательно в резюме распишите свой опыт работы. Желательно сделать это не в виде сухой таблицы, а преподать как интересную историю. Опишите, на кого вы учились и почему. Также следует упомянуть, где вы работали и по какой причине выбирали ту или иную компанию. Резюме, которое будет по своей структуре отличаться от сотен других, обязательно привлечет внимание к вашей кандидатуре.
Не опаздывайте
Многие люди, которые задаются вопросом, как продавать себя на собеседовании, не уделяют внимание деталям. Нужно сконцентрироваться не только на главном, но и задумываться о мелочах. Впечатление о человеке создается с момента его появления. Если вам назначили собеседование за неделю и даже за день, опаздывать нельзя. Даже если вы задержитесь на минуту – это уже будет провал. Никому не интересно, что у вас спустило колесо, что вы попали в пробку или что электричка не подошла вовремя. Это все оправдания. Вы заранее знали о месте и времени, поэтому имели возможность рассчитать время и учесть все форс-мажоры. На собеседование нужно приезжать за 10-15 минут до начала. За это время вы успеете осмотреть офис компании, снять верхнюю одежду, причесаться и привести себя в порядок.
Внешний вид
Встречают человека по одежке. Так всегда было и так всегда будет. Нравится вам это или нет, окружающие вас оценивают по внешнему виду. Поэтому постарайтесь выглядеть презентабельно. Конечно, чрезмерно стараться не нужно, иначе это будет бросаться в глаза. Наденьте деловой костюм или же просто пиджак. Приходить на собеседование в джинсах и футболке не рекомендуется. Даже если в компании нет дресс-кода, вы должны преподнести себя как делового человека. Ваша одежда должна быть чистой и опрятной. Если на улице идет дождь, возьмите такси. Никто не будет делать вам поблажки из-за погодных условий. Грязная обувь и штанины брюк смогут сыграть решающую роль. Намного проще расположить к себе людей, когда вы выглядите привлекательно.
Будьте уверенны
На какую бы должность вы ни устраивались, вас будут выбирать минимум из десятка кандидатов. Поэтому следует выгодно выделиться на их фоне. Как продать себя на собеседовании? Вам нужно заранее настроиться на худший поворот событий. Думаете, так делают только пессимисты? Ничего подобного. Нужно адекватно оценивать свои силы. Ваша самооценка не должна зависеть от мнения окружающих. Возьмут вас на работу или нет, вы сказать точно не сможете. Когда человек уверен в том, что он хороший специалист и в случае провала сегодня он сможет найти работу завтра, он выглядит очень солидно. Если персона будет предполагать, что собеседование – это последний шанс в жизни, неуверенность будет чувствоваться окружающими. Поэтому даже если вам очень нравится место, на которое у вас назначено собеседование, вам нужно найти еще два-три варианта. В этом случае вы не будете сильно переживать об исходе событий. Знание того, что у вас есть еще много возможностей, усиливает уверенность в себе.
Немного о себе
Как продать себя на собеседовании? Пример одного из вопросов, отвечая на который люди теряются, это простая фраза: "Расскажите о себе". А что можно сказать о себе? Люди начинают повторять свое резюме или же просто молчат, терзаясь сомнениями, о чем именно нужно говорить. Следует уверенно и четко рассказать историю о своей карьере. Говорить о семье, своих планах на жизнь и о своих хобби не стоит. Вы устраиваетесь в компанию не для того, чтобы наладить личную жизнь или найти друзей для похода на пикник. Следует рассказать, где вы учились, куда пошли работать и почему. Если это будет уместно, можете сделать пару остроумных замечаний на свой счет. Юмор помогает разрядить атмосферу и расположить к себе. Не вдавайтесь в подробности прошлых рабочих мест, не осуждайте бывшего начальника или же свой коллектив. Это будет некрасиво. Рассказ о себе должен быть коротким. Желательно уложиться в 2 минуты. Отрепетируйте речь дома, чтобы на собеседовании она звучала естественно.
О недостатках
Люди любят говорить о своих достоинствах. Но на собеседованиях задают различные каверзные вопросы. Поэтому учтите, что вас могут спросить о недостатках. Как продать себя на собеседовании менеджеру по продажам? Стоит ли открыто признаваться в том, что вы делать не умеете или же не любите? Нет. Вы должны показаться сильной личностью, а свои страхи, фобии и недостатки нужно оставить при себе. Если спрашивают о вашей идеальности, то можете открыто признать, что нимба над головой и крыльев не носите. Скажите, что как и у всех, у вас есть слабости и недостатки, но вы с ними боретесь и не можете на данный момент сказать, что является вашей слабой стороной. Обязательно нужно упомянуть о том, что вы хорошо приспосабливаетесь к жизни и умеете быстро вырабатывать те качества, которые необходимы.
Что вы можете дать компании?
На собеседовании нужно говорить не только о себе. Когда вас просят рассказать о том, почему вы претендуете на свободное место, следует упомянуть о том, что вам близки интересы компании. Как продать себя на собеседовании на должность руководителя? Людям льстит разговор о них и об их деятельности. Поэтому любому представителю компании будет приятно слышать лестные отзывы о месте, в котором он работает. Расскажите, что как будущее руководящие лицо, вы разделяете интересы организации, вам близка ее философия и попунктно изложите то, что вы хотите сделать, чтобы улучшить работу предприятия.
Как продать себя на собеседовании менеджеру? Нужно делать то же самое. Вам следует рассказать о своем опыте и о том, что все ваши знания можно применить уже здесь и сейчас. Поведайте, что вы новатор и у вас есть мысли об улучшении работы компании.
Табу
Вы узнали, как следует себя вести и о чем нужно говорить. А о чем следует промолчать? Как продать себя на собеседовании на должность менеджера по продажам и на любую другую должность? Не говорите о своих личных интересах. Не рассказывайте о том, как вам дорога семья. Никому не интересно слушать о ваших детях и родителях. Следует также промолчать о том, как и где вы привыкли проводить отпуск. Не следует распространяться о своих заграничных поездках и вкусовых предпочтениях. То, как вы проводите свободное время, тоже не следует рассказывать. Вы устраиваетесь на работу, и ваши личные качества будут интересны только в том случае, если они каким-то образом повышают или понижают вашу работоспособность. Не рассказывайте больше, чем нужно. Не упоминайте о плохих отношениях с бывшими коллегами и не высказывайте мнение относительно бывшего руководителя.
Как продать себя во время интервью
Продемонстрируйте свои сильные стороны, не чувствуя себя продавцом подержанных автомобилей
«Я просто не знаю, как себя продать!» Это одна из самых распространенных жалоб, которые я слышу в своей практике коучинга при собеседовании.
Мне нравится слышать эти слова, потому что я знаю, что могу помочь этим клиентам довольно быстро значительно улучшить их игру на собеседовании. Они, как правило, успешные, уверенные в себе и уравновешенные люди, но слишком скромные, когда речь идет о себе.
Возьмем, к примеру, Лоуренса. Он опытный ИТ-специалист с впечатляющим резюме и без проблем встает перед залом, полным коллег.
Однако он давно не брал интервью и всегда был довольно скромным парнем.
В нашем первом практическом собеседовании ему удавалось избегать разговоров о своих самых впечатляющих достижениях и спотыкаться, когда его спрашивали о его сильных сторонах.
После одного сеанса Лоуренс превратился из скромного и незабываемого в неотразимый (ну, он все равно получил предложение о работе, которое он хотел).
Почему вы не получаете тех предложений, которых заслуживаете
Если вам нравится Лоуренс, вы определенно не одиноки. Некоторые из моих самых впечатляющих клиентов страдали от того же дискомфорта при саморекламе. Большинство из них проходили множество собеседований и никогда не получали предложений (некоторых даже не вызывали на собеседования, потому что их резюме не отражали их должным образом).
Дело в том, что большинство людей не привыкли говорить о себе , не говоря уже о том, чтобы «продавать» себя.В повседневной жизни нас редко просят перечислить свои сильные стороны или подробно рассказать о наших достижениях.
На самом деле, многие из нас выросли с условием, что неприятно хвастаться или привлекать внимание к своим достижениям. Когда дело доходит до коктейльных вечеринок, это просто хорошие манеры, но на собеседовании это определенно будет сдерживать вас.
Собеседование не похоже ни на одну другую форму взаимодействия. Интервьюер хочет, чтобы вы рассказали, что отличает вас от других кандидатов. Его работа - выбрать лучшего кандидата.
Невозможно получить полное и полное представление о каком-либо человеке из 30-40-минутного разговора, поэтому интервьюеру приходится полагаться на ограниченный набор данных - то, что вы ему рассказываете в интервью.
В результате отличные кандидаты часто уступают место людям с худшей квалификацией, но с лучшей презентацией.
Хорошая новость в том, что очень возможно научиться «продавать себя» таким образом, чтобы при этом ощущаться подлинность. Речь идет не об обмане или ложном представлении - речь идет о понимании ваших основных сильных сторон и умении изложить их кратко и убедительно.
Подходите к этому как к маркетинговому вызову
Может быть полезно подойти к нему как к маркетинговому вызову. Как ни странно, некоторые из моих самых скромных клиентов были менеджерами по маркетингу, которые были блестящими специалистами по маркетингу, но с трудом применяли эти знания для продвижения себя.
Интервью - это разговор, да. Это возможность познакомиться с потенциальным менеджером или коллегой и обсудить потенциальные возможности. Вы хотите быть симпатичным и искренним.
Однако не забывайте, что собеседование - это еще и упражнение на позиционирование себя на эту должность. Вы хотите показать, что отличает вас от конкурентов и какую пользу вы можете принести организации, если будете наняты.
Некоторые продукты полностью продаются и имеют мало содержания. Возможно, вы знаете нескольких таких людей. Я рекомендую не такой подход.
Я говорю о том, чтобы делать все возможное, о том, чтобы знать свои сильные стороны и рассказать о них запоминающимся и убедительным образом.
Итак, теперь, когда мы используем метафору вас как отличного продукта и интервью как вашей маркетинговой возможности, давайте посмотрим, как подойти к собеседованию как маркетолог.
Шаг 1. Анализ
Любой хороший маркетолог понимает ценность маркетинговых исследований. Кто ваша целевая аудитория? Что они ищут? Что предлагает конкурс? Как ваш продукт может решить проблему клиента и / или улучшить его жизнь?
Внимательно изучите описание должности.Где ты отличный матч? Какие из главных требований вы предъявляете к столу? Можете ли вы претендовать на статус эксперта или впечатляющие достижения, которые могут выделить вас из стаи?
Поймите, что они ищут, и подчеркните, как именно вы удовлетворяете эти потребности.
Иногда сложно четко проанализировать себя (особенно, если вы какое-то время искали работу и чувствуете себя ушибленным процессом). Здесь надежный наставник или коуч может помочь с некоторой объективной обратной связью о том, что следует подчеркнуть, а что преуменьшить.
Шаг 2. Оттачивайте свои разговоры
Проявите инициативу в отношении того, что вы хотите донести в своем интервью. На основе анализа, проведенного на этапе 1, вы должны иметь довольно хорошее представление о ключевых моментах продажи, которые будут наиболее интересны вашему интервьюеру.
Теперь пришло время сформулировать эти точки продажи, чтобы вы могли изложить их кратко и убедительно .
Я не советую писать сценарий и уж точно не советую придумывать что-то.
Тем не менее, полезно заранее подготовиться к тому, что вы хотите сказать и как вы хотите это сказать. Фактически, это особенно важно для тех, кто считает себя немного скромным или неудобно «продавать» себя.
Если вы привыкли быть слишком скромным на собеседовании, поначалу это будет странно. Если вы попытаетесь это сделать, даже если вы проанализировали свою пригодность и сказали себе, что собираетесь отговаривать себя еще больше, я могу почти гарантировать, что вы сдержитесь, потому что это не будет казаться естественным.
Вот почему так важно подумать о подходе и языке, которые будут наиболее естественными для вас - которые по-прежнему будут ощущаться ВАМИ, только более уверенными и выражающими ваши положительные качества. Процесс записи ваших выступлений имеет огромное значение.
Сядьте и перечислите ваши главные преимущества. Что вы хотите, чтобы ваш интервьюер запомнил о вас? Стремитесь как минимум к пяти основным пунктам - это могут быть области знаний, ключевые достижения, образование или подготовка, межличностные навыки, личностные качества и / или другие сильные стороны.
Для каждого из них напишите доказательство. Это доказательство может быть кратким примером или более общим заявлением о том, как вы демонстрировали эту силу в прошлом.
Пример торгового аргумента №1: Управленческие навыки / опыт
На руководящей должности вам нужно продемонстрировать, что вы можете успешно руководить другими. Если это одна из ваших сильных сторон, выделите ее конкретнее:
Доказательство A (конкретный пример): На моей нынешней должности я создал отличную команду, которая за последние пять лет выросла с 3 до 14 человек.Вначале я многому научился у своих наставников о том, как нанимать нужных людей и обучать их успеху. Теперь я с гордостью могу сказать, что моя команда была признана самой продуктивной и сплоченной группой в подразделении. Теперь начальство присылает ко мне наставников молодых менеджеров!
Подтверждение Б (общее описание): Мне нравится быть менеджером, и я считаю, что это одна из моих самых сильных сторон. Я руководил группами обслуживания клиентов как в крупных, так и в небольших компаниях более четырех лет, поэтому я знаю, как получить максимум от специалистов по обслуживанию клиентов.
Пример торгового аргумента № 2: Трудолюбивый
Сильная трудовая этика является большим активом и желательным качеством практически для любой должности.
Просто имейте в виду, что интервьюеры часто слышат об этом «трудолюбивом» заявлении и могут не видеть в этом большого отличия. Если вы выберете это в качестве одного из аргументов в пользу собеседования, убедитесь, что у вас есть отличный пример или доказательство, показывающее, как вы олицетворяете это качество.
Кроме того, не забудьте дополнить этот пункт дополнительными предложениями, которые более специфичны для вашей роли и более четко выделяют вас.
Подтверждение A (конкретный пример): На моей предыдущей должности я много ночей задерживал, чтобы гарантировать, что наш ежемесячный информационный бюллетень для клиентов выходит вовремя и соответствует высоким стандартам качества компании. Из-за увольнений мы были недоукомплектованы, и я вызвался взять на себя множество дополнительных задач, выходящих за рамки моей роли - я писал рассказы, редактировал для других наших авторов, курировал верстку и выступал в качестве окончательного корректора, чтобы убедиться, что в печати не было ошибок. Выпуск имел огромный успех и получил множество положительных отзывов от клиентов и высшего руководства.
Доказательство B (общее описание): Я всегда был тем человеком, который первым приходил в офис утром и уходил последним вечером. Я тот парень, который научился программировать, чтобы быть более ценным для своей команды в нашем проекте по редизайну сайта. Я не буду счастлив, если не знаю, что выкладываюсь на все сто.
Шаг 3: Практикуйтесь до тех пор, пока это не станет естественным
Так же, как вы практикуетесь перед важной речью или большим выступлением, вы должны практиковаться перед собеседованием. Большинство людей знают, что это правда, но мой опыт показывает, что немногие кандидаты на самом деле уделяют достаточно времени (если таковые имеются) эффективной практике.
Практика особенно важна для тех, кто склонен к скромности (любой, кто боится идеи «продать» себя!)
На шаге 2 вы изложили свои основные тезисы в письменной форме (помните, а не дословно).
Чтобы убедиться, что вы можете предоставить эту важную информацию убедительным и естественным образом, вам нужно будет озвучить эти аргументы вслух (сначала с заметками, а затем и без них).
Я не могу достаточно подчеркнуть ценность практики. Процесс практики может показаться неловким (ознакомьтесь с «Большим собеседованием», чтобы узнать, как практиковаться самостоятельно с минимальной неловкостью), но он позволяет вам преодолеть изгибы ДО того, как вы войдете на собеседование.
По мере практики вы, вероятно, будете вносить изменения в содержание и то, как вы его доставляете. Ваши ответы должны получаться каждый раз немного по-разному, но, тем не менее, охватывать те моменты, которые вы определили как наиболее важные.
Эта практика также позволит вам более комфортно говорить о себе положительные вещи и поможет вам выразить свои сильные стороны собственным голосом.
Наконец, практика поможет вам запомнить то, что вы хотите сказать, даже если ваши нервы не выдерживают, когда во время интервью оказывается давление.
Когда продавать себя на собеседовании
После того, как вы узнаете свои аргументы в пользу продажи и почувствуете, как вы хотите их описать, вам нужно проявить инициативу и найти возможности заявить о себе во время собеседования.
К сожалению, есть много необученных интервьюеров, которые задают неубедительные вопросы и / или не дают кандидатам возможности поговорить.
Вот несколько вопросов, которые предоставляют полезные возможности для продвижения ваших торговых точек:
1) Расскажите мне о себе - Большинство интервью начинается с этого вопроса или варианта (расскажите мне о своем резюме / биографии и т. Д.) . Это возможность для вас начать решительно и направить обсуждение интервью на свои сильные стороны.Наша статья об ответах на пугающий вопрос собеседования «Расскажите мне о себе» поможет вам выработать отличный ответ, учитывающий ваши преимущества.
2) Ваши сильные стороны - Любой вопрос о ваших сильных сторонах - это приглашение поделиться своими преимуществами. Варианты ответа на «вопрос о сильных сторонах» включают:
- Почему вам подойдет?
- Почему мы должны вас нанять?
3) Описание ваших ролей - Любой достойный интервьюер спросит вас о ваших последних должностях.Вместо того, чтобы просто трепаться о своих обязанностях, приведите примеры, демонстрирующие вашу ключевую квалификацию.
4) Ваши поведенческие истории - Большинство интервью будут включать некоторые поведенческие вопросы (любые вопросы, которые начинаются со слов «Расскажите мне о времени…» или иным образом побуждают вас привести конкретные примеры из вашего прошлого). Я работаю со всеми своими клиентами, чтобы подготовить как минимум 3-5 сильных историй, демонстрирующих их сильные стороны и достижения. Эти истории можно использовать для ответа на вопросы о поведении, а также для внесения других изменений в процесс преобразования (см. Пункты 1-3 выше).
Дополнительные советы по саморекламе для скромных и застенчивых
Если вы пытаетесь придумать свои аргументы в пользу продажи, но все еще не можете чувствовать себя комфортно, говоря хорошие вещи о себе, у меня есть несколько уловок, которые вы можете использовать.
1) Придерживайтесь фактов. Вместо того, чтобы высказывать свое мнение о себе (иногда неудобно), представьте несколько хороших объективных фактов, подтверждающих вашу точку зрения.
Вместо: Я очень сильный писатель. Попробуйте: Я был опубликован в Publication X и Z и был очень рад, что меня выбрали на премию Writing Prize ABC в последний год обучения.
2) Процитируйте кого-нибудь еще. Иногда бывает менее «хвастливо» цитировать чье-то положительное мнение о вас. По правде говоря, такой подход может придать дополнительное доверие, даже если у вас все в порядке со своим рожком.
Вместо: Я очень эффективный менеджер проектов. Попробуйте: Мой менеджер сказал мне, что я лучший руководитель проекта в компании, и генеральный директор специально попросил меня возглавить взаимодействие с нашими клиентами самого высокого уровня в этом квартале.
3) Вытолкните себя из своей зоны комфорта. Позвольте себе похвастаться. Попробуйте написать список своих торговых точек, как если бы вы были наглым саморекламой. Вы всегда можете набрать его позже, если результаты покажутся неприятными. Тем не менее, я видел, как многие клиенты извлекают выгоду из того, что немного подталкивают себя.
4) Получите обратную связь от надежного (и объективного) консультанта. Попробуйте это вслух с другом или тренером и получите честный отзыв. Вы, вероятно, обнаружите, что слишком близко подошли к теме, чтобы оценивать ее без какой-либо внешней точки зрения.
Поищите консультанта, обладающего некоторыми знаниями о процессе собеседования (многие из ваших друзей и членов семьи, вероятно, имеют опыт собеседования с кандидатами).
В идеале вам также нужен кто-то, кто может сохранять некоторую объективность в отношении вас (часто у родителей или значимых других будут проблемы с этим аспектом) и может давать откровенные и конструктивные отзывы.
===========
Если вы последуете этому совету, вы сможете последовать примеру моего клиента Лоуренса и значительно повысить эффективность собеседований. Вы можете научиться «продавать» себя, не чувствуя себя продавщицей.
Как всегда, моя цель - научить вас так хорошо проходить собеседование, чтобы вам больше не приходилось брать интервью.
.Как продать себя в своем резюме
- Карьера
- Найти работу
- Резюме
- Как продать себя в своем резюме
Успешные резюме не просто говорят о вашей квалификации - они продают вас как идеальный пакет. Продавая себя через свое резюме, вы вызываете волнение, продавая свою квалификацию, соответствующую работе. Ключевым моментом является перечисление ваших исходных фактов таким образом, чтобы работодатель рассматривал их как преимущества.
Сколько вы стоите для работодателя? Ваше резюме вдохновляет их на первое предположение, поэтому вы должны убедиться, что оно убедительно отражает ваши сильные стороны и навыки. Помогите работодателям увидеть не только то, за что вы несете ответственность, но и насколько хорошо вы это делали, почему это важно и как вы можете добиться этого успеха для них.
Вот пример того, как рассказать об этом или продать. Представьте, что вы ищете замену окон в своем доме. Какое из следующих двух сообщений лучше всего побудит вас поближе познакомиться с компанией?
Turner Group уже более 30 лет занимается заменой окон в одном и том же демонстрационном зале, который легко найти.Мы предлагаем 25 различных моделей окон и размеров окон - выбор для любого дома и любого бюджета.
Turner Group с середины 1970-х годов помогает домовладельцам защитить свои домашние ценности с помощью 25 моделей высококачественных сменных окон по сниженным ценам - и во всех размерах.
Первое утверждение - это пример его рассказа; сообщение: «Посмотрите на нас!» Второе утверждение - это пример продажи, и его послание звучит так: «Вот что мы можем для вас сделать.”
Один из способов продать свою ценность и свои преимущества работодателю, который имеет право нанять вас, - это конкретизировать. Сообщите о важности того, что вы сделали, используя детали - например, числа, имена, достижения, результаты, объем продаж или сбережений, а также размер контрактов.
Вот несколько примеров стратегии продажи резюме.
| Скажи это | Продам |
|---|---|
| Руководитель отдела кадров общего назначения и найма в течение 10 лет в головном офисе компании. | Супервайзер с 10-летним успешным руководством 6 HR универсалов и 3 рекрутеров для региональной компании с 3 административными офисами и 8 производственными предприятиями. |
| Работал в качестве сетевого администратора, отвечая за администрирование и устранение неисправностей. | В качестве сетевого администратора создал более 750 пользовательских сценариев , установил 16 рабочих станций, администрировал коды безопасности для клиентов 350, контролировал установку Microsoft Office 2007 Pro в масштабах компании и регулярно устранял вызывающие стресс неисправности в операционной системе и программное обеспечение. |
| Ведущий представитель по продажам новых домов в престижном районе года, когда рынок жилья начал охлаждаться. | На рынке холодного жилья (снижение на 11% по сравнению с предыдущим годом), стала торговым представителем номер один, продав 7 800 000 долларов за 12 месяцев - 13 домов на этаже 600 000 долларов. |
Как заявить о себе как о лучшем кандидате на собеседовании | Работа
Быть лучшим кандидатом на работу часто означает быть человеком, который лучше всех остальных соискателей работает на собеседовании. Если у вас есть квалификация и опыт работы, необходимые работодателю, ваша задача во время собеседования - успешно сообщить, что вы привнесете в работу. Задача состоит в том, чтобы показать, что вы можете сделать для компании, чего не могут сделать другие.
Спланируйте стратегию собеседования.Перед собеседованием спросите себя, какие навыки и квалификацию вы хотели бы получить от человека, претендующего на такую же должность. Приготовьтесь отвечать на вопросы интервьюера на основе того, что вы ожидаете услышать от кандидата на работу. В целом работодатели хотят знать, какие активы вы принесете компании.
Узнайте больше о компании, чтобы вы могли сопоставить свои способности с ключевыми требованиями для работы. Задавайте вопросы во время собеседования, чтобы показать, что вам интересно, чем занимается компания и какую роль вы будете играть.Предлагайте здравые идеи о том, что вы можете внести. Например, поговорите о том, как можно сэкономить деньги компании.
Пойдите на собеседование и поделитесь историями, доказывающими, что у вас есть навыки, необходимые для работы. Приведите конкретные подробности, подчеркнув свои главные достижения на последней работе. Избегайте использования общих терминов для описания своих способностей. Вместо этого предложите примеры из реальной жизни, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Ваши ответы должны быть краткими, но информативными.
Продайте компанию за свои сильные стороны.Это включает в себя демонстрацию уверенности в своих манерах. Укажите, какую ценность вы принесете компании. Покажите, что у вас есть все необходимое для успешного выполнения работы. Объясните, как вы превратили слабые стороны в сильные стороны, проиллюстрировав, что вы узнали из трудного опыта работы. Выберите события, подчеркивающие вашу способность решать проблемы.
Честно ответьте на вопросы интервьюера. Если у вас нет опыта в каком-либо аспекте работы, скажите об этом. Укажите, что вы готовы овладеть новыми навыками, а затем приведите пример, показывающий, как вы приобрели ценный опыт работы на предыдущей работе.Подчеркните, что, хотя у вас может не быть опыта, у вас есть способности. Подчеркните свое стремление учиться как одну из ваших сильных сторон.
Держите интервью на позитивной ноте и на профессиональном уровне. Обратите внимание на язык вашего тела, так как интервьюер будет следить за вами не меньше, чем слушать, что вы говорите. Во время интервью используйте позу и мимику, чтобы показать, что вы тоже ее слушаете. Сядьте расслабленно, часто смотрите в глаза и улыбайтесь.Это говорит интервьюеру, что вы симпатичный человек, который ладит с другими.
.
